Umiejętności miękkie a umiejętności twarde – jaka jest różnica? Ekspert wyjaśnia
Na podstawie badań widzimy, że umiejętności o uniwersalnych kompetencjach miękkich (umiejętności miękkie) - 85%, prowadzą aby pracownik odniósł sukces, przeważał nad umiejętnościami twardymi - 15%.