Bir uzmana göre 15 etkili zaman yönetimi tekniği
Bu yazımda işinizi ve hayatınızı daha etkili bir şekilde organize etmek için uygulamaya başlayabileceğiniz en popüler 15 yöntemden bahsedeceğim.
Kariyer
-
-
-
Örneklerle yumuşak beceriler ve sert beceriler – yetkinliklerinizi etkili bir şekilde nasıl gösterebilirsiniz?
Çoğu meslekte başarılı iş ve kariyer gelişimi için her iki beceri türü de gereklidir. -
Kendi podcast’inizi nasıl başlatabilir ve 7 kolay adımda nasıl para kazanabilirsiniz?
Bir podcast'i kaydetmeye başlamadan önce onu oluşturma amacına karar verin. Hedef kitlenize tam olarak neyi iletmek istiyorsunuz? Dinleyicilere hangi değeri sunacaksınız?
-
-
IQ: Zeka ölçülebilir mi?
Zekayı ölçmek mümkün mü? Bu terim nereden geldi? Neyi gösterebilir, neleri etkiler, nerelerde kullanılır? IQ testlerine güvenilebilir mi? Size daha detaylı ve sırayla anlatacağım.
-
İnternet Pazarlamacısı: Bu Süper Kahraman Neyi Bilmeli ve Yapmalı?
İnternet pazarlamacısının mesleği birçok işlevi içerir; bunlardan en önemlisi çeşitli reklam kanallarını kullanarak ticari tanıtım yapmaktır: içeriğe dayalı, hedefli reklamcılık, arama motoru optimizasyonu, içerik pazarlaması, SMM ve diğerleri .
-
Psikosomatik: Beden bize bir şey anlatmaya çalıştığında
Psikosomatik organik temeli olmayan sağlık şikayetleridir. Yani kişinin şikayet ettiği organ veya organ sistemi zarar görmemiş, ancak rahatsızlığa (örneğin rahatsızlık veya ağrı) neden oluyor.
-
Sinir ağlarını kullanarak nasıl para kazanılır?
Sinir ağlarının çeşitli amaçlar için kullanılabileceği zaten açıktır; bunların yardımıyla para kazanabilir ve rutin görevlerde harcadığınız zamandan tasarruf edebilirsiniz.
-
Organizasyonlarda personel değişimi: türleri ve nedenleri, sorun nasıl çözülür?
Personel devri, bir işletme içindeki göçten ekonominin farklı sektörleri arasındaki geçişlere kadar her türlü işgücü hareketini ifade eden genel bir kavramdır.
-
Çalışan performansını ne düşürür?
Çalışan performansını düşüren motivasyon azaltıcılara bakalım. Meslektaşlarınızla çalışırken ve çalışanlarla iletişim kurarken nelerden kaçınmalısınız?
-
Arkadaşlık ve kariyer – uyumsuz şeyler nasıl birleştirilir?
Patronunuz arkadaşınızsa ve iyi bir ilişki sürdürmek istiyorsanız, emir komuta zincirinin size yardımcı olacağını unutmayın. Kişisel ilişkilerin ve iş anlarının bir araya gelmesine izin vermeyin. -
Köyde şehirdekinden daha fazla nasıl para kazanılır? Popüler yöntemler
Bir köyde para kazanmak için ne yapacağınızı seçerken, bu alanda tam olarak neyin eksik olduğunu tespit ederek bir analiz yapmalısınız.
-
Yenilik yönetimi: işlevler ve ana türler
Yenilik yönetimi, yenilikçi ilişkileri ve süreçleri yönetmeye yönelik bir sistemdir. Sürekli yeni fikir arayışına, süreçlerin organizasyonuna, yeniliklerin tanıtılmasına ve uygulanmasına dayanmaktadır. -
Karizma nasıl geliştirilir – sadece 15 egzersiz
Lider mi yoksa baştan çıkarıcı mı? Herkes kendi başına karar vermeli. Ancak karizmanızı doğru yöne yönlendirirseniz, bu sizin ve etrafınızdakilerin başarısının itici gücü olur. -
Reddedilmeden kredi nasıl istenir? Bir mali müşavirden tavsiye
Hayatta acilen paraya ihtiyaç duyduğunuz durumlar vardır, makalede nasıl doğru bir şekilde kredi isteyebileceğinizden bahsedeceğiz.
-
İş ve öğrenim nasıl birleştirilir?
İş ile öğrenimi birleştirmek ilk bakışta göründüğü kadar basit bir iş değildir. Dolandırıcıların tuzağına düşmemek, ilk başta hevesinizi kaybetmemek ve eğitim kurumunuzdan atılmamak için birçok nüansı bilmeniz gerekir. -
Liderlik becerileri nasıl geliştirilir ve başarılı bir yönetici olunur?
İyi bir lider, bir ekibi etkili bir şekilde yönetmeyi, kararlar almayı ve çalışanları nasıl motive edeceğini bilen kişidir. -
Başarılı kadınların sırları: para ve mutluluk dengesi
Başarılı kadınların en önemli sırrı, maddi ve manevi değerler arasındaki uyumu bulma becerisidir.
-
İyi bir ilk izlenim nasıl yapılır?
İlk izlenim hayatımızda büyük bir rol oynar. İlk kez görüşeceğimiz kişi veya iş aradığımız kurum hakkındaki görüşümüzü belirleyebilir. -
Ekip oluşturma, başarılı bir ekibin ayrılmaz bir parçasıdır
Ekip oluşturma, ilişkileri güçlendirmeye ve ekip çalışmasının verimliliğini artırmaya yönelik çeşitli etkinlik ve etkinlikleri içeren bir ekip oluşturma ve geliştirme sürecidir.