In de sociologie bestaat er een wetenschappelijke theorie om mensen in categorieën te verdelen op basis van de perioden van hun geboortejaren. Op basis daarvan werden de volgende groepen geïdentificeerd: babyboomers, X, Y (millennials) en Z (zoomers).
- Wat is “Generatie X”?
- Generatie X – belangrijkste kenmerken
- Aanpassing aan de nieuwste technologieën
- Ambitie aan het werk
- Onafhankelijkheid en autonomie
- Kritisch denken en scepticisme
- Balans tussen privéleven en werk
- Snelle aanpassing
- Zelfvoorziening en onafhankelijkheid
- Realisme en pragmatisme
- Rol in de samenleving
- Cultuur en sociale sfeer
- Basisonderwijs
- Werk en carrière
- Spirituele waarden
- Financiële kant
- Materiële activa
- Familiewaarden
Tegelijkertijd is generatie X de kleinste onder hen. Het wordt ook wel ‘balanceren’ of ‘verloren’ genoemd. Dit is een van de meest invloedrijke en interessante historische generaties.
Het verenigt mensen geboren tussen 1965 en 1980, die bepaalde karaktereigenschappen en persoonlijke kwaliteiten hebben die zijn gevormd onder invloed van verschillende factoren.
Wat is “Generatie X”?
Uit het onderzoek kwam een generatie jonge mensen naar voren die “de koningin niet respecteerden, hun eigen ouders niet respecteerden, vóór het huwelijk met elkaar naar bed gingen en na het huwelijk liever onder hun eigen achternaam bleven”.
Dit artikel is echter niet gepubliceerd in het tijdschrift dat er opdracht voor gaf. Vervolgens gebruikte Deverson dit onderzoeksmateriaal in het boek ‘Generation X’, dat samen met de Amerikaanse journalist Charles Hamblett werd uitgegeven.
In de jaren negentig publiceerden de schrijvers Neil Howe en William Strauss het boekGeneration 13, waarin de belangrijkste gebeurtenissen en omstandigheden werden opgesomd die de vorming van het karakter en de kenmerken van vertegenwoordigers van Generatie X beïnvloedden.
Belangrijkste kenmerken van mensen van generatie X:
- Wantrouwen jegens leiderschap en autoriteit.
- Onverschilligheid (politiek).
- Verlaagd geboortecijfer.
- Een groot aantal echtscheidingen.
- De opkomst van voorbehoedmiddelen en hun beschikbaarheid.
- Het aantal vrouwen in de productiesector vergroten.
- Het einde van de Koude Oorlog.
- Verhoogde vereisten voor intellectuele capaciteiten.
- Milieuproblemen.
- Ernstige meningsverschillen in het onderwijssysteem en een afname van de investeringen.
- De opkomst van internet.
Het concept van ‘Generatie X’ wordt gebruikt in de sociale en demografische wetenschappen, cultuur en marketing. Tegelijkertijd verschuiven de grensperioden van geboorten van alle generatiegroepen vaak met meerdere jaren, afhankelijk van de kenmerken van specifieke regio’s.
Generatie X – belangrijkste kenmerken
Velen van hen zijn ooggetuigen van een aantal belangrijke gebeurtenissen, bijvoorbeeld het einde van het communistische tijdperk, de val van de Berlijnse Muur en de revolutionaire technologische vooruitgang die gepaard gaat met de komst van internet, mobiele telefoons en computertechnologie.
Deze factoren hadden een grote impact op de wereldbeelden, levensstijl en waarden van mensen die in deze jaren opgroeiden.
Generatie X heeft een aanzienlijke impact kunnen hebben op de samenleving en een tastbare bijdrage kunnen leveren aan de economische en culturele ontwikkeling, evenals aan de sfeer van hoogwaardige en digitale technologieën.
Tegenwoordig staan veel mensen in deze categorie aan de top van hun carrière. Ze zijn eigenaren van prestigieuze bedrijven en worden als rijk en zelfvoorzienend beschouwd.
Ze combineren tegelijkertijd volledig tegengestelde karaktereigenschappen, wat goed verklaarbaar is door de tegenstrijdige historische gebeurtenissen waarvan ze getuige waren.
