Il lavoro è parte integrante della vita della maggior parte delle persone. Molti ci dedicano 40 ore a settimana o più.
Ogni giorno comunichiamo con i nostri colleghi, vediamo i nostri superiori e talvolta risolviamo problemi di lavoro difficili. Hai mai pensato che sarebbe molto più semplice se il tuo capo fosse per te un vero amico, che ti sosterrà sempre e non ti deluderà nei momenti difficili? In che misura uno stretto rapporto con il management ridurrà o aumenterà l’efficacia delle responsabilità lavorative?
Se il tuo amico è il capo
Stai cercando un lavoro. Il tuo buon amico, un capo già affermato o un capo dipartimento, ti offre un posto vacante come suo subordinato. Cosa fare? Il lavoro interferirà con l’amicizia e l’amicizia con il lavoro?
Da un lato, lavorare insieme a un amico-capo è un’ottima opportunità per mostrarti come un professionista nel tuo campo e crescere rapidamente nella scala della carriera. D’altro canto, i rapporti personali molto spesso si intromettono e possono trasformare i migliori amici in veri e propri nemici. L’amicizia con il tuo capo è una linea piuttosto sottile, dalla quale puoi cadere in qualsiasi momento e danneggiare la tua carriera o le tue relazioni. In ogni caso sta a te decidere se correre il rischio oppure no.
Vantaggi di lavorare con un amico capo:
- Non è necessario sottoporsi a interviste;
- Se lo si desidera, è possibile concordare l’assenza di un periodo di prova;
- Crescita professionale rapida;
- Atteggiamento più indulgente nei tuoi confronti rispetto agli altri subordinati (è più facile concordare ferie, giorni liberi, ferie, ecc.)
Svantaggi di lavorare con un amico-capo (possibile):
- Eventuale lavoro straordinario “in ricordo dei vecchi tempi”;
- Istruzioni che non sono incluse nell’elenco degli obblighi (perché puoi sempre contare su un amico);
- Circostanze impreviste, ad esempio, ritardo nello stipendio: “Amico mio, vedi, abbiamo problemi adesso, aspetta qualche settimana.”;
- Ostilità dei colleghi: molti probabilmente parleranno di te alle tue spalle e diranno che ti hanno assunto o promosso esclusivamente “tramite contatti”
Come mantenere l’amicizia e non perdere il lavoro?
Se valuti saggiamente la situazione e fai distinzione tra gli ambiti della vita, puoi lavorare con successo per il tuo amico. Per fare ciò, devi seguire diverse regole:
- Non abusare dell’atteggiamento positivo del tuo capo nei tuoi confronti.
- Non dimostrare il tuo status e le relazioni non lavorative con la direzione davanti al team.
- Prova a discutere in anticipo gli aspetti più difficili e concorda i limiti di ammissibilità tra di voi.
- Cerca di non discutere dei momenti amichevoli al lavoro. E i lavoratori – durante le riunioni amichevoli.
- Avvicinati al tuo lavoro in modo responsabile: rispetta i tuoi doveri, non dimenticare la disciplina. Ricorda che stai lavorando esclusivamente per la tua reputazione.
Se non sei pronto a seguire queste regole, ripensaci: vale davvero la pena accettare la proposta del tuo amico? Forse il rifiuto sarà la decisione migliore per salvare la tua amicizia in futuro.
Come può andare a finire l’amicizia con il tuo capo?
I rapporti amichevoli con il tuo capo sono sempre una prova. Disapprovazione da parte dei colleghi, continui rimproveri “non otterrà nulla per questo, è amico del capo”, “si è sistemato bene”, “è solo amico della direzione”, ecc. Non tutti possono sopportarlo.
Nella maggior parte dei casi, la squadra percepisce negativamente il rapporto tra capo e subordinato, soprattutto se gli amici sono di sesso diverso. Tuttavia, tali amicizie non sono rare ai nostri tempi e, se sei riuscito a fare amicizia con il tuo leader, puoi aspettarti il seguente risultato:
- Licenziamento. Se trascuri le tue responsabilità e pensi che, poiché sei un amico, il tuo capo non dovrebbe pretendere nulla da te in termini di questioni lavorative. In questo caso, solo i consigli in caso di licenziamento ti aiuteranno.
- Perdere un amico e un lavoro. Se hai oltrepassato tutti i limiti di ciò che è consentito, molto probabilmente non solo ti licenzieranno, ma smetteranno anche del tutto di comunicare con te.
- Buon lavoro e reddito stabile. Se non pubblicizzi la tua amicizia e sei pronto a lavorare come richiesto da te, il tuo capo riceverà non solo un dipendente affidabile, ma anche un assistente reale, responsabile e, soprattutto, prezioso.
- Perdita di amicizia. Molto spesso i momenti di lavoro portano gli amici a litigare. Incomprensioni, risentimenti, invidie portano ad una vera e propria “guerra” tra ex amici.
Essere amico del tuo capo ha sia i suoi pro che i suoi contro. Potrai sempre scoprire informazioni importanti prima di chiunque altro, sarai sicuro che non verrai licenziato e, se verrai licenziato, sarà solo per i motivi sopra descritti, ti sentirai sicuro nel lavoro e lì ci saranno un minimo di problemi con le vacanze o i fine settimana.
Ma non dimenticare gli aspetti negativi. Molto spesso l’amicizia con il proprio capo porta a un peggioramento della qualità del lavoro professionale svolto, a una diminuzione delle responsabilità e a sempre più richieste e desideri. Anche l’invidia e i pettegolezzi dei colleghi avranno un impatto negativo sul tuo stato emotivo. E se te ne vai nel momento più difficile per l’azienda, è del tutto possibile che il tuo amico lo consideri un tradimento.
Regole di equilibrio
- Condividi gli interessi correttamente. Quando entri in ufficio, dovresti dimenticare immediatamente che è tuo amico. Qui è il tuo capo, niente di più. Le riunioni amichevoli e le comunicazioni non ufficiali dovrebbero rimanere fuori dall’ufficio.
- Mantieni le distanze. Non entrare nel personale, non permettere la familiarità.
- Cerca di nascondere la tua amicizia con il tuo capo ai tuoi colleghi.
- Non discutere del tuo capo/amico con i tuoi colleghi.
- Cerca di risolvere tutte le questioni controverse faccia a faccia senza occhi e orecchie indiscreti.
