Kehidupan modern menghadirkan tugas yang sulit bagi banyak wanita – untuk menemukan keseimbangan antara tanggung jawab keluarga dan aktivitas kewirausahaan. Dan jika Anda dan suami juga memiliki bisnis bersama, lebih sulit lagi untuk tidak bertengkar karena pekerjaan dan tidak membawa “masalah pekerjaan” ke dalam rumah.
Pada artikel kali ini saya akan berbagi rahasia sukses menjalankan bisnis bersama dengan suami dan membangun hubungan harmonis dalam keluarga.
Hubungan dengan suami
Dasar dari hubungan yang kuat dan stabil dengan suami adalah kesamaan hobi dan menghabiskan waktu bersama. Liburan keluarga, pendakian rutin, dan perjalanan memungkinkan Anda bersantai dan mengisi ulang tenaga sebelum tantangan pekerjaan baru.
Saling mendukung dan keterbukaan dalam komunikasi memungkinkan kita untuk secara efektif memecahkan masalah yang muncul dan menemukan kompromi. Penting agar suami dan istri memiliki pemikiran yang sama, selalu saling mendukung, mendengarkan dan memahami. Tidak hanya saat menjalankan bisnis bersama – tetapi secara prinsip!
Hubungan dengan anak-anak
Perlu dibangun sistem dukungan dan kemandirian timbal balik yang tepat dalam keluarga. Perhatikan kebutuhan anak-anak, dan pada saat yang sama percayalah pada mereka!
Jelaskan kepada anak Anda bahwa belajar adalah tugas mereka dan mereka harus menganggapnya serius. Dalam kasus saya, hal ini menghasilkan prestasi akademis yang sangat baik dan kemandirian anak-anak. Dan juga untuk membebaskan diri Anda dan pasangan Anda dari kontrol tambahan dan pemeriksaan pekerjaan rumah. Saya dan suami juga memberikan kesempatan kepada anak-anak kami untuk memilih kegiatan ekstrakurikulernya sendiri – sebagai hasilnya, mereka melakukan apa yang mereka sukai dan membuat kemajuan.
Kami mendorong anak-anak untuk berbisnis dan memberikan kesempatan mendapatkan uang jajan di dalam perusahaan (misalnya mengoleksi foto dalam bingkai, membuat souvenir, dll). Kami menunjukkan bahwa pekerjaan apa pun dijunjung tinggi, dan semakin banyak keterampilan, kemampuan, dan kompetensi yang dimiliki seseorang, semakin tinggi pula bayaran untuk pekerjaan tersebut. Keterlibatan anak-anak dalam bisnis bersama kami menyatukan seluruh keluarga!
Momen kerja
Bagilah waktu dengan jelas antara komunikasi keluarga dan pertemuan bisnis. Tetapkan tenggat waktu untuk diri Anda sendiri dan cobalah untuk menaatinya. Pengorganisasian mandiri membantu menjadi efektif baik dalam bisnis maupun dalam keluarga.
Jangan takut untuk delegasi! Agar memiliki waktu untuk mencurahkan waktu untuk anak-anak Anda atau sekadar bersantai dan mendapatkan sumber daya, berikan beberapa tugas pekerjaan Anda kepada orang-orang yang bertanggung jawab yang melaksanakannya untuk mendapatkan imbalan tambahan, sehingga memberikan waktu luang untuk keluarga Anda.
Saat menjalankan bisnis bersama pasangan, pisahkan tanggung jawab keluarga dan bisnis – dengan cara ini Anda akan dapat menghindari banyak konflik. Setiap orang memiliki bidang tanggung jawabnya masing-masing dan setiap orang secara profesional melakukan apa yang mereka tahu bagaimana melakukannya dan apa yang mereka sukai.
Di keluarga juga. Saya sering harus melakukan perjalanan bisnis yang jauh – saat ini suami saya bertanggung jawab untuk menjaga jadwal anak-anak (sekolah/bagian). Ketika saya di rumah, saya mengerjakan tugas-tugas ini sendiri.
Dan yang terakhir, luangkan waktu untuk membuat rencana. Saya dan suami biasanya membagi tujuan menjadi 3 kategori: jangka pendek (1 hingga 6 bulan), jangka menengah (6 bulan hingga 2 tahun), dan jangka panjang (2 hingga 5 tahun). Pertama, tujuan jangka panjang didiskusikan dan ditetapkan – baik dalam bisnis (kami menentukan ke mana perusahaan harus melangkah dalam 5 tahun, apa yang kami lihat dan apa yang perlu dilakukan untuk ini – ini mengarah pada tujuan jangka menengah dan jangka pendek. tujuan), dan dalam kehidupan keluarga (misalnya, dalam jangka panjang. Dalam jangka panjang, kami sedang mendiskusikan di mana anak kami akan mendaftar dalam 5 tahun; dalam jangka menengah, mata pelajaran apa yang perlu ditekankan agar dia berhasil lulus. kelas; dalam jangka pendek, kami memikirkan kursus mana yang akan diikuti).
Ciri utama tujuan jangka panjang adalah tujuan tersebut harus ambisius, namun realistis dan pasti dapat dicapai. Hal ini membantu Anda mengatur waktu secara efektif dan mencapai tujuan Anda. Pada saat yang sama, kami selalu siap untuk saling mendukung dan, jika perlu, mendistribusikan kembali tanggung jawab (penting untuk tetap fleksibel dan mencari kompromi jika perlu).
