Generasi Y (Milenial) adalah kategori orang yang lahir antara sekitar tahun 1981 dan 1996. Mereka adalah individu-individu cerdas, pragmatis dan skeptis dengan pikiran analitis, yang dengan mudah menerima ruang digital.
Rentang periode kelahiran
Batasan generasi ini sering kali kabur karena bersifat intuitif.
- Pusat Penelitian Sosial AS “Pew Research Center” menetapkan Generasi Y sebagai mereka yang lahir antara tahun 1981 dan 1996.
- Pusat penelitian Australia McCrindle Research Center menetapkan batasan kemunculan generasi milenial dari tahun 1982 hingga 1994.
- Berdasarkan pernyataan sosiolog Rusia Vadim Radaev, “Gen Y” mencakup orang-orang yang lahir antara tahun 1982 hingga 2000.
- Para ahli di pusat penelitian Rugenerasi mempunyai pendapat tersendiri mengenai hal ini. Mereka menganggap mereka yang lahir antara tahun 1985 hingga 2002 adalah anggota Generasi Y.
Demografi generasi Y terbentuk pada masa pertentangan dengan generasi X sebelumnya. Pada saat yang sama, konsep seperti “Yllo” (“Young Liberty Love”) sering dijumpai. Pada tahun 2022, anggota tertua Gen Y akan berusia di atas 40 tahun.
Terminologi
Dari hasil analisis sejarah, mereka mengemukakan konsep ilmiah tentang pembagian masyarakat ke dalam kategori umur, berdasarkan kekhususan prioritas mereka dalam berbagai bidang kehidupan.
Mereka mengeksplorasi perbedaan utama antara setiap generasi dan alasan pembentukannya. Doktrin teoretis ini sangat efektif di kalangan bisnis dan banyak digunakan dalam praktik.
Berdasarkan hal tersebut, generasi berikut diidentifikasi, tergantung pada tahun kelahirannya:
- Baby boomer (“nabi”) – dari tahun 1944 hingga 1967.
- Generasi X (“pengembara”) – dari tahun 1967 hingga 1984.
- Generasi Y (“pahlawan”) – dari tahun 1984 hingga 2000.
- Generasi Z (“artis”) – dari tahun 2000 hingga 2011.
Orang-orang yang termasuk dalam kelompok generasi yang sama, karena tumbuh dalam kondisi yang sama, memiliki gaya hidup yang sama, memiliki pandangan yang sama tentang karier, keluarga, dan keuangan.
Aspek-aspek tersebut terbentuk di dalamnya sebagai akibat dari peristiwa-peristiwa tertentu dalam kehidupan bermasyarakat dan bermasyarakat. Menurut argumentasi teoritis, konflik antara generasi anak dan ayah akan dijelaskan oleh perbedaan usia mereka (kurang lebih 25 tahun). Itulah sebabnya mereka seringkali tidak dapat mencapai solusi kompromi bersama dalam sejumlah masalah sehari-hari dan mendasar.
Ilmuwan sosiologi membiarkan batas antar generasi bergeser maju atau mundur hingga tiga tahun. Oleh karena itu, banyak orang yang lahir di persimpangan periode-periode tersebut seringkali memiliki kriteria karakteristik beberapa generasi dalam waktu yang bersamaan.
Orang pertama yang menggunakan konsep “Generasi Y” adalah salah satu editor majalah “Advertising Age”, yang pada tahun 1993, dalam sebuah artikel yang dikhususkan untuk menggambarkan pemuda modern, digunakan istilah ini.
Pada saat yang sama, definisi “milenial” diciptakan oleh penulis Neil Howe dan William Strauss, yang pertama kali menggunakannya dalam buku mereka “Generations: The History of America’s Future, 1584 to 2069” (1991 ) dalam kaitannya dengan remaja usia sekolah.
Pada tahun 2012, Bruce Horowitz (jurnalis ternama Advertising Age) mengutarakan pendapatnya bahwa istilah “milenial” terdengar lebih baik daripada nama “generasi Y”.
Fitur demografi
Di berbagai negara, karakteristik perwakilan generasi Y memiliki perbedaan yang signifikan. Hal ini tergantung pada kondisi ekonomi, politik dan sosial suatu negara tertentu.
Di Amerika, generasi milenial didefinisikan pada rentang periode kelahiran 1981-1996. Kemunculannya dikaitkan dengan peningkatan angka kelahiran pada tahun 1981, yang disebut “echo boom.” Dalam kebanyakan kasus, Gen Y adalah anak-anak Baby Boomers, itulah sebabnya mereka disebut Echo Boomers.
Di banyak negara besar Eropa terdapat kecenderungan penurunan jumlah anak dalam keluarga. Oleh karena itu, istilah “echo boomer” jarang diterapkan pada generasi Y.
