キャリア

主要業績評価指標はロシア連邦の新しいビジネスアプローチですが、アメリカとヨーロッパの企業は何十年にもわたってビジネスで効果的に使用しています。 KPIは複雑な経済戦略ではなく、業績を分析し、従業員のモチベーションと報酬のシステムを改善するための新しいアプローチです。

ただし、すべてのユーザーが、オンラインで楽しんだり、正しい情報を入手したりするだけでなく、収入を大幅に増やすことができることを知っているわけではありません。

収入が少ないと、多くの人にとって余分な収入が財政状況を改善する唯一の方法になります。さらに、あなたの自由な時間に、追加の収入は面白い趣味、お金だけでなく道徳的な満足、そして自分自身を実現する機会をもたらす活動になることができます。