현대 생활은 많은 여성에게 가족 책임과 기업 활동 사이의 균형을 찾는 어려운 과제를 안겨줍니다. 그리고 당신과 당신의 남편도 공동 사업을한다면 일을 놓고 다투지 않고 “일 문제”를 집에 가져 오지 않는 것이 훨씬 더 어렵습니다.
이 기사에서는 남편과 공동 사업을 운영하고 가족 간의 조화로운 관계를 구축하는 성공 비결을 공유하겠습니다.
남편과의 관계
남편과의 강력하고 안정적인 관계의 기초는 일반적인 취미와 함께 시간을 보내는 것입니다. 가족 휴가, 정기적인 하이킹, 여행을 통해 새로운 업무에 도전하기 전에 휴식을 취하고 배터리를 재충전할 수 있습니다.
지속적인 상호 지원과 의사소통의 개방성을 통해 우리는 새로운 문제를 효과적으로 해결하고 타협점을 찾을 수 있습니다. 남편과 아내가 같은 입장에 있고, 항상 서로를 지원하고, 듣고 이해하는 것이 중요합니다. 공동 사업을 운영할 때뿐만 아니라 원칙적으로!
어린이와의 관계
가족 내에서 올바른 지원 및 상호 독립 시스템을 구축하는 것이 필요합니다. 아이들의 요구에 주의를 기울이고 동시에 그들을 신뢰하십시오!
공부는 그들의 직업이며 진지하게 받아들여야 한다는 점을 자녀에게 설명하십시오. 나의 경우에는 이것이 아이들의 우수한 학업 성적과 자립으로 이어졌습니다. 또한 자신과 배우자가 숙제를 추가로 통제하고 확인하는 일을 덜어주기도 합니다. 남편과 저는 또한 아이들에게 과외 활동을 스스로 선택할 수 있는 기회를 주었습니다. 그 결과 아이들은 자신이 좋아하는 일을 하며 발전했습니다.
아이들의 사업 참여를 장려하고, 회사 내에서 용돈을 벌 수 있는 기회(예: 액자에 사진 모으기, 기념품 만들기 등)를 제공합니다. 우리는 모든 작업이 높은 평가를 받고 있으며 기술, 능력 및 능력이 많을수록 해당 작업에 대한 급여가 높아진다는 것을 보여줍니다. 우리의 공동 사업에 아이들을 참여시키면 온 가족이 하나가 됩니다!
일하는 순간
가족 간의 의사소통과 비즈니스 미팅 사이의 시간을 명확하게 분배하십시오. 스스로 마감일을 설정하고 이를 지키도록 노력하세요. 자기 조직화는 비즈니스와 가족 모두에서 효과적인 데 도움이 됩니다.
위임하는 것을 두려워하지 마세요! 자녀에게 시간을 할애하거나 단순히 휴식을 취하고 자원을 얻으려면 추가 보수를 받고 해당 작업을 수행하는 책임 있는 사람에게 업무 일부를 할당하여 가족을 위한 시간을 확보하십시오.
배우자와 함께 사업을 운영할 때 가족 및 사업 책임을 분리하면 많은 갈등을 피할 수 있습니다. 모든 사람은 자신만의 책임 영역을 갖고 있으며, 자신이 아는 일과 즐기는 일을 전문적으로 수행합니다.
가족에서도. 저는 장거리 출장을 자주 가야 하는 경우가 많습니다. 이때는 남편이 아이들의 일정(학교/과목)을 관리하는 일을 담당합니다. 집에 있을 때는 이런 일들을 제가 직접 처리합니다.
그리고 마지막으로 중요한 것은 계획을 세우는 데 시간을 투자하는 것입니다. 남편과 저는 보통 목표를 단기(1~6개월), 중기(6개월~2년), 장기(2~5년)의 3가지 범주로 나눕니다. 먼저, 비즈니스 측면에서 장기 목표를 논의하고 설정합니다. (우리는 회사가 5년 후에 어디로 가야 하는지, 무엇을 보고 무엇을 해야 하는지 결정합니다. 이를 위해 중장기 목표와 단기 목표가 결정됩니다. 목표) 및 가족 생활(예: 장기적으로는 아들이 5년 후에 어디에 입학할지에 대해 논의하고 있으며, 중기적으로는 아들이 합격하기 위해 강조해야 할 과목이 무엇인지 논의하고 있습니다. 단기적으로는 어떤 강좌를 수강할지 고민하고 있습니다.
장기 목표의 주요 특징은 야심적이어야 하지만 현실적이고 확실히 달성 가능해야 한다는 것입니다. 이는 효과적으로 시간을 관리하고 목표를 달성하는 데 도움이 됩니다. 동시에 우리는 항상 서로를 지원하고 필요한 경우 책임을 재분배할 준비가 되어 있습니다(필요한 경우 유연성을 유지하고 타협점을 찾는 것이 중요합니다).
