モビング: 臨床心理学者が語る、いじめに抵抗する方法

モビングは現代社会における深刻な問題です。これは、組織的な虐待、屈辱、または孤立を通じて、人の精神的または身体的健康を意図的に損なう行為です。

暴徒化はさまざまなグループやチームで発生する可能性がありますが、被害者のほとんどは会社員または教育機関の学生です。このような行動は、個人または組織化されたグループのいずれかに現れる可能性があります。この場合、暴徒化はほとんどの場合、不親切なジョーク、被害者への屈辱や非難から始まり、徐々により攻撃的な形態に変わります。

暴徒化はランダムな衝突や単純な争いではなく、人格と自尊心の破壊を目的とした長期的で組織的な行為であることを理解することが重要です。それは、攻撃、知識の暴露、孤立、脅迫、さらには暴力など、さまざまな形をとる可能性があります。

モビングステージ

モビング開発のプロセスは、いくつかの段階に分けることができます。

1. 最初の段階は準備であり、いじめが勢いを増し始めます。この段階では、妬み、他人を支配したいという欲求、さらにはいじめっ子自身の個人的な問題など、暴徒化の理由が数多く特定されます。まず、被害者が攻撃グループの注目の的になると、危険信号が現れます。
2. 第 2 段階はいじめの出現であり、被害者はすでに状況を明確に認識しており、自分自身を弁護するか助けを求めようとしています。差別や排除は、被害者が不利益を被ったり無視されたりしたときに発生します。
3. 第 3 段階である危機では、暴徒化は最も極端な形をとり、被害者の精神的および身体的健康に深刻な悪影響を及ぼします。その後、暴力行為は激化し、身体的または言葉による攻撃の形で現れます。
4. 最後に、慢性的な暴徒化の段階に達します。この段階では、いじめが常態化し、被害者に深刻な結果をもたらすことがよくあります。

暴徒化はどのような人々のグループで発生しますか?

暴徒化はさまざまなグループや集団で発生しますが、被害者は主に企業の従業員や教育機関の学生です。このような行動は、個人または組織化されたグループのいずれかに現れる可能性があります。

この場合、暴徒化はほとんどの場合、不親切なジョーク、被害者への屈辱や非難から始まり、徐々により攻撃的な形態に変わります。

暴徒との戦い

暴徒への抵抗は、心理的な快適さと専門能力の発達を維持するために最も重要です。この現象に対処するにはいくつかの方法があります。

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Ratmir Belov

Journalist-writer

1. 今起こっていることは暴動であり、個人的な失敗ではないことを認識する必要があります。
2. 冷静さを保つ: 攻撃者と口論にならず、自分の尊厳を保ちます。
3. スーパーバイザーまたは管理者に連絡します。チーム内外で協力的な環境を作りましょう。これは、同情的な同僚のチーム、経営陣のサポート、さらには心理学者による専門的な支援である可能性があります。
4. 文書: 日付、時刻、場所、イベントの説明、暴徒化の兆候の種類など、発生した事件を記録します。
5. 法的措置の根拠となるいじめの証拠を収集します。客観的なデータを収集して、苦情を通知したり、将来の問題を解決したりする
6. 自信を持ち続けてください。そうすることで、前進し続けるモチベーションが生まれます。

予防と予防

暴徒化の予防と予防も重要です。雇用主と教育機関は、暴徒化が許容されない、安全で協力的な環境を作り出す必要があります。

1. 専門家の助けを借りて、候補者と従業員の性格を研究する必要がある
2. コミュニケーション、対立、感受性、共感に関する授業やトレーニングを実施して、暴徒化の問題への意識を高め、その兆候を認識する方法を学ぶ
3. 暴徒行為に対する一切の寛容なポリシーも策定し、加害者を厳罰に処する必要があります。
4. チーム内に寛容さと敬意を持った文化を育むことを目的とした予防措置を実行する
5. 模範を示す。結局のところ、部下はリーダーの反映であることがよくあります。行動を監視してタイムリーに予防する