Na sociologia, existe uma teoria científica de divisão das pessoas em categorias de acordo com os períodos dos seus anos de nascimento. Com base nele, foram identificados os seguintes grupos: baby boomers, X, Y (millennials) e Z (zoomers).
- O que é a “Geração X”?
- Geração X – principais características
- Adaptação às tecnologias mais recentes
- Ambição no trabalho
- Independência e autonomia
- Pensamento crítico e ceticismo
- Equilíbrio entre vida pessoal e trabalho
- Adaptação rápida
- Autossuficiência e independência
- Realismo e pragmatismo
- Papel na sociedade
- Cultura e esfera social
- Ensino básico
- Trabalho e carreira
- Valores espirituais
- Lado financeiro
- Bens materiais
- Valores familiares
Ao mesmo tempo, a geração X é a menor entre elas. Também é chamado de “equilíbrio” ou “perdido”. Esta é uma das gerações históricas mais influentes e interessantes.
Reúne pessoas nascidas entre 1965 e 1980, que possuem certos traços de caráter e qualidades pessoais que se formaram sob a influência de diversos fatores.
O que é a “Geração X”?
A pesquisa revelou uma geração de jovens que “desrespeitavam a rainha, desrespeitavam os próprios pais, dormiam juntos antes do casamento e preferiam permanecer com o próprio sobrenome após o casamento”.
No entanto, este artigo não foi publicado na revista que o encomendou. Posteriormente, Deverson utilizou esse material de pesquisa no livro “Geração X”, publicado em conjunto com o jornalista norte-americano Charles Hamblett.
Na década de 90, os escritores Neil Howe e William Strauss publicaram o livroGeração 13, que listava os principais acontecimentos e circunstâncias que influenciaram a formação do caráter e das características dos representantes da Geração X.
Principais características das pessoas da geração X:
- Desconfiança na liderança e autoridade.
- Indiferença (política).
- Diminuição da taxa de natalidade.
- Um grande número de divórcios.
- O surgimento dos contraceptivos e sua disponibilidade.
- Aumentar o número de mulheres no setor manufatureiro.
- O fim da Guerra Fria.
- Exigências maiores de habilidades intelectuais.
- Problemas ambientais.
- Sérias divergências no sistema educativo e diminuição do seu investimento.
- O surgimento da Internet.
O conceito de “Geração X” é usado nas ciências sociais e demográficas, na cultura e no marketing. Ao mesmo tempo, os períodos fronteiriços de nascimento de todos os grupos geracionais mudam frequentemente vários anos, dependendo das características de regiões específicas.
Geração X – principais características
Muitos deles são testemunhas oculares de uma série de acontecimentos importantes, por exemplo, o fim da era comunista, a queda do Muro de Berlim e o progresso tecnológico revolucionário associado ao advento da Internet, dos telemóveis e da tecnologia informática.
Esses fatores tiveram grande impacto na visão de mundo, no estilo de vida e nos valores das pessoas que cresceram durante esses anos.
A Geração X tem conseguido ter um impacto significativo na sociedade, dando um contributo tangível para o desenvolvimento económico e cultural, bem como no domínio das altas tecnologias e digitais.
Hoje, muitas pessoas nesta categoria estão no topo de suas carreiras. São proprietários de empresas de prestígio e são considerados ricos e autossuficientes.
Eles combinam simultaneamente traços de caráter completamente opostos, o que é bastante explicável pelos acontecimentos históricos contraditórios que testemunharam.
Adaptação às tecnologias mais recentes
Esta categoria de pessoas teve que se adaptar de forma independente aos mais recentes dispositivos digitais e informáticos. Eles se distinguem pela alfabetização tecnológica e pela capacidade de usar com eficácia as modernas tecnologias de informação e comunicação.
Esses representantes da sociedade são usuários ativos de diversas plataformas online, mensageiros instantâneos e redes sociais para entretenimento, trabalho ou comunicação. Além disso, a maioria destas pessoas esteve envolvida no desenvolvimento de tecnologias digitais e outras tecnologias inteligentes.
Mas, ao mesmo tempo, são caracterizados por uma dependência apenas parcial deles. Eles aprenderam com sucesso a usar a Internet e os computadores, mas também estão interessados em comunicação direta e reuniões pessoais.
Ambição no trabalho
Essas pessoas enfrentam os problemas mais complexos e aprendem rapidamente. Eles geralmente ocupam cargos de gerência sênior ou intermediária em administração, economia ou direito.
Traços principais do personagem:
- Autonomia, independência e responsabilidade.
- Confie apenas na sua experiência e conhecimento pessoal.
- Prontidão para mudanças.
- Pragmatismo e liberdade de pensamento.
Independência e autonomia
Por isso, grande parte dos representantes da geração X estão acostumados desde a infância à independência e à adaptação às diversas situações da vida.
Eles estão prontos para tomar decisões responsáveis sem depender da ajuda de outras pessoas. Eles têm um desejo claramente expresso de independência em absolutamente todas as áreas da vida – relacionamentos pessoais, finanças e trabalho.
Pensamento crítico e ceticismo
As pessoas desta geração são caracterizadas por um pensamento crítico e cético. Eles não aceitam tradições e autoridades geralmente aceitas. É importante que eles analisem de forma independente, investiguem a confiabilidade das informações e compreendam detalhadamente uma situação específica.
