En sociología, existe una teoría científica que divide a las personas en categorías según los períodos de sus años de nacimiento. En base a ello, se identificaron los siguientes grupos: baby boomers, X, Y (millennials) y Z (zoomers).
- ¿Qué es la “Generación X”?
- Generación X – características principales
- Adaptación a las últimas tecnologías
- Ambición en el trabajo
- Independencia y autonomía
- Pensamiento crítico y escepticismo
- Equilibrio entre vida personal y laboral
- Rápida adaptación
- Autosuficiencia e independencia
- Realismo y pragmatismo
- Papel en la sociedad
- Cultura y ámbito social
- Educación básica
- Trabajo y carrera
- Valores espirituales
- Aspecto financiero
- Activos materiales
- Valores familiares
Al mismo tiempo, la generación X es la más pequeña de ellas. También se le llama «equilibrio» o «perdido». Esta es una de las generaciones históricas más influyentes e interesantes.
Une a personas nacidas entre 1965 y 1980, que tienen ciertos rasgos de carácter y cualidades personales que se formaron bajo la influencia de diversos factores.
¿Qué es la “Generación X”?
La encuesta reveló una generación de jóvenes que «faltaron el respeto a la Reina, faltaron el respeto a sus propios padres, se acostaron entre ellos antes del matrimonio y prefirieron permanecer con su propio apellido después del matrimonio».
Sin embargo, este artículo no fue publicado en la revista que lo encargó. Posteriormente, Deverson utilizó este material de investigación en el libro “Generación X”, publicado conjuntamente con el periodista estadounidense Charles Hamblett.
En los años 90, los escritores Neil Howe y William Strauss publicaron el libroGeneración 13, que enumera los eventos y circunstancias clave que influyeron en la formación del carácter y las características de los representantes de la Generación X.
Principales características de las personas de la generación X:
- Desconfianza en el liderazgo y la autoridad.
- Indiferencia (política).
- Disminución de la tasa de natalidad.
- Un gran número de divorcios.
- La aparición de los anticonceptivos y su disponibilidad.
- Aumentar el número de mujeres en el sector manufacturero.
- El fin de la Guerra Fría.
- Mayores requisitos de capacidades intelectuales.
- Problemas ambientales.
- Graves desacuerdos en el sistema educativo y disminución de su inversión.
- La aparición de Internet.
El concepto de “Generación X” se utiliza en las ciencias sociales y demográficas, la cultura y el marketing. Al mismo tiempo, los períodos fronterizos de nacimientos de todos los grupos generacionales a menudo cambian varios años dependiendo de las características de regiones específicas.
Generación X – características principales
Muchos de ellos son testigos presenciales de una serie de acontecimientos importantes, por ejemplo, el fin de la era comunista, la caída del Muro de Berlín y el progreso tecnológico revolucionario asociado con la llegada de Internet, los teléfonos móviles y la tecnología informática.
Estos factores tuvieron un gran impacto en las visiones del mundo, el estilo de vida y los valores de las personas que crecieron durante estos años.
La Generación X ha sabido tener un impacto significativo en la sociedad, haciendo una contribución tangible al desarrollo económico y cultural, así como al ámbito de las altas tecnologías y digitales.
Hoy en día, muchas personas de esta categoría se encuentran en la cima de sus carreras. Son propietarios de negocios prestigiosos y se les considera ricos y autosuficientes.
Al mismo tiempo combinan rasgos de carácter completamente opuestos, lo que se explica bastante por los acontecimientos históricos contradictorios que presenciaron.
Adaptación a las últimas tecnologías
Esta categoría de personas tuvo que adaptarse de forma independiente a los últimos dispositivos informáticos y digitales. Se distinguen por su alfabetización tecnológica y la capacidad de utilizar eficazmente las tecnologías modernas de la información y la comunicación.
Estos representantes de la sociedad son usuarios activos de diversas plataformas en línea, mensajería instantánea y redes sociales para entretenimiento, trabajo o comunicación. Además, la mayoría de estas personas estaban involucradas en el desarrollo de tecnologías digitales y otras tecnologías inteligentes.
Pero al mismo tiempo, se caracterizan por una dependencia sólo parcial de ellos. Han aprendido con éxito a utilizar Internet y los ordenadores, pero también les interesa la comunicación directa y los encuentros personales.
Ambición en el trabajo
Estas personas abordan los problemas más complejos y aprenden rápidamente. Suelen ocupar puestos directivos superiores o intermedios en gestión, economía o derecho.
Rasgos principales del personaje:
- Autonomía, independencia y responsabilidad.
- Confíe únicamente en su propia experiencia y conocimiento personal.
- Preparación para el cambio.
- Pragmatismo y libertad de pensamiento.
Independencia y autonomía
Por este motivo, la mayoría de los representantes de la generación X están acostumbrados desde pequeños a la independencia y la adaptación a diversas situaciones de la vida.
Están dispuestos a tomar decisiones responsables sin depender de la ayuda de otras personas. Tienen un deseo claramente expresado de independencia en absolutamente todos los ámbitos de la vida: relaciones personales, finanzas y trabajo.
Pensamiento crítico y escepticismo
Las personas de esta generación se caracterizan por un pensamiento crítico y escéptico. No aceptan tradiciones y autoridades generalmente aceptadas. Para ellos es importante analizar de forma independiente, investigar la confiabilidad de la información y comprender en detalle una situación específica.
