技能是透過經驗發展起來的任何活動的能力。這就是您走向成功的動力。
根據研究，我們發現通用軟能力（軟技能）的技能 – 85%，領先對於成功的員工來說，勝過硬技能- 15%。
這並不奇怪，因為被歸類為「軟」技能的溝通在資訊和行銷領域變得越來越重要。
然而，它們中的每一個都以自己的方式重要，在理想的解決方案中，軟硬結合會更有效。讓我們分別看一下每一項。
硬技能是一個人透過訓練、經驗和實踐所獲得的職業特定技能。它們很容易測量並且可以驗證。他們通常與特定的職業或工作領域相關。
例如知識：
- 外語；
- 軟體（Microsoft Office、Photoshop）及其他；
- 數學計算與財務分析（Excel 和 QuickBooks）；
- 創新、網頁設計（HTML、CSS、JavaScript）領域的發展；
- 醫學（復甦、注射、急救）；
- 關於駕駛汽車；
- 工程及其他專業資格。
雇主在招募特定職位的候選人時通常會要求這些技能，並且可以對其進行測試。
軟技能是幫助您在社交環境中溝通、與他人互動、建立關係和成功解決問題的人格特質。這些技能與任何特定職業無關，但對於一個人的職業和個人生活的成功都非常重要。
例如：
- 社交能力 – 有效溝通、傾聽和表達想法的能力。
- 管理與領導 – 激勵並領導團隊實現共同目標。
- 團隊合作 – 與同事協作和互動的能力。
- 解決問題是指分析複雜情況、找到解決方案並採取行動的能力。
- 提升情緒智商 IQ（同理心、情緒與行為控制、情緒反應能力）。
軟技能是技術技能的重要補充，可以大大提高您工作和個人生活的成功率和生產力。
硬技能和軟技能之間的主要差異
硬技能（技術技能）是紮實的、具體的知識和技能。
軟技能是心理和社會性質的技能。個人特質同樣重要，尤其是在與人交往和建立職業生涯時。
比較與差異：
- 硬技能比軟技能更容易評估和衡量。
- 硬技能需要訓練和練習才能掌握，而軟技能則可以靈活地發展和提升。
- 硬技能是指完成特定的特定工作，而軟技能可以幫助您與其他人互動。
優點：
- 硬技能可以讓您在勞動市場上更具競爭力，因為它們透過具體的成就和知識來體現。
- 軟技能將幫助您與環境建立和諧的關係，管理您的狀況、壓力和衝突。
總而言之，我們看到列出的所有技能都是相輔相成的。它們對於建立成功的職業生涯和個人發展非常重要且必要。
總之，我注意到，雇主在考慮特定職位候選人時所需的技能，透過行為預測的研究，可以由專家透過測試、專案和其他方法來識別和驗證。
