In sociologia esiste una teoria scientifica che divide le persone in categorie in base ai periodi dei loro anni di nascita. Sulla base di esso sono stati identificati i seguenti gruppi: baby boomer, X, Y (millennials) e Z (zoomers).
- Cos'è la "Generazione X"?
- Generazione X – caratteristiche principali
- Adattamento alle ultime tecnologie
- Ambizione al lavoro
- Indipendenza e autonomia
- Pensiero critico e scetticismo
- Equilibrio tra vita personale e lavoro
- Adattamento rapido
- Autosufficienza e indipendenza
- Realismo e pragmatismo
- Ruolo nella società
- Cultura e sfera sociale
- Istruzione di base
- Lavoro e carriera
- Valori spirituali
- Lato finanziario
- Beni materiali
- Valori della famiglia
Allo stesso tempo, la generazione X è la più piccola tra queste. Viene anche chiamato “bilanciamento” o “perso”. Questa è una delle generazioni storiche più influenti e interessanti.
Unisce le persone nate tra il 1965 e il 1980, che hanno determinati tratti caratteriali e qualità personali che si sono formate sotto l’influenza di vari fattori.
Cos’è la “Generazione X”?
L’indagine ha rivelato una generazione di giovani che “mancavano di rispetto alla regina, mancavano di rispetto ai propri genitori, andavano a letto tra loro prima del matrimonio e preferivano mantenere il proprio cognome dopo il matrimonio”.
Tuttavia questo articolo non è stato pubblicato sulla rivista che lo ha commissionato. Successivamente, Deverson ha utilizzato questo materiale di ricerca nel libro “Generation X”, pubblicato insieme al giornalista statunitense Charles Hamblett.
Negli anni ’90, gli scrittori Neil Howe e William Strauss pubblicarono il libroGenerazione 13, in cui elencava gli eventi e le circostanze chiave che influenzarono la formazione del carattere e le caratteristiche dei rappresentanti della Generazione X.
Caratteristiche principali delle persone della generazione X:
- Sfiducia nella leadership e nell’autorità.
- Indifferenza (politica).
- Tasso di natalità in calo.
- Un gran numero di divorzi.
- L’emergere dei contraccettivi e la loro disponibilità.
- Aumentare il numero di donne nel settore manifatturiero.
- La fine della Guerra Fredda.
- Maggiori requisiti di capacità intellettuali.
- Problemi ambientali.
- Gravi disaccordi nel sistema educativo e diminuzione dei suoi investimenti.
- L’emergere di Internet.
Il concetto di “Generazione X” è utilizzato nelle scienze sociali e demografiche, nella cultura e nel marketing. Allo stesso tempo, i periodi limite di nascita di tutti i gruppi generazionali spesso si spostano di diversi anni a seconda delle caratteristiche di regioni specifiche.
Generazione X – caratteristiche principali
Molti di loro sono testimoni oculari di una serie di eventi importanti, ad esempio la fine dell’era comunista, la caduta del muro di Berlino e il progresso tecnologico rivoluzionario associato all’avvento di Internet, dei telefoni cellulari e della tecnologia informatica.
Questi fattori hanno avuto un grande impatto sulle visioni del mondo, sullo stile di vita e sui valori delle persone cresciute in questi anni.
La generazione X ha saputo avere un impatto significativo sulla società, apportando un contributo tangibile allo sviluppo economico e culturale, nonché alla sfera delle alte tecnologie e del digitale.
Oggi, molte persone appartenenti a questa categoria sono all’apice della loro carriera. Sono proprietari di aziende prestigiose e sono considerati ricchi e autosufficienti.
Combinano contemporaneamente tratti caratteriali completamente opposti, il che è abbastanza spiegabile dagli eventi storici contraddittori a cui hanno assistito.
Adattamento alle ultime tecnologie
Questa categoria di persone ha dovuto adattarsi autonomamente ai più recenti dispositivi digitali e informatici. Si distinguono per l’alfabetizzazione tecnologica e la capacità di utilizzare in modo efficace le moderne tecnologie dell’informazione e della comunicazione.
Tali rappresentanti della società sono utenti attivi di varie piattaforme online, messaggistica istantanea e social network per intrattenimento, lavoro o comunicazione. Inoltre, la maggior parte di queste persone è stata coinvolta nello sviluppo delle tecnologie digitali e di altre tecnologie intelligenti.
Ma allo stesso tempo sono caratterizzati da una dipendenza solo parziale da essi. Hanno imparato con successo ad usare Internet e i computer, ma sono interessati anche alla comunicazione diretta e agli incontri personali.
Ambizione al lavoro
Queste persone affrontano i problemi più complessi e imparano rapidamente. Di solito occupano posizioni dirigenziali di alto o medio livello nel management, nell’economia o nel diritto.
Tratti principali del carattere:
- Autonomia, indipendenza e responsabilità.
- Affidati solo alla tua esperienza e conoscenza personale.
- Predisposizione al cambiamento.
- Pragmatismo e libertà di pensiero.
Indipendenza e autonomia
Per questo motivo, la maggior parte dei rappresentanti della generazione X è abituata fin dall’infanzia all’indipendenza e all’adattamento alle varie situazioni della vita.
Sono pronti a prendere decisioni responsabili senza fare affidamento sull’aiuto di altre persone. Hanno un desiderio di indipendenza chiaramente espresso in tutti gli ambiti della vita: relazioni personali, finanze e lavoro.
Pensiero critico e scetticismo
Le persone di questa generazione sono caratterizzate da un pensiero critico e scettico. Non accettano tradizioni e autorità generalmente accettate. È importante per loro analizzare in modo indipendente, indagare sull’affidabilità delle informazioni e comprendere in dettaglio una situazione specifica.
