आधुनिक जीवन कई महिलाओं के लिए एक कठिन कार्य है – पारिवारिक जिम्मेदारियों और उद्यमशीलता गतिविधि के बीच संतुलन बनाना। और यदि आपका और आपके पति का संयुक्त व्यवसाय भी है, तो काम को लेकर झगड़ा न करना और घर में “काम की समस्याएं” न लाना और भी मुश्किल है।
इस लेख में मैं अपने पति के साथ संयुक्त व्यवसाय चलाने और परिवार में सामंजस्यपूर्ण संबंध बनाने में सफलता के रहस्यों को साझा करूंगी।
पति के साथ संबंध
आपके पति के साथ मजबूत और स्थिर रिश्ते का आधार सामान्य शौक और एक साथ समय बिताना है। पारिवारिक छुट्टियाँ, नियमित पदयात्रा और यात्रा आपको नई कार्य चुनौतियों से पहले आराम करने और अपनी बैटरी को रिचार्ज करने की अनुमति देती है।
निरंतर आपसी समर्थन और संचार में खुलापन हमें उभरती समस्याओं को प्रभावी ढंग से हल करने और समझौता खोजने की अनुमति देता है। यह महत्वपूर्ण है कि पति-पत्नी एकमत हों, हमेशा एक-दूसरे का समर्थन करें, सुनें और समझें। न केवल संयुक्त व्यवसाय चलाते समय – बल्कि सिद्धांत रूप में भी!
बच्चों के साथ संबंध
परिवार में सहयोग और पारस्परिक स्वतंत्रता की सही व्यवस्था का निर्माण आवश्यक है। बच्चों की ज़रूरतों का ध्यान रखें और साथ ही उन पर भरोसा भी करें!
अपने बच्चों को समझाएं कि पढ़ाई उनका काम है और उन्हें इसे गंभीरता से लेना चाहिए। मेरे मामले में, इससे बच्चों का उत्कृष्ट शैक्षणिक प्रदर्शन और स्वतंत्रता प्राप्त हुई। और खुद को और अपने जीवनसाथी को होमवर्क पर अतिरिक्त नियंत्रण और जाँच से राहत दिलाने के लिए भी। मेरे पति और मैंने अपने बच्चों को अपनी पाठ्येतर गतिविधियों को स्वयं चुनने का अवसर दिया – परिणामस्वरूप, वे वही करते हैं जो उन्हें पसंद है और प्रगति करते हैं।
हम बच्चों को व्यवसाय में शामिल होने के लिए प्रोत्साहित करते हैं और कंपनी के भीतर पॉकेट मनी कमाने का अवसर प्रदान करते हैं (उदाहरण के लिए, फ्रेम में तस्वीरें इकट्ठा करना, स्मृति चिन्ह बनाना आदि)। हम दिखाते हैं कि किसी भी कार्य को उच्च सम्मान में रखा जाता है, और किसी के पास जितना अधिक कौशल, क्षमताएं और दक्षताएं होंगी, इस कार्य के लिए भुगतान उतना ही अधिक होगा। हमारे संयुक्त व्यवसाय में बच्चों को शामिल करने से पूरा परिवार एकजुट होता है!
कार्य क्षण
पारिवारिक संचार और व्यावसायिक बैठकों के बीच समय को स्पष्ट रूप से विभाजित करें। अपने लिए समय सीमा निर्धारित करें और उन पर कायम रहने का प्रयास करें। स्व-संगठन व्यवसाय और परिवार दोनों में प्रभावी होने में मदद करता है।
प्रतिनिधि देने से न डरें! अपने बच्चों को समय देने या बस आराम करने और संसाधन हासिल करने के लिए, अपने कुछ कार्य जिम्मेदार लोगों को दें जो अतिरिक्त पारिश्रमिक के लिए उन्हें पूरा करते हैं, जिससे आपके परिवार के लिए समय बच जाता है।
अपने जीवनसाथी के साथ मिलकर व्यवसाय चलाते समय, परिवार और व्यावसायिक ज़िम्मेदारियाँ अलग रखें – इस तरह आप कई झगड़ों से बच सकेंगे। हर किसी की जिम्मेदारी का अपना क्षेत्र होता है और हर कोई पेशेवर रूप से वही करता है जो वह जानता है कि कैसे करना है और उसे क्या पसंद है।
परिवार में भी. मुझे अक्सर लंबी व्यावसायिक यात्राओं पर जाना पड़ता है – इस समय मेरे पति बच्चों के शेड्यूल (स्कूल/अनुभाग) को बनाए रखने की ज़िम्मेदारी लेते हैं। जब मैं घर पर होता हूं तो ये काम खुद ही करता हूं।
और आखिरी लेकिन महत्वपूर्ण बात, योजना बनाने के लिए समय निकालें। मेरे पति और मैं आमतौर पर लक्ष्यों को 3 श्रेणियों में विभाजित करते हैं: अल्पकालिक (1 से 6 महीने), मध्यम अवधि (6 महीने से 2 वर्ष), और दीर्घकालिक (2 से 5 वर्ष)। सबसे पहले, दीर्घकालिक लक्ष्यों पर चर्चा की जाती है और उन्हें निर्धारित किया जाता है – दोनों व्यवसाय में (हम यह निर्धारित करते हैं कि कंपनी को 5 वर्षों में कहां जाना चाहिए, हम इसे किस रूप में देखते हैं और इसके लिए क्या करने की आवश्यकता है – इससे मध्यम अवधि और अल्पकालिक लक्ष्य तय होते हैं) लक्ष्य), और पारिवारिक जीवन में (उदाहरण के लिए, लंबी अवधि में, हम चर्चा कर रहे हैं कि हमारा बेटा 5 साल में कहां दाखिला लेगा; मध्यम अवधि में, किन विषयों पर जोर देने की जरूरत है ताकि वह सफलतापूर्वक उत्तीर्ण हो सके) ग्रेड; अल्पावधि में, हम सोच रहे हैं कि किन पाठ्यक्रमों में दाखिला लिया जाए)।
दीर्घकालिक लक्ष्यों की मुख्य विशेषता यह है कि वे महत्वाकांक्षी, लेकिन यथार्थवादी और निश्चित रूप से प्राप्त करने योग्य होने चाहिए। यह आपको प्रभावी ढंग से अपना समय प्रबंधित करने और अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने में मदद करता है। साथ ही, हम एक-दूसरे का समर्थन करने और यदि आवश्यक हो, तो जिम्मेदारियों को पुनर्वितरित करने के लिए हमेशा तैयार रहते हैं (लचीला बने रहना और यदि आवश्यक हो तो समझौते की तलाश करना महत्वपूर्ण है)।