Aanpassing aan de nieuwste technologieën
Deze categorie mensen moest zich zelfstandig aanpassen aan de nieuwste digitale en computerapparatuur. Ze onderscheiden zich door technologische geletterdheid en het vermogen om moderne informatie- en communicatietechnologie effectief te gebruiken.
Dergelijke vertegenwoordigers van de samenleving zijn actieve gebruikers van verschillende online platforms, instant messengers en sociale netwerken voor entertainment, werk of communicatie. Bovendien waren de meeste van deze mensen betrokken bij de ontwikkeling van digitale en andere intelligente technologieën.
Maar tegelijkertijd worden ze gekenmerkt door een slechts gedeeltelijke afhankelijkheid ervan. Ze hebben met succes geleerd internet en computers te gebruiken, maar ze zijn ook geïnteresseerd in directe communicatie en persoonlijke ontmoetingen.
Ambitie aan het werk
Zulke mensen pakken de meest complexe problemen aan en leren snel. Ze bekleden doorgaans hogere of middenmanagementposities op het gebied van management, economie of recht.
Voornaamste karaktereigenschappen:
- Autonomie, onafhankelijkheid en verantwoordelijkheid.
- Vertrouw alleen op uw eigen persoonlijke ervaring en kennis.
- Gereed voor verandering.
- Pragmatisme en vrijheid van denken.
Onafhankelijkheid en autonomie
Om deze reden zijn de meeste vertegenwoordigers van generatie X sinds hun kindertijd gewend aan onafhankelijkheid en aanpassing aan verschillende levenssituaties.
Ze zijn bereid om verantwoorde beslissingen te nemen zonder afhankelijk te zijn van de hulp van andere mensen. Ze hebben een duidelijk uitgedrukt verlangen naar onafhankelijkheid op absoluut alle gebieden van het leven: persoonlijke relaties, financiën en werk.
Kritisch denken en scepticisme
Mensen van deze generatie worden gekenmerkt door kritisch en sceptisch denken. Ze aanvaarden geen algemeen aanvaarde tradities en autoriteiten. Het is belangrijk voor hen om zelfstandig de betrouwbaarheid van informatie te analyseren, te onderzoeken en een specifieke situatie in detail te begrijpen.
Balans tussen privéleven en werk
Het is vermeldenswaard dat deze generatie de eerste is die met bepaalde moeilijkheden te maken kreeg bij het combineren van gezin en werk. Haar vertegenwoordigers moesten problemen oplossen die verband hielden met de toegenomen eisen op de werkplek en tegelijkertijd proberen zoveel mogelijk tijd aan hun eigen belangen en gezin te besteden.
Dit hielp hen bij het zoeken naar een zeker evenwicht tussen privéleven en werk, en bij het effectief gebruiken en waarderen van hun vrije tijd.
Zulke mensen streven ernaar om carrièregroei op het werk te bereiken, maar proberen tegelijkertijd rekening te houden met hun voorkeuren en persoonlijke relaties niet op te offeren. Ze zijn in staat hun eigen tijd rationeel te plannen en deze harmonieus te verdelen tussen familie, werk en vrienden.
Snelle aanpassing
Deze vertegenwoordigers van de samenleving hebben zich met succes en snel aangepast aan het hoge tempo van het leven en konden snel leren omgaan met de nieuwste technologieën, waarvan de meeste door hen zijn ontwikkeld.
De mentaliteit van deze mensen komt perfect tot uiting in combinatie met internet en moderne technologie. Ze geven er de voorkeur aan om progressieve technieken op het werk te introduceren, wat tot uiting komt in hun carrièregroei en hoge inkomen.
Zelfvoorziening en onafhankelijkheid
De belangrijkste kwaliteit van professionele activiteit is verantwoordelijkheid en vrijheid. Mensen van deze generatie negeren elk verbod; er zijn geen autoriteiten voor hen. Ze houden er niet van om thuis of op het werk de baas te zijn.
Zelfvoorziening is een belangrijke troefkaart van Generatie X en onderscheidt hen van de rest van de samenleving.
Realisme en pragmatisme
Generatie X kenmerkt zich door een realistische en pragmatische benadering van het leven. Zulke mensen houden er niet van om te romantiseren en te idealiseren. Zij geven de voorkeur aan specifieke praktische oplossingen. Effectieve en realistische aspecten op verschillende levensgebieden zijn voor hen belangrijk.
