La cultura aziendale si forma man mano che l'azienda si sviluppa; tutti i suoi elementi sono volti a far stare bene il dipendente, il che significa che farà di tutto per far stare bene l'azienda.
La corretta gestione della negatività può diventare un punto di crescita per la tua attività. La negatività evidenzia le aree deboli di un’azienda che necessitano di essere migliorate.
Un team è qualcosa di molto più prezioso della finanza, della strategia o della tecnologia. Se il manager riuscirà a costruirlo, questo diventerà il principale vantaggio competitivo per l'azienda.
CHI sono i tuoi clienti? DOVE posso ottenere informazioni su di loro? E COSA fare con queste informazioni? In questo articolo ti dirò come e, soprattutto, dove trovare clienti per la tua attività.
La segmentazione del mercato è il processo di divisione dei consumatori in gruppi che hanno requisiti specifici per un prodotto e hanno esigenze e reazioni dei consumatori simili.
Negli anni 2000, la famosa antropologa e ricercatrice americana del comportamento umano Helen Fisher ha identificato 4 tipi di personalità formati sotto l'influenza di vari fattori.
Il marketing di affiliazione comprende tutti i tipi di opzioni per collaborazioni reciprocamente vantaggiose con potenziali partner, con coloro che hanno il tuo pubblico target, ma allo stesso tempo non sono concorrenti.
L’ecosistema è un concetto che incontriamo costantemente nella nostra vita quotidiana. Ma non è sempre chiaro se stiamo parlando di un meccanismo realmente funzionante o se si tratta solo di uno stratagemma di marketing per attirare i clienti.
Da dove cominciare per far diventare i tuoi dipendenti persone che la pensano allo stesso modo, quali errori si possono incontrare lungo il percorso e come prevenirli?
Se potessi dare un consiglio a tutti i giovani imprenditori o a coloro che stanno per diventarlo, sarebbe in tre frasi: Non abbiate paura di provare! Non aver paura di guardare! Non aver paura di commettere errori!
L'idea di avviare un'attività in proprio è nata, come spesso accade, durante il congedo di maternità. Dopo essere andata in maternità, mi sono resa conto che non volevo assolutamente tornare a lavorare in una struttura aziendale strettamente regolamentata con un bambino piccolo.
Per creare un business di successo è necessario un concetto di qualità. All'inizio del mio viaggio ho avuto la fortuna di incontrare persone con una visione simile dell'idea, quelle che sono diventate partner commerciali affidabili.
Sono Polina Frolova, co-fondatrice e proprietaria della catena di studi di bellezza FaceRoom. Ti racconterò come abbiamo iniziato cinque anni fa e condividiamo i principi della nostra attività.