Equilibrio tra vita personale e lavoro
Vale la pena notare che questa generazione è la prima che ha dovuto affrontare alcune difficoltà nel conciliare famiglia e lavoro. I suoi rappresentanti dovevano risolvere i problemi legati alle crescenti esigenze sul posto di lavoro e allo stesso tempo cercare di dedicare quanto più tempo possibile ai propri interessi e alla famiglia.
Ciò li ha aiutati a ricercare un certo equilibrio tra vita personale e lavoro, nonché a utilizzare e valorizzare in modo efficace il loro tempo libero.
Queste persone si sforzano di raggiungere una crescita professionale sul lavoro, ma allo stesso tempo cercano di tenere conto delle loro preferenze e di non sacrificare le relazioni personali. Sono in grado di pianificare razionalmente il proprio tempo, distribuendolo armoniosamente tra famiglia, lavoro e amici.
Adattamento rapido
Questi rappresentanti della società si sono adattati con successo e rapidamente al ritmo frenetico della vita e sono stati in grado di imparare rapidamente a utilizzare le ultime tecnologie, la maggior parte delle quali sono state sviluppate da loro.
La mentalità di queste persone si esprime in perfetto connubio con Internet e la tecnologia moderna. Preferiscono introdurre metodi progressivi sul lavoro, il che si riflette nella crescita della loro carriera e nel reddito elevato.
Autosufficienza e indipendenza
La qualità principale nell’attività professionale è la responsabilità e la libertà. Le persone di questa generazione ignorano qualsiasi divieto, non ci sono autorità per loro. A loro non piace essere comandati a casa o al lavoro.
L’autosufficienza è una carta vincente della Gen X che li distingue dal resto della società.
Realismo e pragmatismo
La generazione X è caratterizzata da un approccio realistico e pragmatico alla vita. A queste persone non piace romanticizzare e idealizzare. Preferiscono soluzioni pratiche specifiche. Per loro sono importanti aspetti efficaci e realistici in vari ambiti della vita.
Ruolo nella società
I rappresentanti della generazione X differiscono in molte caratteristiche fondamentali dalle altre generazioni. Hanno un’esperienza inestimabile, grazie alla quale hanno un impatto significativo sulla società, inclusa la definizione del suo sviluppo.
Cultura e sfera sociale
Queste persone hanno una grande influenza sulla creazione di nuove norme sociali e tendenze culturali. Ciò è dovuto alle loro caratteristiche, esperienze e valori unici.
Istruzione di base
La maggior parte dei membri della generazione X è andata al college, il che non ha impedito loro di raggiungere posizioni elevate e di assumere posizioni di leadership in futuro. Ciò è dovuto alla sete di conoscenza e al desiderio di ottenerla da tutti i tipi di fonti.
La caratteristica principale di questa categoria di persone è l’interesse per le nuove conoscenze e l’auto-miglioramento in termini personali e professionali.
Lavoro e carriera
Fanno affidamento solo sulle proprie forze, che li aiutano a raggiungere il massimo nella loro professione, ma spesso interferiscono con la loro vita personale.
La Generazione X è caratterizzata dalle seguenti opportunità lavorative:
- Autorealizzazione e stabilità.
- Prendere decisioni gestionali.
- Crescita professionale.
- Adattamenti nei social network.
Il compito principale di tali rappresentanti della società è il duro lavoro per ottenere il risultato desiderato.
Valori spirituali
Inoltre, possono avere atteggiamenti completamente diversi nei confronti della religione: alcuni rimangono atei convinti, mentre altri, al contrario, aderiscono ai valori religiosi.
Questa generazione apprezza qualità nelle altre persone come lealtà, amicizia e fiducia. I suoi rappresentanti sono iperresponsabili: sono in grado di dimenticarsi completamente di se stessi, mostrando preoccupazione per gli altri.
Lato finanziario
Per la Generazione X, la stabilità finanziaria è importante. Cercano di risparmiare denaro per tutta la vita, ma allo stesso tempo sono completamente liberi di spenderlo se desiderano acquistare un articolo costoso e di alta qualità.
Secondo le statistiche, molte persone di questa categoria riescono a risparmiare denaro anche quando ripagano i prestiti. I sociologi ritengono che i rappresentanti della generazione X stiano meglio dei millennial e dei baby boomer, poiché hanno un livello di consumo più elevato.
Beni materiali
Le persone di questa generazione hanno sperimentato una carenza di servizi, beni e prodotti. Pertanto, oggi cercano di acquistare vestiti nelle boutique di moda, acquistano prestigiose marche di automobili e vivono anche circondati dal massimo comfort e comodità.
Ma vale la pena capire che allo stesso tempo sono completamente disinteressati.
Valori della famiglia
La maggior parte dei membri della Generazione X ha sperimentato il divorzio dei genitori nella propria vita. Per questo motivo hanno un desiderio sviluppato di creare relazioni familiari stabili e forti.
Queste persone preferiscono l’assoluta uguaglianza di entrambi i sessi e diventano mogli o mariti ideali. Alcuni di loro sono riusciti a trovare il loro ideale, mentre altri sono rimasti soli.
Gestiscono bene le responsabilità genitoriali in termini di aspetto finanziario. I loro figli studiano in prestigiose istituzioni educative e ricevono tutto.
Per queste persone, la base materiale è fondamentale. Cercano di sostenere finanziariamente i loro figli e genitori per molto tempo, quindi interagiscono bene con generazioni diverse.
Inoltre, questi rappresentanti della società si sforzano di trasmettere ai propri figli i propri valori spirituali e le proprie convinzioni di vita. Influenzano in modo significativo la visione del mondo sul ruolo dei genitori nella famiglia e nella società.