Rol in de samenleving
Vertegenwoordigers van Generatie X verschillen in veel fundamentele kenmerken van andere generaties. Ze hebben ervaring van onschatbare waarde, waardoor ze een aanzienlijke impact hebben op de samenleving, en ook de ontwikkeling ervan vormgeven.
Cultuur en sociale sfeer
Zulke mensen hebben een grote invloed op het creëren van nieuwe sociale normen en culturele trends. Dit komt door hun unieke kenmerken, ervaringen en waarden.
Basisonderwijs
De meeste leden van Generatie X gingen naar de universiteit, wat hen er niet van weerhield om in de toekomst hoge posities te verwerven en leiderschapsposities te bekleden. Dit komt door de honger naar kennis en de wens om deze uit allerlei bronnen te verkrijgen.
Het belangrijkste kenmerk van deze categorie mensen is interesse in nieuwe kennis en zelfverbetering op persoonlijk en professioneel vlak.
Werk en carrière
Ze vertrouwen alleen op hun eigen kracht, wat hen helpt de top in hun beroep te bereiken, maar vaak hun persoonlijke leven verstoort.
Generatie X kenmerkt zich door de volgende mogelijkheden op het werk:
- Zelfrealisatie en stabiliteit.
- Het nemen van managementbeslissingen.
- Professionele groei.
- Aanpassingen in sociale netwerken.
De belangrijkste taak voor dergelijke vertegenwoordigers van de samenleving is hard werken om het gewenste resultaat te bereiken.
Spirituele waarden
Bovendien kunnen ze een totaal andere houding ten opzichte van religie hebben: sommigen blijven een overtuigd atheïst, terwijl anderen juist aanhangers zijn van religieuze waarden.
Deze generatie waardeert eigenschappen van andere mensen als loyaliteit, vriendschap en vertrouwen. Haar vertegenwoordigers zijn hyperverantwoordelijk: ze kunnen zichzelf volledig vergeten en tonen zorg voor anderen.
Financiële kant
Voor generatie Xers is financiële stabiliteit belangrijk. Ze proberen hun hele leven geld te sparen, maar zijn tegelijkertijd volledig vrij om het uit te geven als ze een duur en kwalitatief goed artikel willen kopen.
Volgens de statistieken slagen veel mensen in deze categorie erin geld te besparen, zelfs als ze leningen afbetalen. Sociologen zijn van mening dat vertegenwoordigers van de X-generatie beter af zijn dan millennials en babyboomers, omdat zij een hoger consumentenniveau hebben.
Materiële activa
Mensen van deze generatie hebben een tekort aan diensten, goederen en producten ervaren. Daarom proberen ze tegenwoordig kleding te kopen in modeboetieks, prestigieuze automerken te kopen en ook omringd te leven door maximaal comfort en gemak.
Maar het is de moeite waard om te begrijpen dat ze tegelijkertijd volkomen ongeïnteresseerd zijn.
Familiewaarden
De meeste leden van Generatie X hebben in hun leven een echtscheiding van hun ouders meegemaakt. Om deze reden hebben ze een ontwikkeld verlangen om stabiele en sterke familierelaties te creëren.
Zulke mensen geven de voorkeur aan absolute gelijkheid van beide geslachten en worden ideale echtgenotes of echtgenoten. Sommigen van hen slaagden erin hun ideaal te vinden, terwijl anderen met rust werden gelaten.
Ze kunnen goed omgaan met de ouderlijke verantwoordelijkheden op financieel vlak. Hun kinderen studeren aan prestigieuze onderwijsinstellingen en zijn in alles voorzien.
Voor zulke mensen is de materiële basis van cruciaal belang. Ze proberen hun kinderen en ouders lange tijd financieel te ondersteunen, zodat ze goed met verschillende generaties kunnen omgaan.
Bovendien streven deze vertegenwoordigers van de samenleving ernaar hun eigen spirituele waarden en levensovertuigingen door te geven aan hun kinderen. Ze beïnvloeden het wereldbeeld over de rol van ouders in het gezin en de samenleving aanzienlijk.
