Y Kuşağı (Y Kuşağı), yaklaşık 1981 ile 1996 yılları arasında doğan insanlardan oluşan bir kategoridir. Bunlar, dijital alanı kolayca kabul eden, analitik zekaya sahip, parlak bireyler, pragmatistler ve şüphecilerdir.
Doğum dönemi aralıkları
Bu neslin sınırları, sezgisel oldukları için genellikle bulanıktır.
- ABD Sosyal Araştırma Merkezi “Pew Araştırma Merkezi“, 1981 ile 1996 yılları arasında doğanları Y Kuşağı olarak belirledi.
- Avustralya araştırma merkezi McCrindle Araştırma Merkezi, 1982’den 1994’e kadar Y kuşağının ortaya çıkışının sınırlarını belirledi.
- Rus sosyolog Vadim Radaev’in ifadelerine göre “Y Kuşağı”, 1982 ile 2000 yılları arasında doğan kişileri kapsamaktadır.
- Ru Generations araştırma merkezindeki uzmanların bu konu hakkında kendi görüşleri var. 1985-2002 yılları arasında doğanları Y Kuşağı olarak kabul ediyorlar.
Demografik Y kuşağı, bir önceki X kuşağına karşı muhalefet döneminde oluşmuştur. Aynı zamanda “Yllo” (“Genç Özgürlük Sevgisi”) gibi bir kavramla da sıklıkla karşılaşılmaktadır. 2022 yılında Y kuşağının en yaşlı üyeleri 40 yaşın üzerinde olacak.
Terminoloji
Tarihsel analizin bir sonucu olarak, insanları yaşamın çeşitli alanlarındaki önceliklerinin özelliklerine göre yaş kategorilerine ayıran bilimsel bir kavram ortaya koydular.
Her nesil arasındaki temel farklılıkları ve oluşum nedenlerini araştırdılar. Bu teorik doktrin iş çevrelerinde çok etkilidir ve pratikte yaygın olarak kullanılmaktadır.
Buna dayanarak, doğum yılına bağlı olarak aşağıdaki nesiller tanımlandı:
- Baby boomers (“peygamberler”) – 1944’ten 1967’ye.
- X Kuşağı (“gezginler”) – 1967’den 1984’e.
- Y Kuşağı (“kahramanlar”) – 1984’ten 2000’e.
- Z Kuşağı (“sanatçılar”) – 2000’den 2011’e.
Aynı kuşak grubuna mensup insanlar, aynı koşullarda büyüdükleri için benzer yaşam tarzlarına sahipler, kariyer, aile ve finans konularında aynı görüşlere sahipler.
Bu yönler, sosyal ve kamusal yaşamdaki belirli olayların bir sonucu olarak içlerinde oluşmuştur. Teorik tartışmalara göre, çocukların ve babaların nesilleri arasındaki çatışma, aralarındaki yaş farkı (yaklaşık 25 yaş) ile açıklanacaktır. Bu nedenle çoğu zaman bir takım gündelik ve temel konularda karşılıklı uzlaşmaya dayalı bir çözüme ulaşamazlar.
Sosyolojik bilimciler nesiller arasındaki sınırların üç yıla kadar ileri veya geri kaymasına izin veriyor. Bu nedenle, bu dönemlerin kesişme noktasında doğanların çoğu, çoğu zaman birkaç neslin karakteristik kriterlerini aynı anda taşır.
“Y Kuşağı” kavramını ilk kullanan kişi, “Reklam Çağı” dergisinin editörlerinden biri oldu. Modern gençliği tanımlamak için bu terimi kullandık.
Aynı zamanda, “Y Kuşağı” tanımı yazarlar Neil Howe ve William Strauss tarafından icat edildi ve bu tanım ilk kez “Generations: The History of America’s Future, 1584 to 2069” (1991) adlı kitapta kullanıldı. ) gençlerin okul çağına ilişkin.
2012 yılında, Bruce Horowitz (Reklam Çağı’nın tanınmış bir gazetecisi), “y kuşağı” teriminin “Y kuşağı” adından daha iyi ses çıkardığı görüşünü dile getirdi.
Demografik özellikler
Farklı ülkelerde Y kuşağı temsilcilerinin özelliklerinde önemli farklılıklar vardır. Belirli bir ülkenin ekonomik, politik ve sosyal koşullarına bağlıdır.
Amerika’da milenyum kuşağı 1981-1996 doğum dönemi aralığında tanımlanmaktadır. Ortaya çıkışı, 1981’de “yankı patlaması” adı verilen artan doğum oranıyla ilişkilendiriliyor. Çoğu durumda Y Kuşağı Baby Boomers kuşağının çocuklarıdır, bu yüzden onlara Echo Boomers denmektedir.
Birçok büyük Avrupa ülkesinde ailedeki çocuk sayısını azaltma eğilimi vardır. Bu nedenle Y Kuşağı üyeleri için “yankı patlamaları” tabiri sıklıkla kullanılmamaktadır.
