La vida moderna plantea a muchas mujeres una tarea difícil: encontrar un equilibrio entre las responsabilidades familiares y la actividad empresarial. Y si usted y su marido también tienen un negocio conjunto, es aún más difícil no pelearse por el trabajo y no traer «problemas laborales» a la casa.
En este artículo compartiré los secretos del éxito al administrar un negocio conjunto con mi esposo y construir relaciones armoniosas en la familia.
Relación con el marido
La base de una relación sólida y estable con su marido son los pasatiempos comunes y pasar tiempo juntos. Las vacaciones familiares, las caminatas regulares y los viajes le permiten relajarse y recargar energías antes de nuevos desafíos laborales.
El apoyo mutuo constante y la apertura en la comunicación nos permiten resolver eficazmente los problemas que surgen y encontrar compromisos. Es importante que marido y mujer estén en sintonía, siempre se apoyen, se escuchen y se comprendan. No sólo en el caso de una empresa conjunta, ¡sino en principio!
Relaciones con los niños
Es necesario construir un sistema adecuado de apoyo e independencia mutua en la familia. ¡Esté atento a las necesidades de los niños y al mismo tiempo confíe en ellos!
Explíqueles a sus hijos que estudiar es su trabajo y que deben tomárselo en serio. En mi caso, esto condujo a un excelente rendimiento académico y a la independencia de los niños. Y también para liberarse a usted y a su cónyuge del control y control adicional de los deberes. Mi marido y yo también les dimos a nuestros hijos la oportunidad de elegir sus propias actividades extracurriculares; como resultado, hacen lo que les gusta y progresan.
Alentamos a los niños a participar en negocios y les brindamos la oportunidad de ganar dinero de bolsillo dentro de la empresa (por ejemplo, coleccionar fotografías enmarcadas, hacer souvenirs, etc.). Demostramos que cualquier trabajo se tiene en alta estima, y cuantas más habilidades, habilidades y competencias se tengan, mayor será el pago por este trabajo. ¡Involucrar a los niños en nuestro negocio conjunto une a toda la familia!
Momentos de trabajo
Divida claramente el tiempo entre la comunicación familiar y las reuniones de negocios. Fíjese plazos y trate de cumplirlos. La autoorganización ayuda a ser eficaz tanto en los negocios como en la familia.
¡No tengas miedo de delegar! Para tener tiempo para dedicar tiempo a tus hijos o simplemente relajarte y ganar recursos, entrega algunas de tus tareas laborales a personas responsables que las realicen a cambio de una remuneración adicional, liberando así tiempo para tu familia.
Cuando dirija un negocio junto con su cónyuge, separe las responsabilidades familiares y comerciales; de esta manera podrá evitar muchos conflictos. Cada uno tiene su propia área de responsabilidad y cada uno profesionalmente hace lo que sabe hacer y lo que le gusta.
En la familia también. A menudo tengo que hacer largos viajes de negocios; en este momento mi marido se encarga de mantener el horario de los niños (escuela/secciones). Cuando estoy en casa, yo mismo me encargo de estas tareas.
Y por último, pero no menos importante, tómate el tiempo para planificar. Mi esposo y yo solemos dividir las metas en 3 categorías: a corto plazo (de 1 a 6 meses), a mediano plazo (de 6 meses a 2 años) y a largo plazo (de 2 a 5 años). En primer lugar, se discuten y establecen objetivos a largo plazo, tanto en el negocio (determinamos hacia dónde debe ir la empresa en 5 años, cómo la vemos y qué se debe hacer al respecto), esto conduce a objetivos a mediano y corto plazo. metas), y en la vida familiar (por ejemplo, a largo plazo, estamos discutiendo dónde se matriculará nuestro hijo dentro de 5 años; a mediano plazo, en qué temas es necesario enfatizar para que apruebe con éxito el examen de aprobación). grado; en el corto plazo, estamos pensando en qué carreras inscribirnos).
La característica principal de los objetivos a largo plazo es que deben ser ambiciosos, pero realistas y ciertamente alcanzables. Esto le ayuda a administrar su tiempo de forma eficaz y alcanzar sus objetivos. Al mismo tiempo, siempre estamos dispuestos a apoyarnos mutuamente y, si es necesario, a redistribuir responsabilidades (es importante ser flexibles y buscar compromisos si es necesario).
