İş çoğu insanın yaşamının ayrılmaz bir parçasıdır. Birçoğu haftada 40 saat veya daha fazlasını buna harcıyor.
Her gün meslektaşlarımızla iletişim kuruyoruz, üstlerimizi görüyoruz ve bazen zor iş sorunlarını çözüyoruz. Patronunuzun sizin için her zaman sizi destekleyecek ve zor anlarınızda sizi yarı yolda bırakmayacak gerçek bir arkadaş olmasının çok daha kolay olacağını hiç düşündünüz mü? Yönetimle yakın bir ilişki, iş sorumluluklarının etkinliğini ne ölçüde azaltacak veya artıracaktır?
Patron arkadaşınızsa
Bir iş arıyorsunuz. Zaten kurulmuş bir patron veya bir departmanın başkanı olan iyi arkadaşınız, size astı olarak boş bir pozisyon teklif ediyor. Ne yapalım? İş arkadaşlığa, dostluk işe engel olur mu?
Bir yandan, bir arkadaş-patronla birlikte çalışmak, kendinizi alanınızda bir profesyonel olarak göstermek ve kariyer basamaklarını hızla yükseltmek için mükemmel bir fırsattır. Öte yandan, kişisel ilişkiler çoğu zaman yolunuza çıkar ve en iyi dostları gerçek düşmanlara dönüştürebilir. Patronunuzla arkadaşlık, her an düşebileceğiniz ve hem kariyerinize hem de ilişkilerinize zarar verebileceğiniz oldukça ince bir çizgidir. Her durumda, riski alıp almayacağınıza karar vermek size kalmıştır.
Bir patron arkadaşıyla çalışmanın avantajları:
- Görüşmeye gerek yok;
- İsterseniz deneme süresinin olmaması konusunda anlaşabilirsiniz;
- Hızlı kariyer gelişimi;
- Diğer astlarınızla karşılaştırıldığında size karşı daha hoşgörülü bir tutum (izin saatleri, izin günleri, tatil vb. konularda anlaşmaya varmak daha kolaydır)
Bir arkadaş-patronla çalışmanın dezavantajları (mümkün):
- “Eski günlerin hatırına” olası fazla mesai;
- Yükümlülükler listesine dahil edilmeyen talimatlar (çünkü bir arkadaşınıza her zaman güvenebilirsiniz);
- Öngörülemeyen durumlar, örneğin maaşın gecikmesi: “Arkadaşım, görüyorsun, şu anda sorunlarımız var, birkaç hafta bekle.”;
- Meslektaşlarınızın düşmanlığı – çoğu muhtemelen arkanızdan konuşacak ve sizi yalnızca “bağlantılar yoluyla” işe aldıklarını veya terfi ettirdiklerini söyleyecektir
Arkadaşlığınızı nasıl sürdürür ve işinizi kaybetmezsiniz?
Durumu akıllıca değerlendirir ve hayatın alanları arasında ayrım yaparsanız arkadaşınız için oldukça başarılı bir şekilde çalışabilirsiniz. Bunu yapmak için birkaç kurala uymanız gerekir:
- Patronunuzun size karşı iyi tavrını kötüye kullanmayın.
- Durumunuzu ve yönetimle iş dışı ilişkilerinizi ekibin önünde göstermeyin.
- Pürüzlü noktaları önceden tartışmaya çalışın ve aranızdaki izin sınırları üzerinde anlaşmaya varın.
- İş yerindeki dostane anları tartışmamaya çalışın. Ve işçiler – dostça toplantılar sırasında.
- İşinize sorumlu bir şekilde yaklaşın; görevlerinize uyun, disiplini unutmayın. Yalnızca itibarınız için çalıştığınızı unutmayın.
Bu kurallara uymaya hazır değilseniz tekrar düşünün, arkadaşınızın teklifini kabul etmeye gerçekten değer mi? Belki reddetmek gelecekte arkadaşlığınızı kurtarmak için en iyi karar olacaktır.
Patronunuzla arkadaşlığınız nasıl sonuçlanabilir?
Patronunuzla dostane ilişkiler her zaman bir sınavdır. Meslektaşlarından onaylanmama, sürekli suçlamalar “bunun için hiçbir şey almayacak, patronla arkadaş”, “iyi anlaştı”, “sadece yönetimle arkadaş” vb. Herkes buna dayanamaz.
Çoğu durumda ekip, özellikle arkadaşlar farklı cinsiyettense, patron ile ast arasındaki ilişkiyi olumsuz algılar. Ancak günümüzde bu tür arkadaşlıklar nadir değildir ve eğer liderinizle arkadaş olabildiyseniz, aşağıdaki sonuçları bekleyebilirsiniz:
- İşten çıkarılma. Sorumluluklarınızı ihmal ediyorsanız ve arkadaş olduğunuz için patronunuzun sizden iş konularında hiçbir şey talep etmemesi gerektiğini düşünüyorsanız. Bu durumda yalnızca işten çıkarılmayla ilgili tavsiyeler size yardımcı olacaktır.
- Bir arkadaşını ve işini kaybetmek. İzin verilen sınırların tümünü aştıysanız, büyük olasılıkla yalnızca sizi kovmakla kalmayacaklar, aynı zamanda sizinle iletişim kurmayı da tamamen bırakacaklar.
- İyi bir iş ve istikrarlı bir gelir. Arkadaşlığınızın reklamını yapmazsanız ve gereği gibi çalışmaya hazırsanız, patronunuz yalnızca güvenilir bir çalışana değil, aynı zamanda gerçek, sorumlu ve en önemlisi değerli bir asistana da sahip olacaktır.
- Arkadaşlığın kaybı. Çoğu zaman iş anları arkadaşların kavga etmesine neden olur. Yanlış anlama, kırgınlık, kıskançlık eski dostlar arasında gerçek bir “savaşa” yol açar.
Patronunuzla arkadaş olmanın hem artıları hem de eksileri vardır. Önemli bilgileri her zaman herkesten önce öğrenebileceksiniz, kovulmayacağınızdan emin olacaksınız ve eğer kovulduğunuzda bu sadece yukarıda açıklanan nedenlerden dolayı olacak, işyerinde kendinizi güvende hissedeceksiniz ve orada tatiller veya hafta sonları ile ilgili minimum sorun olacaktır.
Ancak dezavantajları da unutmayın. Çoğu zaman patronunuzla arkadaşlık, yaptığınız profesyonel işin kalitesinin bozulmasına, sorumluluğun azalmasına, giderek daha fazla talep ve arzuya yol açar. Meslektaşlarınızın kıskançlığı ve dedikoduları da duygusal durumunuzu olumsuz yönde etkileyecektir. Ve şirket için en zor anda istifa ederseniz, arkadaşınızın bunu bir ihanet olarak görmesi oldukça olasıdır.
Denge kuralları
- İlgi alanlarını doğru şekilde paylaşın. Ofise girdiğinizde onun arkadaşınız olduğunu hemen unutmalısınız. İşte o senin patronun, başka bir şey değil. Dostça toplantılar ve resmi olmayan iletişim ofis dışında kalmalıdır.
- Mesafenizi koruyun. Kişiselleştirmeyin, aşinalığa izin vermeyin.
- Patronunuzla olan arkadaşlığınızı meslektaşlarınızdan gizlemeye çalışın.
- Patronunuz/arkadaşınız hakkında iş arkadaşlarınızla tartışmayın.
- Tüm tartışmalı sorunları meraklı gözler ve kulaklar olmadan yüz yüze çözmeye çalışın.
