วัฒนธรรมองค์กร: พื้นฐาน วิธีการพัฒนาและตัวอย่าง รูปแบบวัฒนธรรมองค์กรที่เป็นเอกลักษณ์เป็นเครื่องมืออเนกประสงค์สำหรับการโต้ตอบกับทั้งทีมและผู้เข้าร่วมตลาดภายนอก เวลาอ่าน 9 นาที 5.0(3) Valeria Chertovikova CEO
ฤดูกาลและความไว้วางใจต่ำ: 5 ลักษณะสำคัญของธุรกิจในภาคบริการสำหรับเด็กและผู้ปกครอง ทุกวันนี้ ธุรกิจที่เน้นการบริการสำหรับเด็กเป็นภาคส่วนของการเป็นผู้ประกอบการที่มีการพัฒนาแบบไดนามิก ซึ่งได้รับอิทธิพลจากปัจจัยต่างๆ ฉันจะเน้นคุณลักษณะสำคัญห้าประการที่กำหนดความสำเร็จของธุรกิจในภาคบริการสำหรับเด็กและผู้ปกครอง เวลาอ่าน 5 นาที 5.0(1) Maria Eliseeva Entrepreneur
ความสำคัญของวัฒนธรรมองค์กรในการสร้างธุรกิจให้ประสบความสำเร็จ วัฒนธรรมองค์กรถูกสร้างขึ้นเมื่อธุรกิจพัฒนาขึ้น องค์ประกอบทั้งหมดมีเป้าหมายเพื่อทำให้พนักงานรู้สึกดี ซึ่งหมายความว่าเขาจะทำทุกอย่างเพื่อให้บริษัทรู้สึกดี มันเป็นกระบวนการวิวัฒนาการชนิดหนึ่ง เวลาอ่าน 9 นาที 5.0(1) Yulia Bazhenova Business Process Analyst
วิธีที่ธุรกิจจะจัดการกับรีวิวเชิงลบและปรับปรุงชื่อเสียงของตนได้ การจัดการกับเรื่องเชิงลบอย่างเหมาะสมสามารถกลายเป็นจุดสำคัญของการเติบโตให้กับธุรกิจของคุณได้ แง่ลบเน้นย้ำถึงจุดอ่อนในบริษัทที่ต้องปรับปรุง และการรับมือกับรีวิวเชิงลบสามารถทำให้พวกเขากลายเป็นรีวิวเชิงบวกได้ เวลาอ่าน 5 นาที 5.0(4) Igor Sychev Local business promotion expert
วิธีสร้างทีมที่มีประสิทธิภาพ: คำแนะนำจากนักจิตวิทยาธุรกิจ ทีมเป็นสิ่งที่มีคุณค่ามากกว่าการเงิน กลยุทธ์ หรือเทคโนโลยี หากผู้จัดการสร้างมันขึ้นมาได้ นี่จะกลายเป็นข้อได้เปรียบทางการแข่งขันหลักของบริษัท เวลาอ่าน 7 นาที 5.0(3) Olga Nikitina-Kuzyakova Psychoanalytic business psychologist
การลงทุนในบุคลากร: 5 คุณสมบัติพนักงานที่คุณต้องมองหาเมื่อจ้างงาน ในบทความนี้ผมจะพูดถึงคุณลักษณะที่สำคัญที่ต้องพิจารณาเมื่อค้นหาพนักงานใหม่ เวลาอ่าน 4 นาที 5.0(3) Ulyana Suzdalkina Michelin Guide Recommended Chef
จะหาลูกค้าของคุณได้อย่างไรและที่ไหน – ผู้เชี่ยวชาญด้านการตลาดระหว่างประเทศอธิบาย ลูกค้าของคุณคือใคร? ฉันสามารถรับข้อมูลเกี่ยวกับพวกเขาได้ที่ไหน? และจะทำอย่างไรกับข้อมูลนี้? ในบทความนี้ ฉันจะบอกคุณว่าจะหาลูกค้าสำหรับธุรกิจของคุณได้จากที่ไหน และที่สำคัญที่สุด เวลาอ่าน 5 นาที 5.0(1) Tatyana Kidimova International expert in marketing
จ้างหัวหน้าแผนกหรือพัฒนาของคุณเอง? ข้อดีและข้อเสียขึ้นอยู่กับกรณี HR ส่วนบุคคล การจ้างพนักงานภายนอกหรือภายในมักเกี่ยวข้องกับขั้นตอนการพัฒนาที่บริษัทกำลังประสบอยู่ อย่างไรก็ตาม บางครั้งตัวเลือกก็ไม่ชัดเจน ฉันจะบอกคุณจากตัวอย่างส่วนตัวว่าควรใช้ตัวบ่งชี้ใดในการเลือกพนักงานสำหรับตำแหน่งผู้นำ เวลาอ่าน 8 นาที 5.0(1) Maria Varlakhova HR Expert
การแบ่งส่วนตลาด: คำจำกัดความ ประเภท กลยุทธ์ และตัวอย่าง การแบ่งส่วนตลาดเป็นกระบวนการแบ่งผู้บริโภคออกเป็นกลุ่มๆ ที่มีความต้องการเฉพาะของตนเองสำหรับผลิตภัณฑ์ และมีความต้องการและปฏิกิริยาของผู้บริโภคที่คล้ายคลึงกัน เวลาอ่าน 7 นาที 5.0(5) Vladislava Noga Lecturer at the Department of Marketing, RUDN University
SEO มีความสำคัญต่อการตลาดดิจิทัลอย่างไร? ทำไมทุกคนถึงใช้กลยุทธ์ทางการตลาดนี้? ฉันจะอธิบายว่าทำไม SEO จึงเป็นกลยุทธ์การตลาดดิจิทัลที่สำคัญ คืออะไร คืออะไร เป้าหมายคืออะไร และจะใช้อย่างไรให้มีประสิทธิภาพ เวลาอ่าน 5 นาที 4.5(4) Anton Miguel Plasabas SEO Expert