Amerikalı bilim adamlarının 2006 yılında yaptığı araştırmaya göre şu veriler ortaya çıktı: Y kuşağının %32’si agnostik, %20’si ateist ve %48’i inançlı.
Ayrıca ezoterik fikirler ve Budizm inancı da bunlar arasında oldukça popülerdir.
Y Kuşağı, temsilcilerini bu kategorinin tipik insanları olarak ayırt edecek belirli tercihlere sahip değil. Bunlar arasında ortodoks karşıtlığa eğilime yönelik bir eğilim vardır.
Y kuşağının karakteristik özellikleri
Bu neslin temsilcileriyle tam bir karşılıklı anlayış bulmak sadece ebeveynleri için değil, aynı zamanda öğretmenler, eğitimciler veya işverenler için de kolay değil. Hayat görüşlerini her zaman anlayamazlar. Bu, özellikle her insanın diğer insanların geçmişine karşı ifade edilen tam bir bireysellik için çabaladığı günümüzde geçerlidir. Bilim adamları, “Y Kuşağı” temsilcilerinin doğasında bulunan temel özellikleri belirlediler.
Aşırı hırs
Y kuşağının öncelikleri önceki kuşağa göre oldukça farklı. Hedefleri alışılagelmiş anlamda kariyer gelişimi değildir. Resmi statülerine kayıtsızlar ve mümkün olan en yüksek gelirin peşinde değiller. Y kuşağı, bir kariyer ile favori bir eğlence arasında seçim yaparken şüphesiz ikincisini seçecektir.
Bireycilik
Y kuşağının diğer nesillere göre tamamen farklı iş gereksinimleri var. Bu öncelikle büyümeleri sırasında meydana gelen muazzam değişikliklerden kaynaklanmaktadır.
Örneğin mezuniyetten sonra belirli bir işe zorunlu atama kaldırıldı. Bu durumda özgür seçim, bu neslin insanlarına faaliyetlerinin herhangi bir alanında rehberlik eden temel kriterdir.
Aynı zamanda geleceğe güven ya da finansal bağımsızlık onlar için başlı başına bir amaç ve birincil amaç olarak görülmüyor. “Y Kuşağı” değerlerinin önceliği, yaratıcı ve entelektüel potansiyellerinin maksimum düzeyde gerçekleştirilmesi ve çevrelerindeki insanlar arasında hayranlık uyandıracak her türlü özel projeyi yaratma olanağıdır.
Çocukluk
Bu kriter, oldukça yaşlı olmalarına rağmen (20-30 yaşlarında) çocukluktan ayrılmak istemeyen Y kuşağı için en savunmasız olanıdır. Bir aile ve çocuk kurmak için özel bir aceleleri yok ve ebeveynleriyle birlikte yaşamayı tercih ediyorlar.
Bu faktörün nedenleri, erken bir aile kuran ve sürekli çalışmaya zorlanan (genellikle sevilmeyen bir yerde) ebeveynlerin olumsuz deneyiminin yanı sıra kendi başına bir daire için para kazanamama olarak değerlendirilmektedir. Ancak ipotek ile ev almak herkesin tercih ettiği bir durum değildir.
Y kuşağı insanlarının yetişkinlikte beklenen sorumlulukları üstlenmek için acele etmemelerine neden olan bir dizi başka nesnel durum da vardır.
İçsel yalnızlık ve boşluk
Öncelikli olarak kendi zevkleri için yaşama arzusuna rağmen, Y kuşağının çoğu mutlu hissetmiyor.
Birçoğu kaçırılan fırsatlar nedeniyle hayal kırıklığı yaşıyor ve çevrelerindeki insanların yanlış anlamaları nedeniyle yalnızlık yaşıyor. Aynı zamanda, prestijli şeylerin edinilmesi ve parlak eğlence arayışı, yalnızca depresif durumlarının ağırlaşmasına katkıda bulunur. Bu nedenle son zamanlarda çeşitli psikanaliz eğitimleri yaygın olarak talep görmektedir.
Bilgiye olan susuzluk
Y kuşağının en belirgin özelliği bilgiye olan susuzluğudur. Ancak bunları kütüphaneden değil internet üzerinden almaya çalışıyorlar. Bu öğrenme süreci Y kuşağının çoğunu gerçekten ilgilendiriyor.
Pek çok farklı bilgi kaynağını kullanma olanağı nedeniyle, bunlar aracılığıyla yalnızca en önemli ve olağanüstü becerileri kazanmaya çalışırlar. Aynı zamanda, “Y Kuşağı” önceki nesillerin aşina olduğu modası geçmiş eğitim kurallarını hiç tanımıyor, ancak internette yayınlanan bilgilere çok güveniyorlar.