Berdasarkan penelitian ilmuwan Amerika yang dilakukan pada tahun 2006, terungkap data sebagai berikut: 32% generasi milenial adalah agnostik, 20% ateis, dan 48% beriman.
Selain itu, gagasan esoteris dan kepercayaan terhadap agama Buddha sangat populer di kalangan mereka.
Generasi Y tidak memiliki preferensi tertentu yang membedakan perwakilannya sebagai tipikal orang dalam kategori ini. Diantaranya ada kecenderungan kecenderungan antagonisme ortodoks.
Fitur karakteristik generasi Y
Menemukan pemahaman yang utuh dengan perwakilan generasi ini tidak hanya mudah bagi orang tua mereka, tetapi juga bagi guru, pendidik atau pengusaha. Mereka tidak selalu dapat memahami pandangan hidup mereka. Hal ini terutama berlaku di masa sekarang, ketika setiap orang berjuang untuk individualitas total, yang diekspresikan dengan latar belakang orang lain. Para ilmuwan telah mengidentifikasi ciri-ciri utama yang melekat pada perwakilan “Gen Y”.
Ambisi yang berlebihan
Prioritas generasi Y sangat berbeda dengan pendahulunya. Tujuan mereka bukanlah pertumbuhan karier dalam arti biasa. Mereka acuh tak acuh terhadap status resminya dan tidak mengejar penghasilan setinggi-tingginya. Saat memilih antara karier dan hobi favorit, generasi millennial pasti akan memilih hobi yang terakhir.
Individualisme
Generasi Y memiliki persyaratan pekerjaan yang sangat berbeda dibandingkan generasi lainnya. Hal ini terutama disebabkan oleh perubahan besar yang terjadi selama masa pertumbuhan mereka.
Misalnya, penugasan wajib pada pekerjaan tertentu setelah lulus dihapuskan. Pilihan bebas dalam hal ini adalah kriteria utama yang memandu masyarakat generasi ini dalam bidang aktivitas apa pun.
Pada saat yang sama, keyakinan akan masa depan atau kemandirian finansial tidak dianggap sebagai tujuan dan tujuan utama mereka. Prioritas nilai-nilai “Gen Y” adalah realisasi maksimal potensi kreatif dan intelektualnya, dengan kemungkinan terciptanya proyek eksklusif apa pun yang akan membangkitkan kekaguman orang-orang di sekitarnya.
Infantilitas
Kriteria ini paling rentan terjadi pada generasi milenial, yang meski sudah cukup tua (20-30 tahun), namun tidak ingin berpisah dengan masa kanak-kanaknya. Mereka tidak terburu-buru untuk memulai sebuah keluarga dan anak-anak dan lebih memilih tinggal bersama orang tua mereka.
Alasan faktor ini dianggap sebagai pengalaman negatif orang tua yang memulai sebuah keluarga sejak dini dan terpaksa terus-menerus bekerja (biasanya di tempat yang tidak dicintai), serta ketidakmampuan untuk mencari uang sendiri untuk membeli apartemen. Namun, membeli rumah dengan hipotek tidak disukai semua orang.
Ada juga sejumlah keadaan obyektif lainnya yang menyebabkan generasi Y tidak terburu-buru memikul tanggung jawab yang diharapkan di masa dewasa.
Kesepian dan kekosongan batin
Meski mengutamakan keinginan hidup demi kesenangan diri sendiri, sebagian besar generasi milenial tidak merasa bahagia.
Banyak dari mereka yang merasa kecewa karena kehilangan peluang, dan mengalami kesepian karena kesalahpahaman orang-orang di sekitarnya. Pada saat yang sama, perolehan barang-barang bergengsi dan pencarian hiburan yang cemerlang hanya memperburuk kondisi depresi mereka. Karena alasan inilah berbagai pelatihan psikoanalitik akhir-akhir ini banyak diminati.
Haus akan pengetahuan
Ciri yang paling menonjol dari generasi Y adalah rasa haus akan ilmu pengetahuan. Namun, mereka berusaha mendapatkannya bukan di perpustakaan, melainkan melalui Internet. Proses pembelajaran ini sangat menarik bagi sebagian besar generasi milenial.
Karena kemungkinan menggunakan banyak sumber informasi yang berbeda, mereka mencoba untuk memperoleh hanya keterampilan yang paling penting dan luar biasa melalui sumber tersebut. Pada saat yang sama, “Gen Y” sama sekali tidak mengakui aturan pengajaran yang sudah ketinggalan zaman dan familiar bagi generasi sebelumnya, namun mereka sangat mempercayai informasi yang diposting di Internet.
