W socjologii istnieje naukowa teoria podziału ludzi na kategorie według okresów ich lat urodzenia. Na tej podstawie wyodrębniono następujące grupy: pokolenie wyżu demograficznego, X, Y (millenialsi) i Z (zoomerzy).
- Co to jest „Pokolenie X”?
- Pokolenie X – główne cechy
- Dostosowanie do najnowszych technologii
- Ambicje w pracy
- Niezależność i autonomia
- Krytyczne myślenie i sceptycyzm
- Równowaga między życiem osobistym a pracą
- Szybka adaptacja
- Samowystarczalność i niezależność
- Realizm i pragmatyzm
- Rola w społeczeństwie
- Kultura i sfera społeczna
- Edukacja podstawowa
- Praca i kariera
- Wartości duchowe
- Strona finansowa
- Zasoby materialne
- Wartości rodzinne
Jednocześnie pokolenie X jest wśród nich najmniejsze. Nazywa się to również „równoważeniem” lub „utraceniem”. To jedno z najbardziej wpływowych i interesujących pokoleń historycznych.
Jednoczy osoby urodzone w latach 1965-1980, które posiadają pewne cechy charakteru i cechy osobowości, które ukształtowały się pod wpływem różnych czynników.
Co to jest „Pokolenie X”?
Badanie ujawniło pokolenie młodych ludzi, którzy „nie szanowali królowej, nie szanowali własnych rodziców, spali ze sobą przed ślubem i woleli pozostać pod własnym nazwiskiem po ślubie”.
Artykuł ten nie został jednak opublikowany w czasopiśmie, które go zleciło. Następnie Deverson wykorzystał ten materiał badawczy w książce „Generation X”, wydanej wspólnie z amerykańskim dziennikarzem Charlesem Hamblettem.
W latach 90. pisarze Neil Howe i William Strauss opublikowali książkęGeneration 13, w której wymienili kluczowe wydarzenia i okoliczności, które wpłynęły na kształtowanie się charakteru i cech przedstawicieli pokolenia X.
Główne cechy osób z pokolenia X:
- Nieufność do przywództwa i władzy.
- Obojętność (polityczna).
- Spadek wskaźnika urodzeń.
- Duża liczba rozwodów.
- Pojawienie się środków antykoncepcyjnych i ich dostępność.
- Zwiększenie liczby kobiet w sektorze produkcyjnym.
- Koniec zimnej wojny.
- Zwiększone wymagania dotyczące zdolności intelektualnych.
- Problemy środowiskowe.
- Poważne nieporozumienia w systemie edukacji i zmniejszenie jego inwestycji.
- Pojawienie się Internetu.
Pojęcie „pokolenia X” wykorzystywane jest w naukach społecznych, demograficznych, kulturze i marketingu. Jednocześnie graniczne okresy urodzeń wszystkich grup pokoleń często przesuwają się o kilka lat w zależności od charakterystyki konkretnych regionów.
Pokolenie X – główne cechy
Wielu z nich jest naocznymi świadkami wielu ważnych wydarzeń, np. końca ery komunizmu, upadku muru berlińskiego i rewolucyjnego postępu technologicznego związanego z pojawieniem się Internetu, telefonów komórkowych i technologii komputerowej.
Czynniki te miały ogromny wpływ na światopogląd, styl życia i wartości ludzi, którzy dorastali w tych latach.
Pokolenie X potrafiło znacząco wpłynąć na społeczeństwo, wnosząc wymierny wkład w rozwój gospodarczy i kulturalny, a także sferę wysokich i cyfrowych technologii.
Dziś wiele osób w tej kategorii jest na samym szczycie swojej kariery. Są właścicielami prestiżowych biznesów i uchodzą za bogatych i samowystarczalnych.
Łączą w sobie jednocześnie zupełnie przeciwne cechy charakteru, co można wytłumaczyć sprzecznymi wydarzeniami historycznymi, których byli świadkami.
