Das moderne Leben stellt viele Frauen vor eine schwierige Aufgabe – die Balance zwischen Familienpflichten und unternehmerischer Tätigkeit zu finden. Und wenn Sie und Ihr Mann auch ein gemeinsames Unternehmen haben, ist es noch schwieriger, sich nicht über die Arbeit zu streiten und keine „Arbeitsprobleme“ ins Haus zu bringen.
In diesem Artikel verrate ich die Erfolgsgeheimnisse, wenn ich mit meinem Mann ein gemeinsames Unternehmen führe und harmonische Beziehungen in der Familie aufbaue.
Beziehung zum Ehemann
Die Grundlage einer starken und stabilen Beziehung zu Ihrem Mann sind gemeinsame Hobbys und gemeinsame Zeit. Familienurlaube, regelmäßige Wanderungen und Reisen ermöglichen es Ihnen, sich vor neuen beruflichen Herausforderungen zu entspannen und neue Energie zu tanken.
Ständige gegenseitige Unterstützung und Offenheit in der Kommunikation ermöglichen es uns, aufkommende Probleme effektiv zu lösen und Kompromisse zu finden. Es ist wichtig, dass Mann und Frau einer Meinung sind, sich immer gegenseitig unterstützen, zuhören und verstehen. Nicht nur bei der Führung eines gemeinsamen Unternehmens – sondern grundsätzlich!
Beziehungen zu Kindern
Es ist notwendig, in der Familie das richtige System der Unterstützung und gegenseitigen Unabhängigkeit aufzubauen. Gehen Sie aufmerksam auf die Bedürfnisse der Kinder ein und vertrauen Sie ihnen gleichzeitig!
Erklären Sie Ihren Kindern, dass das Lernen ihre Aufgabe ist und dass sie diese ernst nehmen müssen. In meinem Fall führte dies zu hervorragenden schulischen Leistungen und Unabhängigkeit der Kinder. Und um sich und Ihrem Ehepartner die zusätzliche Kontrolle und Überprüfung der Hausaufgaben zu ersparen. Mein Mann und ich haben unseren Kindern auch die Möglichkeit gegeben, ihre außerschulischen Aktivitäten selbst zu wählen – so können sie tun, was ihnen Spaß macht, und machen Fortschritte.
Wir ermutigen Kinder, sich im Unternehmen zu engagieren und bieten die Möglichkeit, innerhalb des Unternehmens Taschengeld zu verdienen (z. B. Fotos in Rahmen sammeln, Souvenirs herstellen usw.). Wir zeigen, dass jede Arbeit hohes Ansehen genießt und je mehr Fähigkeiten, Fertigkeiten und Kompetenzen man hat, desto höher ist die Bezahlung für diese Arbeit. Die Einbindung von Kindern in unser gemeinsames Unternehmen vereint die ganze Familie!
Arbeitsmomente
Teilen Sie die Zeit klar zwischen Familienkommunikation und Geschäftstreffen auf. Setzen Sie sich Fristen und versuchen Sie, diese einzuhalten. Selbstorganisation trägt dazu bei, sowohl im Unternehmen als auch in der Familie effektiv zu sein.
Scheuen Sie sich nicht, zu delegieren! Um Zeit zu haben, sich Ihren Kindern zu widmen oder einfach nur zu entspannen und Ressourcen zu gewinnen, geben Sie einige Ihrer Arbeitsaufgaben an verantwortungsbewusste Personen ab, die diese gegen eine zusätzliche Vergütung erledigen und so Zeit für Ihre Familie gewinnen.
Wenn Sie gemeinsam mit Ihrem Ehepartner ein Unternehmen führen, trennen Sie familiäre und geschäftliche Pflichten – so können Sie viele Konflikte vermeiden. Jeder hat seinen eigenen Aufgabenbereich und jeder macht beruflich das, was er kann und was ihm Spaß macht.
Auch in der Familie. Ich muss oft auf lange Geschäftsreisen gehen – zu dieser Zeit übernimmt mein Mann die Verantwortung für die Einhaltung des Stundenplans (Schule/Abschnitte) der Kinder. Wenn ich zu Hause bin, übernehme ich diese Aufgaben selbst.
Und zu guter Letzt: Nehmen Sie sich Zeit für die Planung. Mein Mann und ich teilen Ziele normalerweise in drei Kategorien ein: kurzfristig (1 bis 6 Monate), mittelfristig (6 Monate bis 2 Jahre) und langfristig (2 bis 5 Jahre). Zunächst werden langfristige Ziele besprochen und festgelegt – sowohl im geschäftlichen Bereich (wir legen fest, wohin das Unternehmen in 5 Jahren gehen soll, wie wir es sehen und was dafür getan werden muss) – dies führt zu mittelfristigen und kurzfristigen Zielen Ziele) und im Familienleben (zum Beispiel langfristig). Langfristig besprechen wir, wo sich unser Sohn in 5 Jahren einschreiben wird; mittelfristig, welche Schwerpunkte es zu setzen gilt, damit er die Prüfung erfolgreich besteht Note; kurzfristig überlegen wir, in welche Kurse wir uns einschreiben.
Das Hauptmerkmal langfristiger Ziele ist, dass sie ehrgeizig, aber realistisch und sicher erreichbar sein müssen. Dies hilft Ihnen, effektiv Ihre Zeit zu verwalten und Ihre Ziele zu erreichen. Gleichzeitig sind wir jederzeit bereit, uns gegenseitig zu unterstützen und bei Bedarf Verantwortlichkeiten neu zu verteilen (es ist wichtig, flexibel zu bleiben und bei Bedarf Kompromisse zu suchen).