Y kuşağı, geleneksel eğitim yönteminin anlamını göremiyor ve seçtikleri mesleğin ilgisizliği nedeniyle sıklıkla üniversitelerden ayrılıyor. Ayrıca, birçoğu yüksek öğrenimle piyasada bir şeyler satmak zorunda kalan ebeveynlerinin canlı bir örneğine sahipler. Bu nedenle Y kuşağının çoğu temsilcisi genel kabul görmüş eğitim sisteminde hayal kırıklığına uğramakta ve kendini gerçekleştirmeyi tercih etmektedir.
Kendi rahatlığı
Y Kuşağı için aile değil, kariyer değerleri her şeyden önemlidir. Bunun nedeni, bu kuşağın, geleceğe yönelik belirli beklentileri tahmin etme olanağının bulunmadığı, ekonomik istikrarsızlığın olduğu bir dönemde yaşamasıdır.
Y kuşağı etkili bir şekilde çalışmak için esnek bir program ve en rahat koşulları kullanmayı tercih ediyor.
“Y Kuşağı” muazzam maddi talepleri olan bireycilerdir. Onlar için istikrarlı bir mali durum, başarılı bir yaşamın ana anahtarıdır.
Y kuşağının temsilcileri, sanal dünyayı iş için en konforlu ortam olarak görüyor ve benzer düşünen insanlarla internet üzerinden iletişim kurmayı tercih ediyor. Aynı zamanda, sosyal ağlarda kendilerini genellikle başarılı insanlar olarak tasvir ediyorlar, ancak gerçek hayatta öyle değiller.
“Sonsuz gençlik”
Y kuşağının çoğu, ebeveynlerinin hatalarını tekrarlamaktan korktukları için, içinde olup biten her şeyin bağımsız sorumluluğunu üstlenerek yetişkinliğin gelişim aşamalarını geriye itmeye çalışıyor. Geleceklerinden emin olmadıkları için ciddi ilişkiler kurmamayı tercih ederler.
“Y Kuşağı” özgür düşünen ve yenilikçi kişilerdir. Onlar için önce kendi özgürlükleri gelir. Moda ve teknolojideki modern trendleri takip ediyorlar ve işten sonra boş zamanlarını arkadaşlarıyla göz alıcı kulüplerde geçirmeyi seviyorlar.
En büyük dezavantajları her şeyi anında alma arzusudur. Y kuşağı insanları kariyer gelişimi için çabalarken mesleki faaliyetlerinde uzun vadeli beklentileri düşünmezler. Gelecekte yüksek başarıların elde edilebileceği tutarlı ve karmaşık bir süreçle ilgilenmiyorlar.
Ayrıca Y Kuşağı için yardımsever insanlarla tanışmak da büyük önem taşıyor. Hatta birçoğu bu tür bağlantıların uygun bir eğitim almaktan daha yüksek olduğunu düşünüyor.
Konu yemek olduğunda Y kuşağı orijinaldir. Hemen hemen her yemekteki karbonhidrat ve yağların niceliksel oranını kolayca adlandırabilirler, ancak ürünlerinin bileşimini her zaman belirleyemezler.
Kuşkusuz Y kuşağı temsilcilerinin belirgin olumsuz özellikleri yoktur. Prensip olarak bunlar çok ilginç, olağanüstü kişiliklerdir. Olumlu düşünme, gerçek dostluğa ve parlak bir geleceğe inanma ile karakterize edilirler. Y kuşağı işlerinden tam sonuç alma beklentileriyle dolu, bu nedenle ellerinden geleni yapmaya hazırlar. Ancak bu onların en sevdikleri aktiviteyle ilgiliyse.
Y Kuşağı grupları
Y Kuşağı içerisinde benzer karakteristik özelliklere sahip çok sayıda tipik temsilci bulunmaktadır.
Ana “Y Kuşağı” türünü tanımlayabilmek için 3,5 milyondan fazla Y kuşağının katıldığı özel bir çalışma yürütüldü.
Sonuç olarak, temsilcileri sosyal yönler, küreselleşme ve ekonomi konularında aynı görüşlere sahip olan Y kuşağının 12 kategorisi belirlendi.
Umutsuz
Bunlar, belirli bir meslek veya eğitim eksikliği nedeniyle resmi iş ve kariyer beklentisi olmayan kişilerdir.
Bu kategori genellikle il yerleşimlerinde ve kentsel kenar mahallelerde yaşayanları içerir. Kural olarak eğitim için ödeme yapma imkanları yoktur. Bu faktörler, bu kişilerin öz saygısının düşük olmasına da yansır ve zamanla onların ötekileştirilmiş insanlara dönüşme olasılığı vardır.
Patron Hatunlar
Bunlar kariyer gelişimi için çabalayan ve özgüvenleri yüksek olan genç kadınlardır. İşe ve ancak o zaman aileye öncelik veriyorlar, acele etmeden işe başlıyorlar.
Y kuşağının bu temsilcileri mali açıdan bağımsızdır, çoğu durumda feministtirler ve romantik maceraları tercih ederler. Çoğu zaman hırsları saldırgan davranışlarla birleştirilir. Bunlar iş kadını patronları.