Generasi milenial tidak memahami pentingnya metode pendidikan tradisional dan sering meninggalkan universitas karena tidak relevannya profesi yang mereka pilih. Selain itu, mereka memiliki contoh nyata dari orang tuanya, yang banyak di antaranya terpaksa menjual barang di pasar karena berpendidikan tinggi. Karena alasan inilah sebagian besar generasi Y kecewa dengan sistem pendidikan yang berlaku umum dan lebih memilih untuk terlibat dalam realisasi diri.
Kenyamanan sendiri
Bagi Gen Y, nilai karier adalah yang terpenting, bukan kekeluargaan. Hal ini disebabkan generasi ini hidup pada masa ketidakstabilan ekonomi, tanpa kemampuan untuk memprediksi prospek masa depan secara spesifik.
Untuk bekerja secara efektif, generasi milenial lebih memilih menggunakan jadwal yang fleksibel dan kondisi yang paling nyaman.
“Gen Y” adalah individualis dengan tuntutan materi yang sangat besar. Bagi mereka, keadaan keuangan yang stabil adalah kunci utama hidup sukses.
Perwakilan generasi Y menganggap dunia maya sebagai lingkungan paling nyaman untuk bekerja, dan lebih memilih berkomunikasi dengan orang-orang yang berpikiran sama melalui Internet. Pada saat yang sama, di jejaring sosial mereka sering menggambarkan diri mereka sebagai orang sukses, padahal di kehidupan nyata sebenarnya tidak.
“Pemuda abadi”
Banyak generasi milenial yang berusaha memundurkan tahap perkembangan masa dewasa dengan tanggung jawab mandiri atas segala sesuatu yang terjadi di dalamnya, karena takut mengulangi kesalahan orang tuanya. Mereka memilih untuk tidak memulai hubungan serius karena tidak yakin dengan masa depan mereka.
“Gen Y” adalah pemikir bebas dan hipster. Bagi mereka, kebebasan adalah yang utama. Mereka mengikuti tren modern dalam mode dan teknologi, dan senang menghabiskan waktu luang mereka dari pekerjaan di klub glamor bersama teman-teman.
Kelemahan utama mereka adalah keinginan untuk mendapatkan semuanya secara instan. Dalam memperjuangkan pertumbuhan karir, generasi Y tidak memikirkan prospek jangka panjang dalam aktivitas profesionalnya. Mereka tidak tertarik pada proses yang konsisten dan kompleks dengan kemungkinan pencapaian yang tinggi di masa depan.
Bagi Gen Y, bertemu orang-orang yang suka membantu adalah hal yang sangat penting. Banyak dari mereka bahkan menganggap hubungan seperti itu lebih tinggi daripada menerima pendidikan yang layak.
Kalau bicara soal makanan, generasi milenial adalah yang orisinal. Mereka dapat dengan mudah menyebutkan rasio kuantitatif karbohidrat dan lemak di hampir semua hidangan, tetapi mereka tidak selalu dapat menentukan komposisi produknya.
Tidak diragukan lagi, perwakilan generasi Y tidak memiliki ciri-ciri negatif. Pada prinsipnya, ini adalah kepribadian yang sangat menarik dan luar biasa. Mereka bercirikan berpikir positif, percaya pada persahabatan sejati dan masa depan cerah. Generasi milenial sangat mengharapkan hasil maksimal dari pekerjaannya, sehingga mereka siap memberikan segalanya. Namun jika menyangkut aktivitas favoritnya.
Kelompok milenial
Dalam Generasi Y, ada sejumlah besar perwakilan khasnya dengan ciri-ciri serupa.
Untuk dapat mengidentifikasi tipe utama “Gen Y”, sebuah studi khusus dilakukan yang melibatkan lebih dari 3,5 juta generasi milenial.
Hasilnya, teridentifikasi 12 kategori generasi Y yang perwakilannya memiliki pandangan yang sama terhadap aspek sosial, globalisasi, dan ekonomi.
Tidak ada harapan
Mereka adalah orang-orang yang tidak memiliki pekerjaan resmi dan prospek karir karena kurangnya profesi atau pendidikan tertentu.
Kategori ini biasanya mencakup penduduk pemukiman provinsi dan pinggiran kota. Biasanya, mereka tidak memiliki kesempatan untuk membiayai pendidikan. Faktor-faktor tersebut tercermin dari rendahnya harga diri masyarakat tersebut dan seiring berjalannya waktu ada kemungkinan mereka menjadi masyarakat marginal.
Bos Sayang
Mereka adalah remaja putri yang berjuang untuk pertumbuhan karir dan memiliki harga diri yang tinggi. Mereka memprioritaskan pekerjaan dan baru kemudian keluarga, tanpa terburu-buru memulainya.
