Las habilidades son las capacidades de cualquier actividad desarrolladas a través de la experiencia. Esto es lo que te lleva al éxito.
Según una investigación vemos que las habilidades de competencias blandas universales (soft skills) – 85%, lideran Para el éxito del empleado, prevalecen las habilidades duras: 15%.
Esto no es sorprendente, porque las comunicaciones, que se clasifican como habilidades “blandas”, están ganando cada vez más importancia en el mundo de la información y el marketing.
Sin embargo, cada uno de ellos es importante a su manera y en la solución ideal, una combinación de blandos y duros es mucho más eficaz. Veamos cada uno por separado.
Por ejemplo, conocimiento:
- Idioma extranjero;
- Software (Microsoft Office, Photoshop) y otros;
- Cálculos matemáticos y análisis financieros (Excel y QuickBooks);
- Desarrollo en el campo de la innovación, diseño web (HTML, CSS, JavaScript);
- Medicina (reanimación, inyecciones, primeros auxilios);
- Sobre conducir un automóvil;
- Ingeniería y otras cualificaciones profesionales.
Los empleadores suelen exigir estas habilidades cuando contratan candidatos para puestos específicos y pueden ponerse a prueba.
Por ejemplo:
- Sociabilidad: la capacidad de comunicarse, escuchar y expresar pensamientos de manera efectiva.
- Gestión y liderazgo: motivar y liderar el equipo para lograr un objetivo común.
- Trabajo en equipo: la capacidad de colaborar e interactuar con colegas.
- La resolución de problemas es la capacidad de analizar una situación compleja, encontrar soluciones y actuar.
- Coeficiente intelectual de inteligencia emocional desarrollado (empatía, control de emociones y comportamiento, capacidad de respuesta emocional).
Las habilidades interpersonales son un complemento importante de las habilidades técnicas y pueden mejorar en gran medida el éxito y la productividad en su vida laboral y personal.
Principales diferencias entre habilidades duras y blandas
Las habilidades duras (habilidades técnicas) son conocimientos y habilidades sólidos y específicos.
Las habilidades blandas son habilidades de naturaleza psicológica y social. Las cualidades personales no son menos importantes, especialmente cuando se interactúa con personas y se construye una carrera.
Comparaciones y diferencias:
- Las habilidades duras son más fáciles de evaluar y medir que las habilidades blandas.
- Las habilidades duras requieren capacitación y práctica para dominarlas, pero las habilidades blandas son flexibles para desarrollarse y mejorar.
- Las habilidades duras se refieren a hacer un trabajo específico, mientras que las habilidades blandas pueden ayudarte a interactuar con otras personas.
Ventajas:
- Las habilidades duras te harán más competitivo en el mercado laboral, ya que se expresan a través de logros y conocimientos específicos.
- Las habilidades blandas te ayudarán a desarrollar relaciones armoniosas con tu entorno, gestionar tu condición, estrés y conflictos.
En resumen, vemos que todas las habilidades enumeradas se complementan entre sí. Son importantes y necesarios para construir una carrera exitosa y un desarrollo personal.