Nostaljik
Bunlar, tam bir yetişkin yaşamının ciddi sorumluluklarını üstlenmek istemeyen her türden yenilikçi ve retro modları içerir.
Prensip olarak belirli hedefleri yoktur ve tüm tezahürlerde “eski tarz” ı tercih ederler. Bu Y kuşağı genellikle nostaljik duygular sergiliyor.
Brogramcılar
Bunlar boş zamanlarını tamamen erkeklerden oluşan bir ortamda geçirmekten hoşlanan teknoloji meraklıları (“beyaz yakalı çalışanlar”). Şu özelliklerle karakterize edilirler: kariyer tutkunlarının hırsları, spor tutkusu ve BT uzmanlarının alışkanlıkları.
Uygulamada hızla ortaya çıkan kendi yeni projelerini geliştirirken kaynak potansiyellerini sonuna kadar kullanmayı tercih ediyorlar.
Yarı zamanlı çalışanlar
Bu grup, kariyer gelişimi için gerekli ön koşullara sahip olmayan dünün üniversite mezunlarını içermektedir. Mesleki deneyim eksikliği nedeniyle prestijli bir iş bulamıyorlar. “Y Kuşağı”nın bu temsilcileri konforlu konutlar kiralamayı tercih ediyor.
Bunlar eğitimli, ebeveynlerinden tamamen bağımsız, şehrin merkezi mahallelerinde ortak bir arkadaş grubu içinde yaşayan, geçici küçük bir gelire sahip gençlerdir. Kişisel yaşamlarında ve işlerinde nadiren başarıya ulaşmayı başarırlar. Ancak sürekli olarak bu durumu iyileştirmeye çalışıyorlar.
Hevesli gezginler
Bu Y kuşağı grubu, ucuz turlarla dünyayı dolaşmayı tercih eden gençleri içeriyor. Farklı diller konuştukları, spor yapmayı sevdikleri ve aktif bir yaşam tarzı sürdürdükleri için bazı yönlerden kozmopolittirler.
Bu Y kuşağının finansman eksikliği, durumdaki radikal değişikliklere yönelik aşırı istekle mükemmel bir şekilde telafi ediliyor. Onların vazgeçilmez özellikleri bir iPhone ve İnternet’tir.
Mutfak Araştırmacıları
Bunlar, çeşitli gurme yemekleri değerlendirmeye alışkın olan Y kuşağının temsilcileridir. Kural olarak yeterli finansal kaynaklara sahipler, özgünlükleriyle ayırt ediliyorlar ve yalnızca egzotik yiyecekleri tercih ediyorlar.
Onlar için temel amaç, çeşitli mutfak yemeklerini denerken izlenim kazanmak ve araştırma verilerine dayalı gastronomik söylemler yürütmektir.
Duygusal İsrafçılar
Bunlar arasında sosyal ağlarda çeşitli konularda içerik oluşturan “Y Kuşağı” da yer alıyor. Sadece modaya uygun yeni ürünlerle ilgileniyorlar. En moda olanları kaçırmamak için sürekli çabalıyorlar. Bu tür insanlar sonsuz sayıda fotoğraf akışına, selfie’ye, yoruma ve beğeniye bağımlıdır ve bu da saçmalık noktasına ulaşır.
Koleksiyoncular
Bunlar, başkalarının yayınladığı içerikleri incelemeyi tercih eden “Y Kuşağı”dır. Aynı zamanda kendi başlarına hiçbir şey “yayınlamıyorlar”, ancak başkalarını düzenli olarak izliyorlar. Bu Y kuşağı, diğer insanların videolarını ve gönderilerini izleyerek deneyim kazanıyor.
Y kuşağı krizi
Bunlar, yaşam yollarının en uygun yönlerini seçen, güç ve enerji dolu, yirmi beş yaşındaki gençlerdir.
Y kuşağının bu temsilcileri, kural olarak, ebeveyn bakımı altındadır, herhangi bir konuda herhangi bir deneyime sahip değildir ve manevi ve dini uygulamalara yatkındır. Sıklıkla stresli durumlarla karşı karşıya kalırlar. bu da onları duygusal açıdan dengesiz hale getirir.
Y Kuşağı Anneleri
Bunlar tamamen yeterli yaşam prensiplerine sahip genç annelerdir. Çevrimiçi mağazaları ve sosyal ağları aktif olarak kullanıyorlar. Çoğunun kendi işi var, sürekli sağlıklarına dikkat ediyorlar, her yere zamanında yetişmeye çalışıyorlar.
Y kuşağının bu temsilcileri fitness derslerini tercih ediyor ve sağlıklı beslenmeyi tercih ediyor.
Martha Stewart Y Kuşağı
Bunlar, sosyal ağlarda benzersiz içerikler yaratan, fazla çaba harcamadan modern ve şık olmanın yollarını gösteren “Y Kuşağı”nın temsilcileridir.