Perwakilan generasi Y ini mandiri secara finansial, dalam banyak kasus mereka adalah feminis dan lebih menyukai petualangan romantis. Seringkali ambisi mereka dipadukan dengan perilaku agresif. Ini adalah bos wanita bisnis.
Nostalgia
Ini termasuk semua jenis hipster dan fashionista retro yang tidak ingin memikul tanggung jawab serius di kehidupan dewasanya.
Pada prinsipnya, mereka tidak memiliki tujuan tertentu dan lebih memilih “jadul” dalam segala manifestasinya. Generasi milenial ini kerap menunjukkan sentimen nostalgia.
Bogrammer
Mereka adalah para teknisi (“pekerja kerah putih”) yang suka menghabiskan waktu luang mereka di perusahaan yang murni laki-laki. Mereka dicirikan oleh ciri-ciri berikut: ambisi para karieris, hasrat untuk olahraga, dan kebiasaan spesialis TI.
Mereka lebih memilih untuk menggunakan potensi sumber daya mereka secara maksimal ketika mengembangkan proyek baru mereka sendiri yang dapat dihasilkan dengan cepat dalam praktiknya.
Karyawan paruh waktu
Kelompok ini mencakup lulusan universitas masa lalu yang tidak memiliki prasyarat untuk pertumbuhan karir. Mereka tidak dapat menemukan pekerjaan bergengsi karena kurangnya pengalaman profesional. Perwakilan “Gen Y” ini lebih memilih menyewa rumah yang nyaman.
Mereka adalah orang-orang terpelajar, yang sepenuhnya mandiri dari orang tua mereka, orang-orang muda yang tinggal di lingkungan pusat kota dalam kelompok teman-teman yang mempunyai penghasilan sementara yang kecil. Mereka jarang berhasil mencapai kesuksesan dalam kehidupan pribadi dan pekerjaan mereka. Namun, mereka terus berupaya memperbaiki situasi ini.
Wisatawan yang antusias
Kelompok generasi Y ini mencakup generasi muda yang lebih suka berkeliling dunia melalui wisata murah. Mereka dalam beberapa hal adalah kosmopolitan, karena mereka berbicara dalam berbagai bahasa, suka berolahraga dan menjalani gaya hidup aktif.
Kurangnya keuangan generasi milenial diimbangi dengan keinginan berlebihan untuk melakukan perubahan radikal dalam situasi tersebut. Atribut mereka yang sangat diperlukan adalah iPhone dan Internet.
Peneliti Kuliner
Mereka adalah perwakilan generasi Y, yang terbiasa mengevaluasi berbagai hidangan gourmet. Mereka, pada umumnya, memiliki sumber keuangan yang memadai, dibedakan berdasarkan keasliannya, dan hanya menyukai makanan eksotik.
Tujuan utama mereka adalah mendapatkan kesan saat mencoba beragam kuliner dan melakukan wacana gastronomi berdasarkan data penelitian.
Pembuang Emosional
Ini termasuk “Gen Y”, yang membuat konten tentang berbagai topik di jejaring sosial. Mereka hanya tertarik pada hal-hal baru yang trendi. Mereka terus-menerus berusaha untuk tidak melewatkan yang paling modis. Orang-orang seperti itu memiliki kecanduan pada feed foto, selfie, komentar, dan suka yang jumlahnya tak ada habisnya, mencapai titik absurditas.
Kolektor
Mereka adalah “Gen Y” yang lebih suka mempelajari konten publikasi orang lain. Pada saat yang sama, mereka tidak “memposting” apa pun sendiri, tetapi mereka secara teratur memantau orang lain. Generasi milenial ini mendapatkan pengalaman melalui orang lain dengan menonton video dan postingan mereka.
Krisis milenial
Mereka adalah kaum muda berusia dua puluh lima tahun, penuh kekuatan dan energi, memilih aspek optimal dalam jalan hidup mereka.
Perwakilan generasi Y ini, pada umumnya, berada di bawah pengasuhan orang tua, tidak memiliki pengalaman dalam hal pilihan apa pun, dan cenderung melakukan praktik spiritual dan keagamaan. Mereka sering dihadapkan pada situasi stres. yang membuat emosi mereka tidak stabil.
Ibu Milenial
Mereka adalah ibu-ibu muda dengan prinsip hidup yang cukup memadai. Mereka aktif menggunakan toko online dan jejaring sosial. Kebanyakan dari mereka memiliki urusan sendiri, selalu menjaga kesehatan, dan berusaha tepat waktu kemanapun.
Perwakilan generasi Y ini lebih menyukai kelas kebugaran dan memilih pola makan sehat.