Equilíbrio entre vida pessoal e trabalho
Vale destacar que esta geração foi a primeira que teve que enfrentar certas dificuldades para conciliar família e trabalho. Os seus representantes tiveram que resolver problemas associados ao aumento das exigências no local de trabalho e ao mesmo tempo tentar dedicar o máximo de tempo possível aos seus próprios interesses e familiares.
Isso os ajudou a buscar um certo equilíbrio entre a vida pessoal e o trabalho, bem como a utilizar e valorizar efetivamente o tempo livre.
Essas pessoas se esforçam para alcançar o crescimento profissional no trabalho, mas ao mesmo tempo procuram levar em consideração suas preferências e não sacrificar os relacionamentos pessoais. São capazes de planejar racionalmente o próprio tempo, distribuindo-o harmoniosamente entre família, trabalho e amigos.
Adaptação rápida
Estes representantes da sociedade adaptaram-se com sucesso e rapidez ao ritmo acelerado de vida e conseguiram aprender rapidamente a utilizar as tecnologias mais recentes, muitas das quais desenvolvidas por eles.
A mentalidade dessas pessoas se expressa em perfeita sintonia com a Internet e a tecnologia moderna. Preferem introduzir técnicas progressivas no trabalho, o que se reflete no crescimento da carreira e na alta renda.
Autossuficiência e independência
A principal qualidade da atividade profissional é a responsabilidade e a liberdade. As pessoas desta geração ignoram quaisquer proibições; não há autoridades para elas. Eles não gostam de receber ordens em casa ou no trabalho.
A autossuficiência é um trunfo fundamental dos membros da Geração X que os diferencia do resto da sociedade.
Realismo e pragmatismo
A Geração X é caracterizada por uma abordagem realista e pragmática da vida. Essas pessoas não gostam de romantizar e idealizar. Eles preferem soluções práticas específicas. Aspectos eficazes e realistas em diversas áreas da vida são importantes para eles.
Papel na sociedade
Os representantes da Geração X diferem em muitas características fundamentais das outras gerações. Possuem uma experiência inestimável, graças à qual têm um impacto significativo na sociedade, inclusive moldando o seu desenvolvimento.
Cultura e esfera social
Essas pessoas têm grande influência na criação de novas normas sociais e tendências culturais. Isso se deve às suas características, experiências e valores únicos.
Ensino básico
A maior parte dos membros da Geração X frequentou a faculdade, o que não os impediu de alcançar altos cargos e assumir posições de liderança no futuro. Isso se deve à sede de conhecimento e ao desejo de obtê-lo em todos os tipos de fontes.
A principal característica desta categoria de pessoas é o interesse por novos conhecimentos e pelo autoaperfeiçoamento em termos pessoais e profissionais.
Trabalho e carreira
Confiam apenas na própria força, o que os ajuda a chegar ao topo na profissão, mas muitas vezes atrapalha sua vida pessoal.
A Geração X é caracterizada pelas seguintes oportunidades de trabalho:
- Autorrealização e estabilidade.
- Tomar decisões gerenciais.
- Crescimento profissional.
- Adaptações nas redes sociais.
A principal tarefa desses representantes da sociedade é trabalhar duro para alcançar o resultado desejado.
Valores espirituais
Além disso, eles podem ter atitudes completamente diferentes em relação à religião – alguns permanecem ateus convictos, enquanto outros, pelo contrário, são adeptos de valores religiosos.
Esta geração valoriza qualidades nas outras pessoas como lealdade, amizade e confiança. Seus representantes são hiperresponsáveis - conseguem esquecer-se completamente de si mesmos, preocupando-se com os outros.
Lado financeiro
Para os membros da Geração X, a estabilidade financeira é importante. Eles tentam economizar dinheiro ao longo da vida, mas ao mesmo tempo têm total liberdade para gastá-lo se quiserem comprar um item caro e de alta qualidade.
Segundo as estatísticas, muitas pessoas nesta categoria conseguem poupar dinheiro mesmo quando pagam empréstimos. Os sociólogos acreditam que os representantes da geração X estão em melhor situação do que os millennials e os baby boomers, pois têm um nível de consumo mais elevado.
Bens materiais
As pessoas desta geração experimentaram uma escassez de serviços, bens e produtos. Por isso, hoje procuram comprar roupas em boutiques de moda, comprar marcas de automóveis de prestígio e também viver rodeados do máximo conforto e comodidade.
Mas vale a pena entender que ao mesmo tempo eles estão completamente desinteressados.
Valores familiares
A maioria dos membros da Geração X já passou pela experiência do divórcio dos pais em suas vidas. Por esta razão, eles desenvolveram o desejo de criar relacionamentos familiares estáveis e fortes.
Essas pessoas preferem a igualdade absoluta de ambos os sexos e tornam-se esposas ou maridos ideais. Alguns deles conseguiram encontrar o seu ideal, enquanto outros ficaram sozinhos.
Eles lidam bem com as responsabilidades parentais em termos do aspecto financeiro. Seus filhos estudam em instituições de ensino de prestígio e contam com tudo.
Para essas pessoas, a base material é fundamental. Eles tentam sustentar financeiramente seus filhos e pais por muito tempo, para que interajam bem com as diferentes gerações.
Além disso, esses representantes da sociedade se esforçam para transmitir aos filhos seus próprios valores espirituais e crenças de vida. Eles influenciam significativamente a visão de mundo sobre o papel dos pais na família e na sociedade.