ประสาทเคมีสำหรับ HR: บุคลิกภาพ 4 ประเภท โดยรู้ว่าคุณจะบริหารจัดการพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ในยุค 2000 เฮเลน ฟิชเชอร์ นักมานุษยวิทยาชาวอเมริกันผู้มีชื่อเสียงและนักวิจัยด้านพฤติกรรมมนุษย์ได้ระบุบุคลิกภาพ 4 ประเภทที่เกิดขึ้นภายใต้อิทธิพลของปัจจัยต่างๆ เวลาอ่าน 5 นาที 5.0(3) Anna Pines Business Management Expert
5 วิธีป้องกันการแบนเงาและการอพยพของผู้ชมจำนวนมาก ทำความเข้าใจว่า shadowban เป็นปรากฏการณ์ชั่วคราวที่สามารถเอาชนะได้ด้วยการกระทำที่ถูกต้อง เวลาอ่าน 6 นาที 5.0(5) Ruslan Gilmanov Expert in promotion and development in social networks
การตลาดแบบพันธมิตร: คำจำกัดความ ตัวอย่าง และจุดเริ่มต้น การตลาดแบบพันธมิตร เป็นตัวเลือกทุกประเภทสำหรับความร่วมมือที่เป็นประโยชน์ร่วมกันกับพันธมิตรที่มีศักยภาพ กับผู้ที่มีกลุ่มเป้าหมายของคุณ แต่ในขณะเดียวกันคุณก็ไม่ใช่คู่แข่ง เวลาอ่าน 5 นาที 5.0(3) Tatyana Kidimova International expert in marketing
ผลเสริมฤทธิ์กันของระบบนิเวศในการดำเนินธุรกิจ ระบบนิเวศเป็นแนวคิดที่เราเผชิญอยู่เป็นประจำในชีวิตประจำวัน แต่ก็ไม่ชัดเจนเสมอไปว่าเรากำลังพูดถึงกลไกการทำงานจริงๆ หรือนี่เป็นเพียงวิธีการทางการตลาดเพื่อดึงดูดลูกค้า คืออะไร ระบบนิเวศน์ และมีไว้เพื่ออะไร? เวลาอ่าน 5 นาที 5.0(1) Liliya Kamalova Expert in project management
บริหารจัดการพนักงานอย่างไรให้บรรลุเป้าหมาย? เจ้าของฝันถึงบริษัทที่เจริญรุ่งเรืองและเติบโตอย่างต่อเนื่อง เข้าใจว่าไม่มีอะไรที่สามารถทำได้โดยลำพัง คุณต้องมีทีมที่กระตือรือร้นและมีความรับผิดชอบ สมาชิกแต่ละคนมีทัศนคติไปในทิศทางเดียวกันกับคุณ จะเริ่มต้นที่ไหนเพื่อทำให้พนักงานของคุณมีความคิดเหมือนกัน ข้อผิดพลาดอะไรบ้างที่อาจเกิดขึ้นระหว่างทาง และจะป้องกันได้อย่างไร เวลาอ่าน 7 นาที 5.0(3) Vyacheslav Bazhenov CEO
นักบัญชีธรรมดาที่กลายเป็นเจ้าของธุรกิจที่ประสบความสำเร็จ หากฉันสามารถให้คำแนะนำแก่ผู้ประกอบการรุ่นเยาว์หรือผู้ที่กำลังจะเป็นหนึ่งเดียวกันได้ คงจะอยู่ในสามประโยค: อย่ากลัวที่จะลอง! อย่ากลัวที่จะมอง! อย่ากลัวที่จะทำผิดพลาด! เวลาอ่าน 5 นาที 4.6(18) Irina Smirnova Tax expert
ฉันสร้างบริษัทตรวจสอบทางการเงินของตัวเองในขณะที่ลาคลอดบุตรได้อย่างไร แนวคิดในการเริ่มต้นธุรกิจของตัวเองเกิดขึ้นบ่อยครั้งในช่วงลาคลอด หลังจากลาคลอดบุตร ฉันพบว่าฉันไม่ต้องการกลับไปทำงานในโครงสร้างองค์กรที่มีการควบคุมอย่างเข้มงวดพร้อมกับเด็กเล็กเลย เวลาอ่าน 5 นาที 5.0(1) Anna Teterleva PhD in Economics, Financial audit expert
เรื่องราวของการสร้างเว็บสตูดิโอที่ประสบความสำเร็จ ในการสร้างธุรกิจที่ประสบความสำเร็จ จำเป็นต้องมีแนวคิดด้านคุณภาพ ในช่วงเริ่มต้นของการเดินทาง ฉันโชคดีที่ได้พบกับผู้คนที่มีวิสัยทัศน์คล้าย ๆ กัน ซึ่งเป็นผู้ที่กลายมาเป็นพันธมิตรทางธุรกิจที่เชื่อถือได้ เวลาอ่าน 5 นาที 5.0(1) Vladimir Zatolokin CEO
จะเปิดเครือข่ายสตูดิโอความงามได้อย่างไร – เรื่องราวความสำเร็จของ FaceRoom ฉันชื่อ Polina Frolova ผู้ร่วมก่อตั้งและเจ้าของเครือสตูดิโอความงาม FaceRoom ฉันจะเล่าให้คุณฟังว่าเราเริ่มต้นอย่างไรเมื่อห้าปีที่แล้ว และแบ่งปันหลักการของธุรกิจของเรา เวลาอ่าน 4 นาที Polina Frolova Owner of the network of beauty studios