Martha Stewart Milenial
Inilah perwakilan dari “Gen Y” yang membuat konten unik di jejaring sosial, menunjukkan cara untuk menjadi modern dan bergaya tanpa banyak usaha.
Mereka sering dibandingkan dengan Martha Stewart – seorang pengusaha, presenter televisi, dan penulis Amerika. Mereka dibedakan berdasarkan persyaratan ketat untuk konten yang dihasilkan. Generasi milenial ini sibuk mengumpulkan ide-ide menarik dan menyesuaikannya dengan kepribadian mereka masing-masing, serta kemudian disiarkan di laman media sosial sebagai ide mereka sendiri.
Sosiolog terkenal Brian Melmed, berdasarkan penelitian bertahun-tahun, menyimpulkan bahwa semua perwakilan generasi Y memiliki sejumlah perbedaan yang luar biasa, sehingga tidak dapat dikumpulkan menjadi satu kelompok dengan tipe yang sama.
Spesialis tertentu (misalnya, pemasar) harus mempertimbangkan hal ini untuk mendapatkan gambaran yang lebih jelas tentang motivasi logis audiens tertentu.
Prinsip Dasar Generasi Y
Milenial lahir antara tahun 1984 dan 2000. Perkembangan mereka terjadi dengan latar belakang pergolakan dan peristiwa dunia berskala besar – epidemi, teror, dan runtuhnya Uni Soviet. Merekalah yang pertama kali menghadapi perubahan teknis global – munculnya komunikasi seluler dan Internet.
Saat ini, dalam banyak kasus, mereka adalah orang-orang riang yang, pada usia 40 tahun, tidak memiliki penanda status yang dimiliki orang tua mereka pada usia tersebut – nilai materi, rumah mereka sendiri, posisi bergengsi, dan keluarga.
Mereka, pada umumnya, tidak ingin mencari pekerjaan secara resmi, karena prioritas mereka adalah pengembangan diri secara terus-menerus. Pada saat yang sama, pekerjaan harus memberi mereka kesenangan. Oleh karena itu, “Gen Y” sudah lama mendapat dukungan dari orang tuanya.
Menurut sosiolog terkenal Frank Furedi, perwakilan generasi Y di masa kanak-kanak kehilangan kendali dari orang tua mereka, yang terus-menerus sibuk bekerja, mereka tumbuh tanpa prinsip disiplin yang ketat, yang menyebabkan lambatnya transisi mereka menuju masa dewasa yang mandiri. Bagi orang-orang seperti itu bahkan ada definisi “anak-anak” (“anak-anak dewasa”).
Jika generasi sebelumnya memiliki beberapa tumpang tindih satu sama lain, maka generasi Y benar-benar berbeda dari pendahulunya. Sementara itu, para pakar sosiologi menilai generasi milenial merupakan generasi yang paling sulit dicermati masyarakat.
Pendidikan
Berdasarkan penelitian yang dilakukan oleh Aquarelle Research, diketahui bahwa 62,1% perwakilan Gen Y merupakan lulusan perguruan tinggi. Namun, 74% lansia ragu untuk memiliki ijazah pendidikan tinggi, karena percaya bahwa pertumbuhan karier dapat dicapai tanpa ijazah tersebut. Pendapat ini kemungkinan besar disebabkan oleh krisis ekonomi dan pengangguran yang terjadi baru-baru ini.
Pada saat yang sama, generasi muda “Gen Y” lebih loyal terhadap pendidikan tinggi, mengandalkan manfaat spesifiknya dan menganggapnya sebagai jaminan tuntutan dalam profesinya.
Keluarga
Rentang usia generasi Milenial untuk menikah agak tidak merata. Perwakilannya mulai bekerja secara resmi pada usia lanjut, karena mereka menghabiskan banyak waktu untuk belajar.
Pada saat yang sama, banyak dari mereka lebih memilih mendapatkan pendidikan yang layak daripada memulai sebuah keluarga. Ada juga kecenderungan untuk memilih hidup bersama daripada menikah secara resmi.
Jumlah pasangan di Inggris yang tinggal bersama tanpa mendaftarkan pernikahan mereka meningkat sebesar 25% antara tahun 2008 dan 2018, menurut penelitian ONS.
Pada saat yang sama, sosiolog tidak menganggap alasan pola ini sebagai infantilisme generasi Y. Mereka mengaitkan faktor ini dengan preferensi mereka untuk menemukan pasangan hidup yang cocok.
Hal ini juga disebabkan oleh kemandirian finansial perempuan dibandingkan laki-laki dan kemampuan mereka untuk mencari uang secara mandiri guna menjamin kecukupan nafkah mereka. Dalam hal ini, prioritas mereka adalah dukungan emosional laki-laki dibandingkan dukungan finansial.
