Amitié et carrière – comment combiner des choses incompatibles ?

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Amitié et carrière – comment combiner des choses incompatibles ?
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Le travail fait partie intégrante de la vie de la plupart des gens. Beaucoup y consacrent 40 heures par semaine ou plus.

Chaque jour, nous communiquons avec nos collègues, voyons nos supérieurs et résolvons parfois des problèmes de travail difficiles. Avez-vous déjà pensé que ce serait beaucoup plus facile si votre patron était pour vous un véritable ami, qui vous soutiendrait toujours et ne vous laisserait pas tomber dans les moments difficiles ? Dans quelle mesure une relation étroite avec la direction réduira-t-elle ou augmentera-t-elle l’efficacité des responsabilités professionnelles ?

Si votre ami est le patron

Vous recherchez un emploi. Votre bon ami, patron déjà établi ou chef de service, vous propose un poste vacant en tant que subordonné. Ce qu’il faut faire? Le travail interférera-t-il avec l’amitié, et l’amitié avec le travail ?

D’une part, travailler avec un ami-patron est une excellente occasion de vous montrer en tant que professionnel dans votre domaine et de gravir rapidement les échelons de votre carrière. D’un autre côté, les relations personnelles font très souvent obstacle et peuvent transformer les meilleurs amis en véritables ennemis. L’amitié avec votre patron est une ligne assez fine, dont vous pouvez vous détacher à tout moment et nuire à votre carrière ou à vos relations. Dans tous les cas, c’est à vous de décider si vous prenez le risque ou non.

Avantages de travailler avec un ami patron :

  • Pas besoin de passer des entretiens ;
  • Si vous le souhaitez, vous pouvez convenir de l’absence de période d’essai ;
  • Évolution de carrière rapide ;
  • Attitude plus indulgente envers vous par rapport aux autres subordonnés (il est plus facile de se mettre d’accord sur les congés, les jours de congé, les vacances, etc.)
Friendship and career
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Inconvénients de travailler avec un ami-patron (possible) :

  • Possibilité d’heures supplémentaires « en souvenir du bon vieux temps » ;
  • Instructions qui ne figurent pas dans la liste des obligations (car vous pouvez toujours compter sur un ami) ;
  • Circonstances imprévues, par exemple retard de salaire : « Mon ami, tu vois, nous avons des problèmes maintenant, attends quelques semaines. » ;
  • Hostilité des collègues : beaucoup parleront probablement de vous dans votre dos et diront qu’ils vous ont embauché ou promu uniquement « par le biais de relations »

Comment entretenir une amitié et ne pas perdre son emploi ?

Si vous évaluez judicieusement la situation et différenciez les domaines de la vie, vous pouvez travailler avec succès pour votre ami. Pour ce faire, vous devez suivre plusieurs règles :

  • N’abusez pas de la bonne attitude de votre patron à votre égard.
  • Ne démontrez pas votre statut et vos relations non professionnelles avec la direction devant l’équipe.
  • Essayez de discuter des aspérités à l’avance et convenez entre vous des limites de ce qui est permis.
  • Essayez de ne pas discuter des moments conviviaux au travail. Et les travailleurs – lors de réunions amicales.
  • Abordez votre travail de manière responsable : respectez vos devoirs, n’oubliez pas la discipline. N’oubliez pas que vous travaillez uniquement pour votre réputation.

Si vous n’êtes pas prêt à suivre ces règles, détrompez-vous : cela vaut-il vraiment la peine d’accepter la proposition de votre ami ? Peut-être que le refus sera la meilleure décision pour sauver votre amitié à l’avenir.

Comment peut se dérouler une amitié avec votre patron ?

Les relations amicales avec votre patron sont toujours une épreuve. Désapprobation des collègues, reproches constants « il n’obtiendra rien pour ça, il est ami avec le patron », « il s’est bien installé », « il est juste ami avec la direction », etc. Tout le monde ne peut pas le supporter.

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Dans la plupart des cas, l’équipe perçoit négativement la relation entre patron et subordonné, surtout si les amis sont de sexes différents. Cependant, de telles amitiés ne sont pas rares à notre époque, et si vous parvenez à vous lier d’amitié avec votre chef, vous pouvez vous attendre au résultat suivant :

  1. Licenciement. Si vous négligez vos responsabilités et pensez que puisque vous êtes un ami, votre patron ne devrait rien vous exiger en termes de travail. Dans ce cas, seuls les conseils en cas de licenciement vous aideront.
  2. Perdre un ami et un emploi. Si vous avez franchi toutes les limites de ce qui est autorisé, il est fort probable qu’ils non seulement vous licencieront, mais cesseront également complètement de communiquer avec vous.
  3. Bon travail et revenu stable. Si vous n’annoncez pas votre amitié et êtes prêt à travailler comme vous l’exigez, votre patron recevra non seulement un employé fiable, mais aussi un véritable assistant responsable et, surtout, précieux.
  4. Perte d’amitié. Très souvent, les moments de travail provoquent des querelles entre amis. L’incompréhension, le ressentiment, l’envie conduisent à une véritable « guerre » entre anciens amis.
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Natalia Kolbasina
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Être ami avec votre patron présente à la fois des avantages et des inconvénients. Vous pourrez toujours découvrir les informations importantes avant tout le monde, vous serez sûr de ne pas être licencié, et si vous êtes licencié, ce ne sera que pour les raisons décrites ci-dessus, vous vous sentirez en confiance au travail, et là il y aura un minimum de problèmes avec les vacances ou les week-ends.

Mais n’oubliez pas les inconvénients. Très souvent, l’amitié avec son patron entraîne une détérioration de la qualité du travail professionnel que vous effectuez, une diminution des responsabilités et de plus en plus d’exigences et de désirs. L’envie et les commérages de vos collègues auront également un impact négatif sur votre état émotionnel. Et si vous démissionnez au moment le plus difficile pour l’entreprise, il est fort possible que votre ami considère cela comme une trahison.

Règles d’équilibre

  1. Partagez correctement vos intérêts. Lorsque vous entrez dans le bureau, vous devez immédiatement oublier qu’il est votre ami. Le voici votre patron, rien de plus. Les réunions amicales et les communications non officielles doivent rester en dehors du bureau.
  2. Gardez vos distances. Ne soyez pas personnel, ne permettez pas la familiarité.
  3. Essayez de cacher à vos collègues votre amitié avec votre patron.
  4. Ne discutez pas de votre patron/ami avec vos collègues.
  5. Essayez de résoudre toutes les questions controversées en face-à-face, sans regards ni oreilles indiscrets.
Si votre patron est votre ami et que vous souhaitez entretenir de bonnes relations, n’oubliez pas que la chaîne de commandement vous aidera. Ne laissez pas les relations personnelles et les moments de travail se mélanger. Au travail, il est votre patron avant tout, et uniquement lors de soirées amicales dans un café ou chez Johnny. Trouver un équilibre est en effet très difficile, mais si vous réussissez, vous conserverez votre amitié et ne perdrez pas votre emploi.
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