Genellikle Amerikalı iş kadını, televizyon sunucusu ve yazar Martha Stewart ile karşılaştırılırlar. Oluşturulan içerik için katı gereksinimlerle ayırt edilirler. Bu Y kuşağı, ilginç fikirleri toplayıp bunları kendi kişiliklerine uyarlamanın yanı sıra, daha sonra sosyal medya sayfalarında kendi fikirleri olarak yayınlamakla meşgul.
Ünlü sosyolog Brian Melmed, uzun yıllara dayanan araştırmalarına dayanarak, Y kuşağının tüm temsilcilerinin bir takım olağanüstü farklılıklara sahip olduğu, dolayısıyla aynı tipte tek bir grupta toplanamayacakları sonucuna vardı.
Belirli bir hedef kitlenin mantıksal motivasyonu hakkında daha net bir fikre sahip olmak için belirli uzmanların (örneğin pazarlamacılar) bunu dikkate alması gerekecektir.
Y Kuşağı Temel İlkeleri
Y kuşağı 1984 ile 2000 yılları arasında doğdu. Gelişmeleri, dünya çapındaki büyük çaplı ayaklanmaların ve olayların (salgın hastalıklar, terör ve SSCB’nin çöküşü) arka planında gerçekleşti. Küresel teknik değişikliklerle – hücresel iletişimin ve İnternet’in gelişiyle – ilk karşılaşanlar onlardı.
Şu anda çoğu durumda bunlar, 40 yaşına geldiklerinde ebeveynlerinin o yaşta sahip olduğu maddi değerler, kendi evleri, prestijli bir konum ve aile gibi statü belirteçlerine sahip olmayan kaygısız insanlardır.
Kural olarak resmi olarak iş bulmak istemiyorlar çünkü öncelikleri sürekli kendini geliştirmek. Aynı zamanda işin onlara zevk getirmesi gerekir. Bu nedenle “Y Kuşağı” uzun süredir ebeveynleri tarafından destekleniyor.
Ünlü sosyolog Frank Furedi’ye göre, Y kuşağının çocukluk çağındaki temsilcileri, sürekli işle meşgul olan ebeveynlerinin kontrolünden mahrum kalmış, katı disiplin ilkeleri olmadan büyümüşler ve bu da bağımsız yetişkinliğe yavaş geçişlerinin nedeni haline gelmiştir. Bu tür insanlar için “yetişkin” (“yetişkin çocuklar”) tanımı bile vardır.
Önceki nesillerin birbirleriyle belirli örtüşmeleri varsa, Y kuşağı öncekilerden tamamen farklıdır. Aynı zamanda sosyoloji uzmanları, Y kuşağının kamuoyu açısından en zor nesil olduğuna inanıyor.
Eğitim
Aquarelle Research tarafından yürütülen araştırmaya göre Y Kuşağı temsilcilerinin %62,1’inin üniversitelerden mezun olduğu biliniyor. Ancak yaşlıların %74’ü yüksek öğrenim diplomasına sahip olma konusunda şüpheci ve onsuz kariyer gelişimi sağlamanın oldukça mümkün olduğuna inanıyor. Bu görüş büyük olasılıkla son dönemdeki ekonomik krizler ve işsizlikten kaynaklanmaktadır.
Aynı zamanda, “Y Kuşağı”nın genç temsilcileri, yüksek öğrenim almaya daha sadıklar, yüksek öğrenimin kendine özgü faydalarına güveniyorlar ve bunu meslekteki talebin garantisi olarak görüyorlar.
Aile
Y kuşağının evlenme yaş aralığı biraz çarpık. Temsilcileri, eğitime önemli bir süre harcadıkları için daha sonraki yaşlarda resmi olarak çalışmaya başlarlar.
Aynı zamanda birçoğu aile kurmaktansa iyi bir eğitim almayı tercih ediyor. Resmi evlilik yerine birlikte yaşamayı tercih etme eğilimi de var.
ONS araştırmasına göre Birleşik Krallık’ta evliliklerini kaydetmeden birlikte yaşayan çiftlerin sayısı 2008 ile 2018 arasında %25 arttı.
Aynı zamanda sosyologlar bu örüntünün sebebini Y kuşağı temsilcilerinin çocukçuluğu olarak görmüyorlar. Bu faktörü uygun bir hayat arkadaşı bulma tercihleriyle ilişkilendiriyorlar.
Bunun nedeni de kadınların erkeklerden maddi olarak bağımsız olmaları ve kendi yeterli geçimlerini sağlayacak şekilde bağımsız olarak para kazanabilmeleridir. Bu durumda öncelikleri maddi destekten ziyade erkeğin duygusal desteğidir.
Finans
Y kuşağının ekonomik istikrarın olduğu yıllarda işgücü piyasasına girmesi ve iş bulmak için sıraya girmek zorunda kalmaması nedeniyle, bu nesil tüketim yoluyla kendini gerçekleştirme ile karakterize edilmiyor.