Keuangan
Karena generasi milenial memasuki pasar tenaga kerja selama tahun-tahun stabilitas ekonomi dan tidak perlu antri untuk mendapatkan pekerjaan, generasi ini tidak dicirikan oleh realisasi diri melalui konsumsi.
Untuk memenuhi kebutuhannya sendiri, “Gen Y” yang tinggal di wilayah Rusia membutuhkan pendapatan bulanan sekitar 116,4 ribu rubel, dan untuk generasi Y di Moskow – sekitar 127,4 ribu rubel. Telah dicatat bahwa tuntutan kaum milenial jauh lebih rendah dibandingkan dengan “Xer” dan lebih tinggi dibandingkan dengan “Zoomer”.
Sesuai dengan penelitian yang dilakukan oleh Bank Tabungan Federasi Rusia pada platform keuangan online, terungkap apa dan sejauh mana perwakilan generasi Y siap berinvestasi:
- Untuk pendidikan – 5%.
- Untuk bisnis Anda sendiri – 6%.
- Untuk pembelian – 21,8%.
- Untuk liburan – 22,3%.
Pada saat yang sama, diketahui bahwa kaum milenial biasanya menunda pembelian apartemen atau rumah mereka sendiri sampai nanti dalam hidup mereka, karena kebanyakan dari mereka tidak memiliki jumlah yang diperlukan, dan mereka takut untuk menggunakan pinjaman hipotek (menurut dengan data yang diterima Raiffeisen).
Integrasi dan komunikasi
Semua generasi, termasuk “Gen Y,” terbentuk sebagai hasil pengaruh peristiwa tertentu, pemimpin, dan penemuan progresif pada masa tertentu.
Namun banyak sosiolog yang menegaskan bahwa generasi milenial merupakan generasi pertama yang tidak memiliki pahlawan sendiri, namun wakilnya memiliki idolanya sendiri.
Generasi Y sangat dipengaruhi oleh teknologi komunikasi inovatif – layanan pesan, email, serta sumber daya media (misalnya YouTube) dan jejaring sosial (misalnya Twitter dan Facebook).
Ciri khas utama generasi milenial adalah kemampuannya menyelesaikan berbagai permasalahan melalui komunikasi jaringan. Mereka dapat secara bersamaan mengobrol dengan pengguna, melihat halaman situs web, dan memantau pembaruan di blog. Pada saat yang sama, “Gen Y” hampir sepenuhnya mengecualikan penggunaan radio, televisi, dan media.
Aspek pembeda penting lainnya dari Generasi Y adalah kebutuhan akan ekspresi diri. Misalnya saja di Tiongkok, keinginan untuk menonjol dari orang lain telah menjadi tren budaya tersendiri di kalangan anak muda.
Di semua negara di dunia, melalui penggunaan Internet, perwakilan generasi Y mencoba menegaskan diri mereka dengan berpartisipasi dalam permainan role-playing online (misalnya, MMORPG), serta di situs dunia permainan virtual (untuk Misalnya, World of Warcraft dan Second Life). .
Selain itu, banyak “Gen Y” yang ekspresif telah menonjolkan diri dan mendapatkan pengakuan dunia dengan menciptakan komunitas mereka sendiri secara online, mengorganisir flash mob dan meme internet.
Budaya pop
Generasi milenial berkembang pada masa munculnya Internet, yang membawa revolusi global dalam teknologi informasi dibandingkan dengan media tradisional.
Berbeda dengan generasi sebelumnya, perwakilan “Y” diberikan akses bebas terhadap berbagai informasi, media, bioskop, dan musik. Hal ini berdampak signifikan terhadap perkembangan bisnis di industri hiburan dan rekaman, munculnya studio dan saluran televisi baru.
Negara-negara yang memiliki undang-undang yang lebih ketat dalam menerbitkan konten yang tidak berlisensi secara teratur menerapkan kontrol hak cipta di tingkat pemerintah. Namun, pelacak torrent berhasil menaklukkan pasar media dari pemegang hak cipta. Saat ini pecinta musik generasi Y dapat dengan mudah mengunduh musik apa pun ke iPhone atau PC mereka, baik dari sumber legal maupun ilegal.
Kerja
Pada masa resesi ekonomi pada tahun 2008 hingga 2009, prospek generasi milenial di sektor ekonomi menurun secara signifikan. Banyak negara saat ini perlu mengambil tindakan khusus untuk mempekerjakan generasi muda karena ketidakstabilan sosial (misalnya di Yunani).
Tren negatif pengangguran kaum muda di negara-negara Eropa pada musim panas 2009 ditandai dengan tingginya angka pengangguran. Jumlahnya lebih dari 20%, sedangkan di Spanyol angkanya mencapai 40%. Peningkatan pengangguran di kalangan generasi muda tercatat pada tahun 2009 di Amerika (18,5%).
