Современная жизнь ставит перед многими женщинами сложную задачу — находить баланс между семейными обязанностями и предпринимательской деятельностью. А если у вас с мужем еще и совместный бизнес — не поссориться из-за работы и не приносить «рабочие проблемы» в дом — еще сложнее.
В этой статье я поделюсь секретами успеха ведения совместного бизнеса с мужем и построения гармоничных отношений в семье.
Взаимоотношения с мужем
Основа крепких и стабильных отношений с мужем — общие увлечения и совместное времяпрепровождение. Семейный отдых, регулярные туристические походы и путешествия, позволяют расслабиться и зарядиться энергией перед новыми рабочими вызовами.
Постоянная взаимная поддержка и открытость в общении позволяют эффективно решать возникающие проблемы и находить компромиссы. Важно, чтобы муж и жена были на одной волне, всегда поддерживали друг друга, выслушивали и понимали. Не только при ведении совместного бизнеса — а в принципе!
Взаимоотношения с детьми
Необходимо выстроить в семье правильную систему поддержки и взаимной независимости. Внимательно относитесь к потребностям детей, и при этом доверяйте им!
Объясните детям, что учеба — это их работа, и надо к ней относится серьезно. В моем случае это привело к прекрасной успеваемости и самостоятельности детей. А также к снятию с себя и супруга дополнительного контроля и проверки домашних заданий. Также мы с мужем дали детям возможность самостоятельно выбрать дополнительные занятия — в итоге они занимаются тем, что им приносит удовольствие, и делают успехи.
Мы воспитываем вовлеченность детей в бизнес и даем возможность заработать на карманные деньги внутри компании (например собрать фотографии в рамки, изготовить сувенирную продукцию и тд). Показываем, что любой труд в почете, и чем больше в копилке навыков, умений и компетенций, тем выше оплата этого труда. Вовлечение детей в наше совместное дело объединяет всю семью!
Рабочие моменты
Четко разделяйте время на семейное общение и деловые встречи. Ставьте себе дедлайны и старайтесь их соблюдать. Самоорганизованность помогает быть результативными как в бизнесе, так и в семье.
Не бойтесь делегировать! Для того, чтобы успеть уделить время детям или просто отдохнуть и набраться ресурса — отдавайте часть рабочих задач ответственным лицам, которые выполняют их за дополнительное вознаграждение, тем самым освобождая время для семьи.
При совместном ведении бизнеса с супругом разграничьте семейные и бизнес обязанности — так вам удастся избежать множества конфликтов. У каждого своя зона ответственности и каждый профессионально делает то, что умеет и от чего получает удовольствие.
В семье также. Мне часто приходится уезжать в длительные командировки — в это время ответственность за соблюдение графика детей (школа/ секции) берет на себя муж. Когда я дома — то беру эти задачи на себя.
И последний (но не по важности) совет — уделяйте время планированию. Мы с мужем обычно делим цели на 3 категории: краткосрочные (от 1 до 6 месяцев), среднесрочные (от 6 месяцев до 2 лет) и долгосрочные (от 2 до 5 лет). Сначала обсуждаются и ставятся долгосрочные цели — как в бизнесе (определяем, куда должна прийти компания через 5 лет, какой мы ее видим и что для этого необходимо сделать — отсюда вытекают среднесрочные и краткосрочные цели), так и в семейной жизни (например, в долгосрочной перспективе обсуждаем, куда через 5 лет будет поступать сын, в среднесрочной — на какие предметы нужно сделать акцент, чтобы он успешно прошел проходной балл, в краткосрочной — продумываем, на какие курсы записать).
Главная особенность долгосрочных целей в том, что они должны быть амбициозны, но реалистичны и обязательно достижимы. Это помогает эффективно управлять своим временем и достигать поставленных целей. При этом мы всегда готовы поддержать друг друга, и в случае необходимости перераспределить обязанности (важно оставаться гибкими и искать компромиссы, если это нужно).
