La culture d'entreprise se forme au fur et à mesure du développement de l'entreprise ; tous ses éléments visent à ce que l'employé se sente bien, ce qui signifie qu'il fera tout pour que l'entreprise se sente bien.
Une bonne gestion de la négativité peut devenir un point de croissance pour votre entreprise. La négativité met en évidence les points faibles d’une entreprise qui doivent être améliorés.
Une équipe a bien plus de valeur que la finance, la stratégie ou la technologie. Si le manager parvient à le construire, cela deviendra le principal avantage concurrentiel de l'entreprise.
QUI sont vos clients ? OÙ puis-je obtenir des informations à leur sujet ? ET QUE faire de ces informations ? Dans cet article, je vais vous expliquer comment et surtout où trouver des clients pour votre entreprise.
Je vais vous expliquer, à partir d'exemples personnels, quels indicateurs doivent être utilisés lors de la sélection d'un employé pour un poste de direction.
La segmentation du marché est le processus qui consiste à diviser les consommateurs en groupes qui ont leurs propres exigences spécifiques pour un produit et qui ont des besoins et des réactions de consommation similaires.
J'expliquerai pourquoi le référencement est une tactique de marketing numérique importante, de quoi il s'agit, quels sont ses objectifs et comment l'utiliser efficacement.
Dans les années 2000, la célèbre anthropologue américaine et chercheuse en comportement humain Helen Fisher a identifié 4 types de personnalité formés sous l'influence de divers facteurs.
Les contenus publiés sur les réseaux sociaux sont depuis peu contrôlés de plus en plus strictement, et un shadow ban peut toucher de nombreux utilisateurs.
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Ruslan Gilmanov
Expert in promotion and development in social networks
Le marketing d'affiliation regroupe toutes sortes d'options pour des collaborations mutuellement bénéfiques avec des partenaires potentiels, avec ceux qui ont votre public cible, mais en même temps, vous n'êtes pas des concurrents.
L'écosystème est un concept que nous rencontrons constamment dans notre vie quotidienne. Mais il n'est pas toujours clair s'il s'agit d'un mécanisme réellement efficace ou s'il s'agit simplement d'un stratagème marketing pour attirer les clients.
Par où commencer pour faire de vos employés des personnes partageant les mêmes idées, quelles erreurs peuvent être rencontrées en cours de route et comment les éviter ?
Si je pouvais donner un conseil à tous les jeunes entrepreneurs ou ceux qui sont sur le point de le devenir, il tiendrait en trois phrases : N'ayez pas peur d'essayer ! N'ayez pas peur de regarder ! N'ayez pas peur de faire des erreurs !
L'idée de créer ma propre entreprise est née, comme cela arrive souvent, pendant un congé de maternité. Après avoir pris un congé de maternité, j'ai réalisé que je ne voulais absolument pas retourner travailler dans une structure d'entreprise strictement réglementée avec un petit enfant.
Pour créer une entreprise prospère, un concept de qualité est nécessaire. Au début de mon parcours, j’ai eu la chance de rencontrer des personnes partageant une vision similaire de l’idée, celles qui sont devenues des partenaires commerciaux fiables.
Je suis Polina Frolova, co-fondatrice et propriétaire de la chaîne de studios de beauté FaceRoom. Je vais vous raconter comment nous avons commencé il y a cinq ans et partager les principes de notre activité.