Ada juga perwakilan “Y” yang disebut “generasi piala”. Mereka adalah generasi muda dengan tren modern di bidang kehidupan apa pun yang memiliki faktor persaingan. Mereka dicirikan oleh aspek tidak adanya pecundang, karena dalam hal ini mereka lebih mengutamakan kemenangan seluruh peserta kompetisi, dan masing-masing menerima hadiah insentif.
“Gen Y” tersebut mampu menunjukkan diri mereka bermartabat dalam kerangka etika perusahaan. Namun, banyak manajer mencatat kecenderungan mereka untuk menyesuaikan kondisi kerja dengan prinsip kehidupan mereka sendiri. Pada saat yang sama, mereka bekerja keras, berharap untuk terlibat dalam memecahkan masalah besar dan sering kali lebih memilih jam kerja yang fleksibel.
Generasi milenial kesulitan beradaptasi dengan struktur hierarki dan birokrasi. Orang-orang ini lebih memilih untuk terus berkembang dalam profesinya, tidak ingin menduduki satu posisi dalam waktu yang lama.
Sebagian besar manajer perusahaan besar berusaha menghilangkan situasi konflik antara generasi muda dan tua dengan mencari solusi kompromi, serta menciptakan kondisi yang nyaman.
Politik
Perwakilan generasi Y sering disebut “tidak aktif secara politik, apatis, malas”. Mereka menyampaikan banyak keluhan mengenai masalah ini kepada orang tua mereka, namun tidak memiliki motivasi untuk memperbaiki masalah sendiri. Oleh karena itu, “Y” seringkali mengabaikan hak pilihnya.
Proyek FEPS (Yayasan Studi Progresif Eropa) melakukan studinya sendiri terhadap aspek-aspek aktivitas politik kaum milenial, yang menjadi dasar kajian nyata situasi telah teridentifikasi.
Penasihat Kebijakan Senior FEPS Maria Freitas menerbitkan temuan utama berikut:
- Partai progresif dianggap oleh Generasi Y sebagai profesional yang kompeten, namun mereka tidak mampu berkomunikasi secara optimal dengan Generasi Y.
- Generasi Milenial lebih menyukai pemungutan suara online dan, pada prinsipnya, ingin menyederhanakan prosedur pemilu. “Y” ingin melihat pemimpin politik berkuasa yang mempunyai pandangan yang sama mengenai masa depan.
- Generasi Y dicirikan oleh sifat menolak elitisme. Kanselir Austria Sebastian Kurz, yang terbang di kelas ekonomi, menjadi contoh bagi mereka. Mereka juga cenderung mengikuti partai hijau dan gerakan sukarelawan. Pada saat yang sama, generasi Y tidak memiliki pemahaman yang jelas tentang konsep dunia ketika mereka berkuasa, sehingga perwakilannya sering mendengar celaan yang ditujukan kepada mereka.
- Generasi Milenial sering dikritik. Lahir di era tatanan dunia lama, dengan belum adanya internet dan gadget, masyarakat ini mengalami masa pesatnya perkembangan teknologi informasi dan intelektual, serta berbagai sistem sosial.
- Mereka dicirikan oleh dualitas, karena tergabung dalam dunia baru dan lama. Inilah perbedaan utama mereka dari generasi lainnya. Faktanya, mereka dianggap sebagai lapisan tertentu antara beberapa generasi, juga sangat berbeda satu sama lain. Generasi milenial sekaligus menjadi penghubung harmonis dalam interaksi politik vertikal antar generasi.
Generasi Boomerang (Generasi Peter Pan)
“Gen Y” sering disebut dengan “generasi Peter Pan” atau “generasi bumerang”. Hal ini disebabkan oleh kecenderungan mereka untuk menunda transisi menuju masa dewasa mandiri dalam jangka waktu yang jauh lebih lama dibandingkan dengan teman-teman generasi sebelumnya, dan tinggal bersama orang tuanya dalam waktu yang lama.
Alasan utama faktor ini terutama adalah kondisi perekonomian yang tidak stabil – pengangguran, kenaikan harga persediaan perumahan yang terus-menerus, dan krisis keuangan global.
Namun fenomena ini tidak hanya terkait dengan aspek ekonomi. Komunitas sosiolog global belum sepenuhnya memutuskan konsep definisi, yaitu konsep “tumbuh”.
Berdasarkan penelitian Doctor of Sociological Sciences Larry Nelson, disimpulkan bahwa “Gen Y” lebih memilih untuk tidak terburu-buru memikul tanggung jawab yang ada di masa dewasa, karena contoh negatif dari generasi sebelumnya.