Rusya bölgelerinde yaşayan Y kuşağının kendi ihtiyaçlarını karşılamak için aylık yaklaşık 116,4 bin ruble, Moskova’daki akranları için ise yaklaşık 127,4 bin ruble aylık gelire ihtiyacı var. Y kuşağının taleplerinin “X’çiler” ile karşılaştırıldığında önemli ölçüde düşük, “Zoomer’lar” ile karşılaştırıldığında ise daha yüksek olduğu kaydedildi.
Rusya Federasyonu Sberbank’ın online finansal platformlarda yaptığı araştırmaya göre Y kuşağı temsilcilerinin neye ve ne ölçüde yatırım yapmaya hazır olduğu ortaya çıktı:
- Eğitim için – %5.
- Kendi işiniz için – %6.
- Satın almalar için – %21,8.
- Tatil için – %22,3.
Aynı zamanda Y kuşağının, çoğunun gerekli miktara sahip olmaması ve konut kredisi kullanmaktan korkması nedeniyle genellikle kendi dairesini veya evini satın almayı hayatlarının daha sonraki bir dönemine erteledikleri fark edildi (göre). alınan verilere Raiffeisen).
Entegrasyon ve iletişim
“Y Kuşağı” da dahil olmak üzere tüm nesiller, belirli olayların, liderlerin ve belirli bir zamanın ilerici buluşlarının etkisiyle oluşmuştur.
Ancak pek çok sosyolog, Y kuşağının kendi kahramanları olmayan ancak temsilcilerinin kendi putlarına sahip olan ilk nesil olduğunu doğruluyor.
Y kuşağı insanları, mesajlaşma hizmetleri, e-posta, medya kaynakları (örneğin YouTube) ve sosyal ağlar (örneğin Twitter ve Facebook) gibi yenilikçi iletişim teknolojilerinden büyük ölçüde etkileniyor.
Y kuşağının temel karakteristik özelliği, çeşitli sorunları ağ iletişimi yoluyla çözme yeteneğidir. Kullanıcılarla aynı anda sohbet edebilir, web sitesi sayfalarını görüntüleyebilir ve bloglardaki güncellemeleri izleyebilirler. Aynı zamanda “Y Kuşağı” radyo, televizyon ve medya kullanımını neredeyse tamamen dışladı.
Y kuşağının bir diğer önemli ayırt edici özelliği ise kendini ifade etme ihtiyacıdır. Örneğin Çin’de diğer insanlardan öne çıkma arzusu gençler arasında ayrı bir kültürel eğilime büründü.
Dünyanın tüm ülkelerinde, İnternet kullanımı aracılığıyla, Y kuşağının temsilcileri, çevrimiçi rol yapma oyunlarına (örneğin, MMORPG) ve sanal oyun dünyaları sitelerine (örneğin, MMORPG) katılarak kendilerini savunmaya çalışıyorlar. örneğin World of Warcraft ve Second Life).
Buna ek olarak, birçok etkileyici “Y Kuşağı” çevrimiçi olarak kendi topluluklarını oluşturarak, flash mob’ları ve İnternet memlerini organize ederek kendilerini öne çıkardı ve dünya çapında tanındı.
Popüler kültür
Y kuşağı, geleneksel medyanın arka planında bilgi teknolojisinde küresel bir devrim getiren İnternet’in ortaya çıkışı sırasında gelişti.
Önceki nesillerden farklı olarak “Y” temsilcilerine çeşitli bilgi, medya, sinema ve müziğe ücretsiz erişim hakkı veriliyor. Bunun eğlence ve kayıt endüstrilerindeki işlerin gelişmesi, yeni stüdyoların ve televizyon kanallarının ortaya çıkması üzerinde önemli bir etkisi oldu.
Lisanssız içeriğin yayınlanmasına ilişkin daha katı yasalara sahip olan ülkeler, düzenli olarak hükümet düzeyinde telif hakkı denetimleri uygular. Ancak torrent takipçileri, medya pazarlarını telif hakkı sahiplerinin elinden almayı başarıyor. Artık Y kuşağı müzikseverler, hem yasal hem de yasa dışı kaynaklardan istedikleri müziği iPhone’larına veya PC’lerine kolaylıkla indirebiliyorlar.
İş
2008’den 2009’a kadar yaşanan ekonomik durgunluk sırasında Y kuşağının ekonomik sektördeki beklentileri önemli ölçüde azaldı. Şu anda pek çok ülke, sosyal istikrarsızlık nedeniyle (örneğin Yunanistan’da) genç nesli istihdam etmek için özel önlemler almak zorunda kaldı.
2009 yazında Avrupa ülkelerinde genç işsizliğinde görülen olumsuz eğilim yüksek oranlara işaret ediyordu. Bu oran yüzde 20’nin üzerindeyken, İspanya’da bu rakam yüzde 40’a ulaştı. Amerika’da 2009 yılında genç nesil arasında işsizlikte bir artış (%18,5) kaydedildi.
