تغيير العلامة التجارية: كيف ولماذا؟

وقت القراءة 5 دقائق
تغيير العلامة التجارية: كيف ولماذا؟
الصورة: litmusbranding.com
يشارك

تغيير العلامة التجارية هي عملية تغيير الهوية المرئية والمفاهيمية للعلامة التجارية.

يمكن أن يكون سببه أسباب مختلفة: تقادم الصورة، وعدم الاتساق مع متطلبات السوق الحديثة، والرغبة في جذب جمهور جديد أو تعزيز مكانتها في السوق. على أية حال، يعد تغيير العلامة التجارية عملية معقدة ومتعددة الخطوات تتطلب تخطيطًا وتحليلاً دقيقين.

في كثير من الأحيان يرتبط بالتغيرات في تنظيم العمل نفسه. على سبيل المثال، قد تقوم الشركة بإعادة النظر في استراتيجية التطوير الخاصة بها أو توسيع نطاق منتجاتها. لتنفيذ عملية تغيير العلامة التجارية بنجاح، من الضروري مراعاة كل هذه العوامل وإنشاء مفهوم جديد للعلامة التجارية يعكس مكانتها الجديدة في السوق ويساهم في تحقيق أهدافها. ومن المهم بنفس القدر ضمان الانتقال السلس من العلامة التجارية القديمة إلى العلامة التجارية الجديدة من أجل تقليل خسائر العملاء والحفاظ على ولاء الجمهور الحالي.

المفهوم والغرض والمبادئ الأساسية

تغيير العلامة التجارية هو عملية تغيير صورة العلامة التجارية وهويتها وموقعها لجذب جماهير جديدة أو تعزيز الاتصالات مع العملاء الحاليين أو تحديث الشركة وفقًا لمتطلبات السوق المتغيرة.
Rebranding
الصورة: digitalconnection.pt

يمكن أن يكون الغرض من تغيير العلامة التجارية مختلفًا: بدءًا من زيادة الوعي بالعلامة التجارية وحتى تحديث مفهومها وقيمها. وتتمثل المهمة الرئيسية في إنشاء صورة جديدة للشركة تلبي أهدافها الإستراتيجية ومتطلبات السوق.

تتضمن المبادئ الأساسية ما يلي:

  1. تحليل الوضع الحالي للعلامة التجارية. قبل البدء في العملية، من الضروري إجراء تحليل متعمق للبيانات المتوفرة حول العلامة التجارية ومكانتها في السوق وتفضيلات الجمهور والبيئة التنافسية.
  2. تطوير الإستراتيجية والمفهوم. وبناءً على البيانات التي تم الحصول عليها، يتم تحديد استراتيجية ومفهوم تغيير العلامة التجارية، والتي ستشكل الأساس لجميع الخطوات اللاحقة.
  3. تغيير الهوية البصرية واللفظية للعلامة التجارية

تجربة الشركات الناجحة: كيف أثر تغيير العلامة التجارية على تطوير الأعمال

تُظهر تجربة الشركات الناجحة أن تغيير العلامة التجارية يمكن أن يكون له تأثير كبير على الأعمال. أولاً، يمكن أن يساعد الشركة على جذب عملاء جدد وزيادة الاهتمام بمنتجها أو خدمتها. إن إعادة النظر في الشعار أو تصميم العبوة أو تحديث موقع الويب يمكن أن يجعل العلامة التجارية أكثر حداثة وجاذبية للجمهور المستهدف.

العلامة التجارية هي الجسر بين المنتج والعميل
العلامة التجارية هي الجسر بين المنتج والعميل
وقت القراءة 6 دقائق
Editorial team
Editorial team of Pakhotin.org

ثانيًا، يمكن أن يساعد تغيير العلامة التجارية الشركة على إعادة اختراع نفسها والتكيف مع متطلبات السوق المتغيرة. على سبيل المثال، إذا لاحظت إحدى الشركات انخفاض الطلب على منتجاتها الرئيسية، فيمكنها تنفيذ هذا الإجراء وتوسيع نطاقها أو الانتقال إلى إنتاج منتجات أخرى. تتيح لك هذه الإستراتيجية الحفاظ على القدرة التنافسية وتجنب فقدان العملاء.

وأخيرًا، يمكن لإعادة العلامة التجارية الناجحة أن تخلق فرصًا وظيفية جديدة لموظفي الشركة. غالبًا ما تصبح الشركة التي تقوم بذلك صاحب عمل أكثر جاذبية ويمكنها جذب الأشخاص الموهوبين. بالإضافة إلى ذلك، قد يتضمن تغيير العلامة التجارية تغييرًا في استراتيجية الشركة، مما قد يفتح مناصب جديدة أو فرص وظيفية.

التحليل والاستراتيجية والتنفيذ

يعد تغيير العلامة التجارية خطوة كبيرة لأي عمل تجاري، ولكن إذا تم تنفيذها بشكل صحيح، فيمكن أن يكون عاملاً رئيسياً في النجاح. لإكمال عملية تغيير العلامة التجارية بنجاح، يتعين عليك اتباع خطوات معينة.