Perwakilan generasi sebelumnya harus membangun karir dan memulai sebuah keluarga pada saat yang bersamaan. Saat ini, kaum muda memahami bahwa pendekatan prinsip hidup ini sering kali berujung pada perceraian orang tua dan adanya pekerjaan yang tidak dicintai. Banyak generasi milenial yang ingin segera berkeluarga dan segera mengambil keputusan yang tepat, begitu pula dengan pekerjaan.
Ciri pembeda utama generasi Y dan Z
Sebagai hasil survei online yang dilakukan antara “Y” dan “zoomer”, perbedaan karakteristik berikut diidentifikasi di antara keduanya:
- Generasi Milenial adalah penganut pilihan konservatif, sedangkan “zoomer” adalah penikmat segala sesuatu yang baru.
- Generasi Milenial lebih suka memeriksa ulang informasi yang mereka terima, sementara “zoomer” memercayai sumber informasi.
- Milenial menggunakan mesin pencari, zoomer menggunakan YouTube.
- Generasi Milenial berbelanja dengan sengaja, sedangkan Zoomer berbelanja secara impulsif.
- Generasi Milenial menggunakan pesan instan untuk berkomunikasi, sedangkan “zoomer” lebih memilih pertemuan pribadi daripada berkomunikasi dengan teman.
- Generasi milenial umumnya memilih produk dari produsen dalam negeri, sedangkan “zoomer” adalah penggemar produk dari perusahaan luar negeri.
- Generasi Milenial merencanakan pembelian dalam jumlah besar jauh-jauh hari, sedangkan “zoomer” lebih memilih investasi spontan.
Tren umum generasi Y dan Z adalah konten berkualitas tinggi dengan penyampaian informasi yang jelas dan bermakna.
Cara mengelola generasi Y untuk kepentingan bisnis
Para pemimpin perusahaan mungkin akan menemukan pendekatan terbaik untuk menjangkau generasi milenial. Untuk melakukan ini, Anda perlu mengetahui kekhasan pemikiran mereka.
Perwakilan generasi Y dicirikan oleh kualitas-kualitas berikut dalam segala jenis aktivitas:
- Kondisi persaingan yang benar-benar sehat dengan peluang untuk terus mengembangkan diri.
- Hubungan yang saling menghormati dengan manajemen dan rekan kerja, tanpa adanya ketentuan hierarki yang ketat dalam format pesanan.
- Niat baik dan kepemimpinan yang bijaksana, tanpa kendali total dari manajemen.
- Kurangnya kerahasiaan informasi penting dan pertukaran rutin antara seluruh karyawan perusahaan.
- Analisis independen terhadap tugas yang diberikan dan pencarian bersama untuk solusi optimal dengan tim.
Kesimpulan
Berdasarkan studi statistik yang dilakukan oleh sosiolog asing dan Rusia, ditemukan ciri-ciri utama generasi milenial.
Perwakilan generasi Y:
- Kami mengembangkan sarana komunikasi berteknologi modern, oleh karena itu kami sangat menghargai kenyamanan digital.
- Mampu mengingat informasi dengan cepat.
- Kebebasan pribadi, keyakinan pada kekuatan diri sendiri, dan nilai-nilai spiritual ditempatkan di atas segalanya.
- Mereka tidak mempunyai kebiasaan sujud kepada pejabat pemerintah.
- Mereka tidak toleran terhadap korupsi.
- Mereka memulai keluarga pada usia yang cukup terlambat.
- Mereka siap menggunakan layanan ekonomi berbagi, lebih memilih hidup tanpa mobil, apartemen, atau rumah sendiri.
- Mereka memercayai teori menjalankan “usaha kecil lokal”, dan secara aktif berpartisipasi dalam praktik penciptaannya.
- Mereka sangat menghargai kebebasan memilih dan berbicara.
- Mereka setia kepada perwakilan dari berbagai negara.
- Mereka adalah orang-orang optimis yang percaya bahwa hidup ini penuh dengan beragam peluang dan minat.
- Mereka memilih untuk tidak mengambil hipotek, pinjaman, dan kredit.
- Berfokus pada realisasi diri dan pembelajaran.
- Mereka berusaha untuk tinggal dan bekerja di kota-kota besar atau negara lain.
- Memiliki pandangan dunia yang terbentuk dengan jelas.
Mereka terus-menerus berjuang untuk sukses, tanpa takut bereksperimen, melampaui kemampuan yang ada, dan secara teratur mengembangkannya. Mereka berpengalaman dalam berbagai aspek realitas modern, lebih memilih kebebasan bertindak internal untuk menciptakan keluarga yang kuat dan mendapatkan pekerjaan yang mereka sukai.
