軟技能與硬技能 – 有什麼不同? 專家講解

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軟技能與硬技能 – 有什麼不同? 專家講解
圖片: g2.com
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技能是透過經驗發展起來的任何活動的能力。這就是您走向成功的動力。

根據研究,我們發現通用軟能力(軟技能)的技能 – 85%,領先對於成功的員工來說,勝過硬技能- 15%。

這並不奇怪,因為被歸類為「軟」技能的溝通在資訊和行銷領域變得越來越重要。

然而,它們中的每一個都以自己的方式重要,在理想的解決方案中,軟硬結合會更有效。讓我們分別看一下每一項。

如何巧妙運用人際溝通能力以實現成功就業與職涯發展
如何巧妙運用人際溝通能力以實現成功就業與職涯發展
阅读时长 6 分钟
Marina Vinberg
Neuropsychologist
硬技能是一個人透過訓練、經驗和實踐所獲得的職業特定技能。它們很容易測量並且可以驗證。他們通常與特定的職業或工作領域相關。

例如知識:

  • 外語;
  • 軟體(Microsoft Office、Photoshop)及其他;
  • 數學計算與財務分析(Excel 和 QuickBooks);
  • 創新、網頁設計(HTML、CSS、JavaScript)領域的發展;
  • 醫學(復甦、注射、急救);
  • 關於駕駛汽車;
  • 工程及其他專業資格。

雇主在招募特定職位的候選人時通常會要求這些技能,並且可以對其進行測試。

軟技能是幫助您在社交環境中溝通、與他人互動、建立關係和成功解決問題的人格特質。這些技能與任何特定職業無關,但對於一個人的職業和個人生活的成功都非常重要。

例如:

  • 社交能力 – 有效溝通、傾聽和表達想法的能力。
  • 管理與領導 – 激勵並領導團隊實現共同目標。
  • 團隊合作 – 與同事協作和互動的能力。
  • 解決問題是指分析複雜情況、找到解決方案並採取行動的能力。
  • 提升情緒智商 IQ(同理心、情緒與行為控制、情緒反應能力)。

軟技能是技術技能的重要補充,可以大大提高您工作和個人生活的成功率和生產力。

硬技能和軟技能之間的主要差異

硬技能(技術技能)是紮實的、具體的知識和技能。

軟技能是心理和社會性質的技能。個人特質同樣重要,尤其是在與人交往和建立職業生涯時。

識別和發展軟技能以實現成功的職業發展
識別和發展軟技能以實現成功的職業發展
Tatiana Korobova
Clinical psychologist

比較與差異:

  • 硬技能比軟技能更容易評估和衡量。
  • 硬技能需要訓練和練習才能掌握,而軟技能則可以靈活地發展和提升。
  • 硬技能是指完成特定的特定工作,而軟技能可以幫助您與其他人互動。

優點:

  • 硬技能可以讓您在勞動市場上更具競爭力,因為它們透過具體的成就和知識來體現。
  • 軟技能將幫助您與環境建立和諧的關係,管理您的狀況、壓力和衝突。

總而言之,我們看到列出的所有技能都是相輔相成的。它們對於建立成功的職業生涯和個人發展非常重要且必要。

總之,我注意到,雇主在考慮特定職位候選人時所需的技能,透過行為預測的研究,可以由專家透過測試、專案和其他方法來識別和驗證。
Tatiana Korobova
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