Stages of rebranding
Stages of rebranding. الصورة: pbd.pl

الخطوة الأولى والأكثر أهمية هي تحليل الوضع الحالي. من الضروري إجراء بحث متعمق لأعمالك ودراسة السوق والمنافسين وتحديد نقاط القوة والضعف في الشركة. سيساعدك هذا على فهم التغييرات التي يجب إجراؤها وما هي استراتيجية تغيير العلامة التجارية الجديدة.

والخطوة التالية هي تطوير استراتيجية إعادة تسمية العلامة التجارية. في هذه المرحلة، من الضروري تحديد غرض وقيم جديدة للشركة، وإنشاء عرض فريد للعملاء وتطوير صورة جديدة للعلامة التجارية. ومن المهم أن تأخذ في الاعتبار آراء موظفي الشركة، لأنهم سيكونون المنفذين الرئيسيين للتغييرات.

تحليل SWOT – تحديد نقاط القوة والضعف في عملك
تحليل SWOT – تحديد نقاط القوة والضعف في عملك
وقت القراءة 6 دقائق
Ratmir Belov
Journalist-writer

يعد تقديم علامة تجارية جديدة الخطوة الأخيرة وليس الأقل أهمية نحو تغيير العلامة التجارية بنجاح. من الضروري وضع خطة عمل لإطلاق علامة تجارية جديدة في السوق، وإجراء تدريب للموظفين والعملاء، والترويج الفعال للصورة الجديدة للشركة من خلال قنوات الاتصال المختلفة.

وسيلة لجذب عملاء جدد وتعزيز صورتك

لا يعد تغيير العلامة التجارية مجرد تغيير في المظهر الخارجي للشركة، ولكنه أيضًا أداة قوية لجذب عملاء جدد وتعزيز صورتها. يمكن أن يؤدي الانتقال إلى علامة تجارية جديدة إلى إثارة الاهتمام بين جمهور واسع لم ينتبه سابقًا للشركة أو اعتبرها قديمة.

شعار أو شعار أو عبوة أو تصميم موقع ويب جديد – كل هذا يساعد على جذب انتباه العملاء المحتملين ويجعلهم يرغبون في التعرف على عرض الشركة. يتيح لك تغيير العلامة التجارية أيضًا نقل رسالة جديدة حول أهداف الشركة وقيمها، والتي يمكن أن تجذب جماهير جديدة.

Rebranding
الصورة: studiomondos.com

بالإضافة إلى ذلك، فهو يساعد على تقوية صورة الشركة. يؤكد تحديث العلامة التجارية على الرغبة في التغيير ومتابعة متطلبات العصر. وهذا يخلق انطباعًا إيجابيًا عن الشركة لدى العملاء المحتملين ويجعلها أكثر قدرة على المنافسة في السوق.

ومع ذلك، تجدر الإشارة إلى أن إعادة تصميم العلامة التجارية يجب أن تكون مدروسة وتستند إلى تحليل السوق واحتياجات الجمهور المستهدف. يمكن أن يؤدي التغيير الخاطئ للعلامة التجارية إلى إثارة مشاعر سلبية بين العملاء الحاليين وإبعاد العملاء الجدد.

الاستنتاجات والتوصيات

يعد تغيير العلامة التجارية أداة قوية يمكن أن تساعد عملك أو عملك على الوصول إلى آفاق جديدة. في هذا القسم الفرعي، سننظر في الاستنتاجات والتوصيات الرئيسية حول سبب التفكير في تنفيذ هذا الإجراء.

أولاً، يتيح لك تغيير العلامة التجارية تحديث صورتك وجذب الانتباه إليك. في عالم اليوم سريع التغير، من المهم ليس فقط أن تكون محترفًا جيدًا أو تقدم منتجًا عالي الجودة، ولكن أيضًا أن تكون قادرًا على التميز في المنافسة. سيساعد تغيير العلامة التجارية في إنشاء صورة جديدة للعمل أو العمل الذي سيجذب انتباه العملاء والشركاء.

ثانيا، تتيح هذه العملية التكيف مع البيئة المتغيرة. إذا لاحظت أن عملك أو عملك لم يعد ذا أهمية كما كان من قبل، فقد يكون تغيير العلامة التجارية وسيلة للتكيف مع المتطلبات الجديدة واحتياجات العملاء.

يساعد إجراء تغيير العلامة التجارية على تقوية الاتصال بالجمهور الحالي وجذب عملاء جدد. يمكن أن يؤدي تحديث صورتك إلى إثارة الاهتمام والفضول بين عملائك القدامى، فضلاً عن جذب جماهير جديدة ربما لم تهتم من قبل بعملك أو عملك.
تقييم المقال
0.0
0 من التقييمات
قيم هذه المقالة
Ratmir Belov
الرجاء كتابة رأيك حول هذا الموضوع:
avatar
  إشعارات التعليق  
إخطار
Ratmir Belov
إقرأ مقالاتي الأخرى:
محتوى قيمه التعليقات
يشارك

ربما يعجبك أيضا

أحدث المقالات

الثقافة المؤسسية: الأساسيات وأساليب التطوير والأمثلة
وقت القراءة 9 دقائق
5.0
(3)
Valeria Chertovikova
Valeria Chertovikova
CEO
أهمية الثقافة المؤسسية لبناء مشروع تجاري ناجح
وقت القراءة 9 دقائق
5.0
(1)
Yulia Bazhenova
Yulia Bazhenova
Business Process Analyst