Dostosowanie do najnowszych technologii
Ta kategoria osób musiała samodzielnie dostosować się do najnowszych urządzeń cyfrowych i komputerowych. Wyróżniają się znajomością technologii i umiejętnością efektywnego wykorzystania nowoczesnych technologii informacyjno-komunikacyjnych.
Tacy przedstawiciele społeczeństwa są aktywnymi użytkownikami różnych platform internetowych, komunikatorów internetowych i sieci społecznościowych w celach rozrywkowych, zawodowych lub komunikacyjnych. Ponadto większość z tych osób była zaangażowana w rozwój technologii cyfrowych i innych inteligentnych technologii.
Ale jednocześnie charakteryzują się jedynie częściową zależnością od nich. Z powodzeniem nauczyli się korzystać z Internetu i komputerów, ale interesują ich także bezpośrednia komunikacja i spotkania osobiste.
Ambicje w pracy
Tacy ludzie podejmują się najbardziej skomplikowanych problemów i szybko się uczą. Zwykle zajmują stanowiska kierownicze wyższego lub średniego szczebla w zarządzaniu, ekonomii lub prawie.
Główne cechy charakteru:
- Autonomia, niezależność i odpowiedzialność.
- Polegaj wyłącznie na własnym doświadczeniu i wiedzy.
- Gotowość do zmian.
- Pragmatyzm i wolność myślenia.
Niezależność i autonomia
Z tego powodu większość przedstawicieli pokolenia X od dzieciństwa przyzwyczajona jest do niezależności i przystosowania się do różnych sytuacji życiowych.
Są gotowi podejmować odpowiedzialne decyzje, nie polegając na pomocy innych osób. Mają jasno wyrażone pragnienie niezależności w absolutnie wszystkich obszarach życia – relacjach osobistych, finansach i pracy.
Krytyczne myślenie i sceptycyzm
Ludzi tego pokolenia cechuje krytyczne i sceptyczne myślenie. Nie akceptują ogólnie przyjętych tradycji i autorytetów. Ważne jest, aby samodzielnie analizowali, badali wiarygodność informacji i szczegółowo rozumieli konkretną sytuację.
Równowaga między życiem osobistym a pracą
Warto zaznaczyć, że to pokolenie jako pierwsze musiało zmierzyć się z pewnymi trudnościami w łączeniu rodziny z pracą. Jej przedstawiciele musieli rozwiązywać problemy związane ze zwiększonymi wymaganiami w miejscu pracy, a jednocześnie starać się poświęcać jak najwięcej czasu własnym interesom i rodzinie.
Pomogło im to w poszukiwaniu równowagi pomiędzy życiem osobistym i pracą, a także efektywnym wykorzystaniu i docenieniu czasu wolnego.
Tacy ludzie dążą do rozwoju kariery zawodowej w pracy, ale jednocześnie starają się uwzględniać swoje preferencje i nie poświęcać relacji osobistych. Potrafią racjonalnie planować swój czas, harmonijnie dzieląc go pomiędzy rodzinę, pracę i przyjaciół.
Szybka adaptacja
Ci przedstawiciele społeczeństwa skutecznie i szybko przystosowali się do szybkiego tempa życia i potrafili szybko nauczyć się obsługi najnowszych technologii, z których większość została przez nich opracowana.
Mentalność tych ludzi doskonale współgra z Internetem i nowoczesną technologią. Wolą wprowadzać w pracy techniki postępowe, co przekłada się na rozwój ich kariery i wysokie dochody.
Samowystarczalność i niezależność
Główną cechą działalności zawodowej jest odpowiedzialność i wolność. Ludzie tego pokolenia ignorują wszelkie zakazy, nie ma dla nich autorytetów. Nie lubią, gdy ktoś nimi rządzi w domu lub w pracy.
Samowystarczalność to kluczowy atut pokolenia X, który odróżnia ich od reszty społeczeństwa.
Realizm i pragmatyzm
Pokolenie X charakteryzuje się realistycznym i pragmatycznym podejściem do życia. Tacy ludzie nie lubią romantyzować i idealizować. Preferują konkretne, praktyczne rozwiązania. Ważne są dla nich skuteczne i realistyczne aspekty w różnych obszarach życia.