Bir de “kupa kuşağı” olarak adlandırılan “Y”nin temsilcileri var. Bunlar, rekabet faktörlerinin olduğu hayatın her alanında modern trendlere sahip gençler. Kaybedenlerin olmaması yönleriyle karakterize edilirler, çünkü bu durumda yarışmadaki tüm katılımcıların zaferini tercih ederler ve her biri bir teşvik ödülü alır.
Bu tür “Y Kuşağı” kurumsal etik çerçevesinde kendilerini onurlu bir şekilde ortaya koyabiliyor. Ancak pek çok yönetici çalışma koşullarını kendi yaşam prensiplerine uyarlama eğiliminde olduklarını belirtmişlerdir. Aynı zamanda çok çalışıyorlar, büyük sorunların çözümünde yer almayı bekliyorlar ve çoğu zaman esnek çalışma saatlerini tercih ediyorlar.
Y kuşağı hiyerarşik yapılara ve bürokrasiye uyum sağlamakta zorlanıyor. Bu insanlar uzun süre tek bir pozisyonda kalmak istemeyerek mesleklerinde sürekli gelişmeyi tercih ederler.
Büyük şirketlerin yöneticilerinin çoğu, rahat koşullar yaratmanın yanı sıra uzlaşmacı çözümler bularak genç ve yaşlı nesiller arasındaki çatışma durumlarını ortadan kaldırmaya çalışıyor.
Siyaset
Y kuşağının temsilcilerine sıklıkla “politik olarak aktif olmayan, kayıtsız, tembel” deniyor. Bu konuyla ilgili ebeveynlerine çok sayıda iddiada bulunurlar ancak sorunları kendi başlarına düzeltecek motivasyona sahip değildirler. Bu nedenle “E” çoğu zaman oy haklarını göz ardı ediyor.
FEPS (Avrupa İlerleme Araştırmaları Vakfı) projesi, Y kuşağının siyasi faaliyetlerine ilişkin kendi araştırmasını gerçekleştirdi. durum tespit edildi.
FEPS Kıdemli Politika Danışmanı Maria Freitas aşağıdaki önemli bulguları yayınladı:
- İlerici partiler, Y Kuşağı tarafından yetkin profesyoneller olarak algılanıyor, ancak Y Kuşağı ile en iyi şekilde iletişim kuramıyorlar.
- Y kuşağı çevrimiçi oylamayı tercih ediyor ve prensip olarak seçim prosedürünü basitleştirmek istiyor. “Y” geleceğe dair kendi görüşlerini paylaşan bir siyasi liderin iktidarda olmasını istiyor.
- Y kuşağı elitizmi reddetme özelliğiyle karakterize ediliyor. Ekonomi sınıfında uçan Avusturya Başbakanı Sebastian Kurz da onlara örnek oluyor. Ayrıca yeşil partilere ve gönüllü hareketlere de yatkınlar. Aynı zamanda Y kuşağı, iktidara geldiklerinde dünya kavramına dair net bir anlayışa sahip değil ve temsilcileri sıklıkla kendilerine yöneltilen sitemleri duyuyor.
- Y Kuşağı sıklıkla eleştiriliyor. İnternetin ve gadget’ların olmadığı eski dünya düzeni çağında doğan bu insanlar, çeşitli sosyal sistemlerin yanı sıra bilgi ve entelektüel teknolojilerin de hızlı bir şekilde geliştiği bir dönem yaşadılar.
- Yeni ve eski dünyaya ait olmalarından dolayı ikilik ile karakterize edilirler. Bu onların diğer nesillerden temel farkıdır. Aslında, birkaç nesil arasında, birbirlerinden önemli ölçüde farklı olan belirli bir katman olarak kabul edilirler. Y kuşağı aynı zamanda nesiller arasındaki dikey politik etkileşimin uyumlu bir halkasıdır.
Boomerang Kuşağı (Peter Pan Kuşağı)
“Y Kuşağı” genellikle “Peter Pan kuşağı” veya “bumerang kuşağı” olarak anılır. Bunun nedeni, bağımsız yetişkinliğe geçişi önceki nesil akranlarına göre çok daha uzun bir süre geciktirme ve ebeveynleriyle uzun süre yaşama eğilimleridir.
Bu faktörün temel nedenleri ekonomideki istikrarsız koşullardır – işsizlik, konut stoku maliyetindeki sürekli artış ve küresel mali kriz.
Ancak bu olgu yalnızca ekonomik yönlerle ilişkili değildir. Küresel sosyolog topluluğu, tanım kavramına, yani “büyümek” kavramına tam olarak karar vermiş değil.
Sosyoloji Bilimleri Doktoru Larry Nelson’ın araştırmasına göre, önceki neslin olumsuz örneğinden dolayı “Y Kuşağı”nın yetişkinliğin mevcut sorumluluklarını üstlenmek için acele etmemeyi tercih ettiği sonucuna varıldı.
