Modern yaşam, birçok kadın için aile sorumlulukları ile girişimcilik faaliyetleri arasında bir denge bulmak zor bir görevdir. Ve eğer siz ve kocanız da ortak bir işe sahipseniz, iş konusunda tartışmamak ve eve “iş sorunları” getirmemek daha da zordur.
Bu yazıda kocamla ortak bir iş yürütmenin ve aile içinde uyumlu ilişkiler kurmanın başarısının sırlarını paylaşacağım.
Kocayla ilişki
Kocanızla güçlü ve istikrarlı bir ilişkinin temeli ortak hobiler ve birlikte vakit geçirmektir. Aile tatilleri, düzenli yürüyüşler ve seyahatler, yeni iş zorlukları öncesinde rahatlamanıza ve enerjinizi yeniden şarj etmenize olanak tanır.
Sürekli karşılıklı destek ve iletişimde açıklık, ortaya çıkan sorunları etkili bir şekilde çözmemize ve uzlaşma bulmamıza olanak tanır. Karı-kocanın aynı sayfada olması, her zaman birbirini desteklemesi, dinlemesi ve anlaması önemlidir. Yalnızca ortak bir işi yürütürken değil, prensip olarak!
Çocuklarla ilişkiler
Ailede doğru destek ve karşılıklı bağımsızlık sistemini oluşturmak gerekir. Çocukların ihtiyaçlarına dikkat edin ve aynı zamanda onlara güvenin!
Çocuklarınıza ders çalışmanın onların işi olduğunu ve bunu ciddiye almaları gerektiğini açıklayın. Benim durumumda bu, çocukların mükemmel akademik performansına ve bağımsızlığına yol açtı. Ayrıca kendinizi ve eşinizi ev ödevlerini kontrol etme ve kontrol etme zorunluluğundan kurtarın. Kocam ve ben çocuklarımıza kendi ders dışı aktivitelerini seçme fırsatı da verdik; bunun sonucunda onlar keyif aldıkları şeyi yapıyorlar ve ilerleme kaydediyorlar.
Çocukları iş hayatına teşvik ediyoruz ve şirket içinde harçlık kazanma fırsatı sağlıyoruz (örneğin, çerçevelerde fotoğraf toplamak, hediyelik eşya yapmak vb.). Herhangi bir işin yüksek itibara sahip olduğunu ve kişinin ne kadar çok beceri, yetenek ve yeterliliğe sahip olduğunu, bu iş için ödenecek ücretin de o kadar yüksek olduğunu gösteriyoruz. Çocukları ortak işimize dahil etmek tüm aileyi birleştirir!
Çalışma anları
Zamanı aile iletişimi ve iş toplantıları arasında açıkça bölün. Kendinize son teslim tarihleri belirleyin ve onlara uymaya çalışın. Kendi kendine organizasyon hem iş hayatında hem de ailede etkili olmaya yardımcı olur.
Yetki vermekten korkmayın! Çocuklarınıza zaman ayırmak veya sadece rahatlamak ve kaynak kazanmak için zamanınız olması için, iş görevlerinizden bazılarını ek ücret karşılığında bunları yerine getirecek sorumlu kişilere verin, böylece ailenize zaman kazandırın.
Eşinizle birlikte bir iş yürütürken, aile ve iş sorumluluklarını ayırın; bu şekilde birçok çatışmadan kaçınabileceksiniz. Herkesin kendi sorumluluk alanı vardır ve herkes profesyonelce yapmayı bildiği, keyif aldığı işi yapar.
Ailede de. Sık sık uzun iş gezilerine çıkmak zorunda kalıyorum; bu sefer kocam çocukların programını (okul/bölümler) tutma sorumluluğunu üstleniyor. Evdeyken bu görevleri kendim üstleniyorum.
Ve son fakat bir o kadar da önemlisi, planlamaya zaman ayırın. Kocam ve ben genellikle hedefleri 3 kategoriye ayırıyoruz: kısa vadeli (1 ila 6 ay), orta vadeli (6 ay ila 2 yıl) ve uzun vadeli (2 ila 5 yıl). Öncelikle uzun vadeli hedefler tartışılır ve belirlenir – hem iş hayatında (şirketin 5 yıl içinde nereye gitmesi gerektiğini, onu ne olarak gördüğümüzü ve bunun için ne yapılması gerektiğini belirliyoruz – bu orta vadeli ve kısa vadeli hedeflere yol açar) hedefleri) ve aile hayatında (örneğin uzun vadede) Uzun vadede oğlumuzun 5 yıl sonra nereye kaydolacağını, orta vadede ise geçiş sınavını başarıyla geçebilmesi için hangi konuların üzerinde durulması gerektiğini tartışıyoruz. kısa vadede hangi derslere kayıt olacağımızı düşünüyoruz).
Uzun vadeli hedeflerin temel özelliği iddialı, ancak gerçekçi ve kesinlikle ulaşılabilir olmalarıdır. Bu, zamanınızı etkili bir şekilde yönetmenize ve hedeflerinize ulaşmanıza yardımcı olur. Aynı zamanda, her zaman birbirimizi desteklemeye ve gerekirse sorumlulukları yeniden dağıtmaya hazırız (esnek kalmak ve gerekirse uzlaşma aramak önemlidir).