Equilibrio entre vida personal y laboral
Cabe señalar que esta generación es la primera que tuvo que afrontar ciertas dificultades para compatibilizar familia y trabajo. Sus representantes tuvieron que resolver problemas asociados con las mayores exigencias en el lugar de trabajo y al mismo tiempo tratar de dedicar el mayor tiempo posible a sus propios intereses y familiares.
Esto les ayudó a buscar un cierto equilibrio entre la vida personal y laboral, así como a utilizar y valorar eficazmente su tiempo libre.
Estas personas se esfuerzan por lograr un crecimiento profesional en el trabajo, pero al mismo tiempo intentan tener en cuenta sus preferencias y no sacrificar las relaciones personales. Son capaces de planificar racionalmente su propio tiempo, distribuyéndolo armoniosamente entre la familia, el trabajo y los amigos.
Rápida adaptación
Estos representantes de la sociedad se adaptaron con éxito y rapidez al rápido ritmo de vida y pudieron aprender rápidamente a utilizar las últimas tecnologías, la mayoría de las cuales fueron desarrolladas por ellos.
La mentalidad de estas personas se expresa en perfecta combinación con Internet y la tecnología moderna. Prefieren introducir métodos progresivos en el trabajo, lo que se refleja en su crecimiento profesional y sus altos ingresos.
Autosuficiencia e independencia
La principal cualidad en la actividad profesional es la responsabilidad y la libertad. La gente de esta generación ignora cualquier prohibición, no hay autoridades para ellos. No les gusta que les manden en casa o en el trabajo.
La autosuficiencia es una carta de triunfo clave de la Generación X que los diferencia del resto de la sociedad.
Realismo y pragmatismo
La Generación X se caracteriza por un enfoque realista y pragmático de la vida. A estas personas no les gusta romantizar e idealizar. Prefieren soluciones prácticas específicas. Para ellos son importantes los aspectos eficaces y realistas en diversos ámbitos de la vida.
Papel en la sociedad
Los representantes de la Generación X se diferencian de otras generaciones en muchos aspectos fundamentales. Tienen una experiencia invaluable, gracias a la cual tienen un impacto significativo en la sociedad, incluida la configuración de su desarrollo.
Cultura y ámbito social
Estas personas tienen una gran influencia en la creación de nuevas normas sociales y tendencias culturales. Esto se debe a sus características, experiencias y valores únicos.
Educación básica
La mayoría de los miembros de la Generación X fueron a la universidad, lo que no les impidió alcanzar altos cargos y ocupar puestos de liderazgo en el futuro. Esto se debe a la sed de conocimiento y al deseo de obtenerlo de todo tipo de fuentes.
La característica principal de esta categoría de personas es el interés por nuevos conocimientos y la superación personal en el plano personal y profesional.
Trabajo y carrera
Confían únicamente en sus propias fuerzas, lo que les ayuda a alcanzar la cima en su profesión, pero a menudo interfiere con su vida personal.
La Generación X se caracteriza por las siguientes oportunidades en el trabajo:
- Autorrealización y estabilidad.
- Tomar decisiones de gestión.
- Crecimiento profesional.
- Adaptaciones en redes sociales.
La tarea principal de estos representantes de la sociedad es trabajar duro para lograr el resultado deseado.
Valores espirituales
Además, pueden tener actitudes completamente diferentes hacia la religión: algunos siguen siendo ateos convencidos, mientras que otros, por el contrario, son partidarios de valores religiosos.
Esta generación valora cualidades de otras personas como la lealtad, la amistad y la confianza. Sus representantes son hiperresponsables: pueden olvidarse por completo de sí mismos y preocuparse por los demás.
Aspecto financiero
Para la Generación X, la estabilidad financiera es importante. Intentan ahorrar dinero a lo largo de su vida, pero al mismo tiempo son completamente libres de gastarlo si quieren adquirir un artículo caro y de alta calidad.
Según las estadísticas, muchas personas de esta categoría logran ahorrar dinero incluso al liquidar préstamos. Los sociólogos creen que los representantes de la generación X están en mejores condiciones que los millennials y los baby boomers, ya que tienen un mayor nivel de consumo.
Activos materiales
Las personas de esta generación han experimentado una escasez de servicios, bienes y productos. Por eso, hoy intentan adquirir ropa en boutiques de moda, comprar coches de prestigiosas marcas y además vivir rodeados del máximo confort y comodidad.
Pero hay que entender que al mismo tiempo son completamente desinteresados.
Valores familiares
La mayoría de los miembros de la Generación X han experimentado el divorcio de sus padres en sus vidas. Por esta razón, tienen un deseo desarrollado de crear relaciones familiares estables y sólidas.
Estas personas prefieren la igualdad absoluta de ambos sexos y se convierten en esposas o maridos ideales. Algunos lograron encontrar su ideal, mientras que otros se quedaron solos.
Afrontan bien las responsabilidades de los padres en términos del aspecto financiero. Sus hijos estudian en prestigiosas instituciones educativas y cuentan con todo lo necesario.
Para esas personas, la base material es clave. Intentan mantener económicamente a sus hijos y padres durante mucho tiempo, por eso interactúan bien con diferentes generaciones.
Además, estos representantes de la sociedad se esfuerzan por transmitir sus propios valores espirituales y creencias de vida a sus hijos. Influyen significativamente en la cosmovisión sobre el papel de los padres en la familia y la sociedad.