Önceki neslin temsilcileri aynı anda kariyerlerini geliştirmek ve bir aile kurmak zorundaydı. Bugün gençler, bu yaşam ilkesi yaklaşımının çoğu zaman ebeveynlerin boşanmasına ve sevilmeyen bir işin varlığına yol açtığını anlıyor. Y kuşağının çoğu bir aile kurmak ve hemen doğru seçimi yapmak istiyor; aynı şey iş için de geçerli.
Y ve Z kuşaklarının temel ayırt edici özellikleri
“Y” ve “zoomerler” arasında yapılan çevrimiçi anket sonucunda aralarında aşağıdaki karakteristik farklılıklar tespit edildi:
- Y kuşağı muhafazakar seçimlerin taraftarıdır, “yakınlaştırıcılar” ise yeni olan her şeyin uzmanıdır.
- Y kuşağı aldıkları bilgileri tekrar kontrol etmeyi tercih ederken, “zoom’cular” bilgi kaynaklarına güveniyor.
- Y Kuşağı arama motorlarını kullanıyor, yakınlaştırıcılar ise YouTube’u kullanıyor.
- Y Kuşağı bilinçli olarak alışveriş yaparken, Zoom’cular dürtüsel olarak alışveriş yapıyor.
- Y kuşağı iletişim için anlık mesajlaşma programlarını kullanırken “zoom’cular” arkadaşlarıyla iletişim kurmak için kişisel toplantıları tercih ediyor.
- Y kuşağı çoğunlukla yerli üreticilerin ürünlerini tercih ederken, “zoomerler” yabancı şirketlerin ürünlerinin hayranlarıdır.
- Y kuşağı büyük satın alımları önceden planlarken, “yakınlaştırıcılar” spontane yatırımları tercih ediyor.
Y ve Z kuşaklarının genel eğilimi, bilginin açık ve anlamlı aktarımıyla yüksek kaliteli içeriktir.
Y kuşağı işletmenin çıkarları doğrultusunda nasıl yönetilir?
Şirket liderleri Y kuşağına ulaşmak için en iyi yaklaşımı bulabilir. Bunu yapmak için onların düşüncelerinin özelliklerini bilmeniz gerekir.
Y kuşağının temsilcileri, her türlü faaliyette aşağıdaki niteliklerle karakterize edilir:
- Sürekli kendini geliştirme fırsatıyla birlikte kesinlikle adil rekabet koşulları.
- Bir sipariş formatında katı hiyerarşik koşullar olmaksızın, yönetim ve iş arkadaşlarıyla saygılı ilişkiler.
- Yönetim tarafından tam kontrol olmaksızın iyi niyet ve bilge liderlik.
- Önemli bilgilerin gizliliğinin olmaması ve tüm şirket çalışanları arasında düzenli olarak paylaşılması.
- Atanan görevlerin bağımsız analizi ve ekiple en uygun çözümler için ortak arama.
Sonuçlar
Yabancı ve Rus sosyologlar tarafından yürütülen istatistiksel araştırmalara dayanarak Y kuşağının bazı temel özelliklerine dikkat çekildi.
Y kuşağının temsilcileri:
- Modern teknolojik iletişim araçlarını geliştirdik, bu nedenle dijital rahatlığa çok değer veriyoruz.
- Bilgileri hızlı bir şekilde hatırlayabiliyor.
- Kişisel özgürlük, kişinin kendi gücüne olan inancı ve manevi değerler her şeyin üstünde yer alır.
- Devlet görevlilerinin önünde eğilme alışkanlıkları yok.
- Yolsuzluğa karşı hoşgörüsüzdürler.
- Aile kurmaya oldukça geç yaşta başlıyorlar.
- Kendi arabaları, daireleri veya evleri olmadan yaşamayı tercih ederek paylaşım ekonomisinin hizmetlerinden yararlanmaya hazırlar.
- “Yerel küçük işletmeyi” yönetme teorisine güveniyorlar ve pratikte bu işletmenin oluşturulmasına aktif olarak katılıyorlar.
- Seçim ve ifade özgürlüğüne çok değer veriyorlar.
- Farklı milletlerden temsilcilere sadıktırlar.
- Hayatın çok yönlü fırsatlar ve ilgi alanlarıyla dolu olduğuna inanan iyimserlerdir.
- İpotek, kredi ve kredi almamayı tercih ediyorlar.
- Kendini gerçekleştirmeye ve öğrenmeye odaklandı.
- Büyük şehirlerde veya başka ülkelerde yaşamak ve çalışmak için çabalıyorlar.
- Açık bir şekilde oluşturulmuş bir dünya görüşüne sahip olun.
Deneme korkusu olmadan, yerleşik yeteneklerin ötesine geçerek, onları düzenli olarak genişleterek sürekli başarı için çabalarlar. Güçlü bir aile oluşturmak ve sevdikleri bir iş bulmak için iç hareket özgürlüğünü tercih ederek, modern gerçekliğin çeşitli yönlerinde çok bilgilidirler.