Rola w społeczeństwie
Przedstawiciele pokolenia X różnią się wieloma zasadniczymi cechami od pozostałych pokoleń. Mają bezcenne doświadczenie, dzięki któremu mają znaczący wpływ na społeczeństwo, w tym kształtując jego rozwój.
Kultura i sfera społeczna
Tacy ludzie mają ogromny wpływ na tworzenie nowych norm społecznych i trendów kulturowych. Wynika to z ich wyjątkowych cech, doświadczeń i wartości.
Edukacja podstawowa
Większość członków pokolenia X ukończyła studia, co nie przeszkodziło im w osiągnięciu wysokich stanowisk i objęciu w przyszłości stanowisk kierowniczych. Wynika to z pragnienia wiedzy i chęci jej pozyskiwania z wszelkiego rodzaju źródeł.
Główną cechą tej kategorii osób jest zainteresowanie nową wiedzą i samodoskonaleniem w wymiarze osobistym i zawodowym.
Praca i kariera
Polegają wyłącznie na własnych siłach, co pomaga im osiągnąć szczyt w zawodzie, ale często koliduje z życiem osobistym.
Pokolenie X charakteryzuje się następującymi możliwościami w pracy:
- Samorealizacja i stabilność.
- Podejmowanie decyzji zarządczych.
- Rozwój zawodowy.
- Adaptacje w sieciach społecznościowych.
Głównym zadaniem takich przedstawicieli społeczeństwa jest ciężka praca, aby osiągnąć pożądany rezultat.
Wartości duchowe
Co więcej, mogą mieć zupełnie odmienne podejście do religii – jedni pozostają zdeklarowanymi ateistami, inni wręcz przeciwnie – wyznawcami wartości religijnych.
To pokolenie ceni u innych ludzi takie cechy jak lojalność, przyjaźń i zaufanie. Jej przedstawiciele są niezwykle odpowiedzialni – potrafią całkowicie zapomnieć o sobie, okazując troskę o innych.
Strona finansowa
Dla pokolenia X ważna jest stabilność finansowa. Starają się oszczędzać pieniądze przez całe życie, ale jednocześnie mają całkowitą swobodę ich wydawania, jeśli chcą kupić drogi i wysokiej jakości przedmiot.
Jak wynika ze statystyk, wielu osobom z tej kategorii udaje się zaoszczędzić pieniądze nawet przy spłacaniu kredytów. Socjolodzy uważają, że przedstawiciele pokolenia X są w lepszej sytuacji niż milenialsi i pokolenie wyżu demograficznego, ponieważ mają wyższy poziom konsumencki.
Zasoby materialne
Ludzie tego pokolenia doświadczyli niedoboru usług, towarów i produktów. Dlatego dziś starają się kupować ubrania w butikach modowych, kupować samochody prestiżowych marek, a także żyć w otoczeniu maksymalnego komfortu i wygody.
Ale warto zrozumieć, że jednocześnie są całkowicie bezinteresowni.
Wartości rodzinne
Większość członków pokolenia X doświadczyła w swoim życiu rozwodu rodziców. Z tego powodu mają rozwiniętą chęć tworzenia stabilnych i silnych relacji rodzinnych.
Tacy ludzie wolą absolutną równość obu płci i stają się idealnymi żonami lub mężami. Niektórym udało się odnaleźć swój ideał, inni zostali pozostawieni samym sobie.
Dobrze radzą sobie z obowiązkami rodzicielskimi pod względem finansowym. Ich dzieci uczą się w prestiżowych placówkach edukacyjnych i mają zapewnione pełne wyposażenie.
Dla takich osób podstawa materialna jest kluczowa. Starają się od dawna wspierać finansowo swoje dzieci i rodziców, dzięki czemu dobrze współdziałają z różnymi pokoleniami.
Ponadto ci przedstawiciele społeczeństwa starają się przekazywać swoim dzieciom własne wartości duchowe i przekonania życiowe. W istotny sposób wpływają na światopogląd na temat roli rodziców w rodzinie i społeczeństwie.
