La vita moderna pone molte donne davanti a un compito difficile: trovare un equilibrio tra responsabilità familiari e attività imprenditoriale. E se anche tu e tuo marito avete un’attività in comune, è ancora più difficile non litigare per il lavoro e non portare in casa “problemi di lavoro”.
In questo articolo condividerò i segreti del successo nella gestione di un’attività congiunta con mio marito e nella costruzione di rapporti armoniosi in famiglia.
Rapporto con il marito
La base di una relazione forte e stabile con tuo marito sono gli hobby comuni e il trascorrere del tempo insieme. Le vacanze in famiglia, le escursioni regolari e i viaggi ti permettono di rilassarti e ricaricare le batterie prima di nuove sfide lavorative.
Il costante sostegno reciproco e l’apertura nella comunicazione ci consentono di risolvere efficacemente i problemi emergenti e di trovare compromessi. È importante che marito e moglie siano sulla stessa lunghezza d’onda, si sostengano sempre a vicenda, ascoltino e comprendano. Non solo quando si gestisce un’attività comune, ma in linea di principio!
Rapporti con i bambini
È necessario costruire il giusto sistema di sostegno e di indipendenza reciproca nella famiglia. Sii attento ai bisogni dei bambini, e allo stesso tempo fidati di loro!
Spiega ai tuoi figli che lo studio è il loro lavoro e devono prenderlo sul serio. Nel mio caso, ciò ha portato a un eccellente rendimento scolastico e all’indipendenza dei bambini. E anche per sollevare te stesso e il tuo coniuge da un ulteriore controllo e verifica dei compiti. Mio marito ed io abbiamo anche dato ai nostri figli l’opportunità di scegliere le proprie attività extrascolastiche: di conseguenza, fanno ciò che gli piace e fanno progressi.
Incoraggiamo i bambini a essere coinvolti negli affari e offriamo l’opportunità di guadagnare una paghetta all’interno dell’azienda (ad esempio, collezionare fotografie in cornici, realizzare souvenir, ecc.). Dimostriamo che qualsiasi lavoro è tenuto in grande considerazione e maggiori sono le capacità, abilità e competenze, maggiore è il pagamento per questo lavoro. Coinvolgere i bambini nella nostra attività congiunta unisce tutta la famiglia!
Momenti di lavoro
Dividere chiaramente il tempo tra le comunicazioni familiari e le riunioni di lavoro. Stabilisci delle scadenze e cerca di rispettarle. L’auto-organizzazione aiuta ad essere efficaci sia negli affari che in famiglia.
Non aver paura di delegare! Per avere tempo da dedicare ai tuoi figli o semplicemente rilassarti e acquisire risorse, affida alcuni dei tuoi compiti lavorativi a persone responsabili che li svolgono dietro compenso aggiuntivo, liberando così tempo per la tua famiglia.
Quando gestisci un’impresa insieme al tuo coniuge, separa le responsabilità familiari da quelle aziendali: in questo modo potrai evitare molti conflitti. Ognuno ha la propria area di responsabilità e ognuno fa professionalmente ciò che sa fare e ciò che gli piace.
Anche in famiglia. Spesso devo fare lunghi viaggi di lavoro: in questo momento mio marito si assume la responsabilità di rispettare l’orario dei bambini (scuola/sezioni). Quando sono a casa, svolgo questi compiti da solo.
E, ultimo ma non meno importante, prenditi del tempo per pianificare. Mio marito ed io di solito dividiamo gli obiettivi in 3 categorie: a breve termine (da 1 a 6 mesi), a medio termine (da 6 mesi a 2 anni) e a lungo termine (da 2 a 5 anni). In primo luogo, vengono discussi e fissati obiettivi a lungo termine – sia nel mondo degli affari (determiniamo dove dovrebbe andare l’azienda tra 5 anni, come la vediamo e cosa è necessario fare per questo – questo porta a obiettivi a medio e breve termine obiettivi) e nella vita familiare (ad esempio, a lungo termine. A lungo termine, stiamo discutendo dove si iscriverà nostro figlio tra 5 anni; a medio termine, quali argomenti devono essere enfatizzati affinché superi con successo il passaggio di morte grado; nel breve termine stiamo pensando a quali corsi iscriverci).
La caratteristica principale degli obiettivi a lungo termine è che devono essere ambiziosi, ma realistici e certamente realizzabili. Questo ti aiuta a gestire efficacemente il tuo tempo e raggiungere i tuoi obiettivi. Allo stesso tempo, siamo sempre pronti a sostenerci a vicenda e, se necessario, a ridistribuire le responsabilità (è importante rimanere flessibili e cercare compromessi se necessario).
