Soft Skills กับ Hard Skills – ความแตกต่างคืออะไร? ผู้เชี่ยวชาญอธิบาย

อัปเดต:
เวลาอ่าน 3 นาที
5.0
(5)
Soft Skills กับ Hard Skills – ความแตกต่างคืออะไร? ผู้เชี่ยวชาญอธิบาย
รูปภาพ: g2.com
แบ่งปัน

ทักษะคือความสามารถของกิจกรรมใดๆ ที่พัฒนาผ่านประสบการณ์ นี่คือสิ่งที่ผลักดันคุณไปสู่ความสำเร็จ

จากการวิจัย เราพบว่าทักษะของความสามารถด้านอารมณ์ที่เป็นสากล (ทักษะด้านอารมณ์) – 85% นำไปสู่ สู่ความสำเร็จของพนักงาน มีทักษะเหนือกว่า – 15%

ซึ่งไม่ใช่เรื่องน่าแปลกใจเลย เนื่องจากการสื่อสารซึ่งจัดอยู่ในประเภททักษะด้านอารมณ์ กำลังได้รับความสำคัญมากขึ้นในโลกของข้อมูลและการตลาด

อย่างไรก็ตาม แต่ละรายการมีความสำคัญในแบบของตัวเอง และในการแก้ปัญหาที่ดี การผสมผสานระหว่างแบบอ่อนและแบบแข็งจะมีประสิทธิภาพมากกว่ามาก ลองดูที่แต่ละคนแยกกัน

วิธีการใช้ทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลอย่างเชี่ยวชาญเพื่อความสำเร็จในการจ้างงานและการเติบโตทางอาชีพ
วิธีการใช้ทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลอย่างเชี่ยวชาญเพื่อความสำเร็จในการจ้างงานและการเติบโตทางอาชีพ
เวลาอ่าน 6 นาที
5.0
(3)
Marina Vinberg
Neuropsychologist
ทักษะที่ยาก คือทักษะเฉพาะของวิชาชีพที่บุคคลได้รับผ่านการฝึกอบรม ประสบการณ์ และการฝึกฝน วัดได้ง่ายและสามารถตรวจสอบได้ มักจะเกี่ยวข้องกับอาชีพหรือสาขางานเฉพาะ

ตัวอย่างเช่น ความรู้:

  • ภาษาต่างประเทศ;
  • ซอฟต์แวร์ (Microsoft Office, Photoshop) และอื่นๆ
  • การคำนวณทางคณิตศาสตร์และการวิเคราะห์ทางการเงิน (Excel และ QuickBooks)
  • การพัฒนาในด้านนวัตกรรม การออกแบบเว็บไซต์ (HTML, CSS, JavaScript);
  • ยา (การช่วยชีวิต การฉีดยา การปฐมพยาบาล);
  • ในการขับรถ;
  • คุณวุฒิทางวิศวกรรมและวิชาชีพอื่นๆ

นายจ้างมักต้องใช้ทักษะดังกล่าวเมื่อจ้างผู้สมัครในตำแหน่งเฉพาะและสามารถทดสอบได้

ทักษะด้านอารมณ์ คือลักษณะบุคลิกภาพที่ช่วยให้คุณสื่อสารในสภาพแวดล้อมทางสังคม มีปฏิสัมพันธ์กับผู้อื่น สร้างความสัมพันธ์ และแก้ไขปัญหาได้สำเร็จ ทักษะเหล่านี้ไม่เกี่ยวข้องกับอาชีพเฉพาะใดๆ แต่ค่อนข้างสำคัญทั้งต่อความสำเร็จในอาชีพการงานและชีวิตส่วนตัวของบุคคล

ตัวอย่างเช่น:

  • การเข้าสังคม – ความสามารถในการสื่อสาร ฟัง และแสดงความคิดอย่างมีประสิทธิภาพ
  • การจัดการและความเป็นผู้นำ – กระตุ้นและนำทีมให้บรรลุเป้าหมายร่วมกัน
  • การทำงานเป็นทีม – ความสามารถในการทำงานร่วมกันและมีปฏิสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน
  • การแก้ปัญหาคือความสามารถในการวิเคราะห์สถานการณ์ที่ซับซ้อน ค้นหาวิธีแก้ไข และดำเนินการ
  • พัฒนาความฉลาดทางอารมณ์ IQ (ความเห็นอกเห็นใจ การควบคุมอารมณ์ และพฤติกรรม การตอบสนองทางอารมณ์)

ทักษะทางอารมณ์เป็นส่วนเสริมที่สำคัญของทักษะทางเทคนิค และสามารถเพิ่มความสำเร็จและประสิทธิผลในการทำงานและชีวิตส่วนตัวของคุณได้อย่างมาก

ความแตกต่างหลักระหว่างทักษะแข็งและทักษะอ่อน

ทักษะด้านฮาร์ด (ทักษะทางเทคนิค) คือ ความรู้และทักษะเฉพาะด้านที่มั่นคง

ทักษะด้านอารมณ์เป็นทักษะที่มีลักษณะทางจิตวิทยาและสังคม คุณสมบัติส่วนบุคคลมีความสำคัญไม่น้อย โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อมีปฏิสัมพันธ์กับผู้คนและสร้างอาชีพ

การระบุและพัฒนาทักษะด้านอารมณ์เพื่อการเติบโตในอาชีพที่ประสบความสำเร็จ
การระบุและพัฒนาทักษะด้านอารมณ์เพื่อการเติบโตในอาชีพที่ประสบความสำเร็จ
Tatiana Korobova
Clinical psychologist

การเปรียบเทียบและความแตกต่าง:

  • ทักษะด้านยากสามารถประเมินและวัดผลได้ง่ายกว่าทักษะด้านอารมณ์
  • ทักษะด้านอารมณ์จำเป็นต้องได้รับการฝึกอบรมและการฝึกฝนจึงจะเชี่ยวชาญ แต่ทักษะด้านอารมณ์นั้นมีความยืดหยุ่นในการพัฒนาและปรับปรุง
  • ทักษะด้านอารมณ์เป็นเรื่องเกี่ยวกับการทำงานที่เฉพาะเจาะจง ในขณะที่ทักษะทางอารมณ์สามารถช่วยให้คุณโต้ตอบกับผู้อื่นได้

ข้อดี:

  • ทักษะที่แข็งขันจะทำให้คุณมีความสามารถในการแข่งขันในตลาดแรงงานได้มากขึ้น เนื่องจากทักษะเหล่านี้แสดงออกผ่านความสำเร็จและความรู้เฉพาะด้าน
  • ทักษะทางอารมณ์จะช่วยให้คุณพัฒนาความสัมพันธ์ที่กลมกลืนกับสภาพแวดล้อมของคุณ จัดการสภาพ ความเครียด และความขัดแย้ง

โดยสรุป เราเห็นว่าทักษะที่ระบุไว้ทั้งหมดเสริมซึ่งกันและกัน มีความสำคัญและจำเป็นต่อการสร้างความสำเร็จในอาชีพและการพัฒนาตนเอง

โดยสรุป ฉันทราบว่าทักษะที่นายจ้างต้องการเมื่อพิจารณาผู้สมัครสำหรับตำแหน่งเฉพาะด้วยการศึกษาการคาดการณ์พฤติกรรม สามารถระบุและตรวจสอบได้โดยผู้เชี่ยวชาญผ่านการทดสอบ โครงการ และวิธีการอื่น ๆ
คะแนนบทความ
5.0
5 รายการจัดอันดับ
ให้คะแนนบทความนี้
Tatiana Korobova
ทักษะใดที่สำคัญที่สุดสำหรับความก้าวหน้าในอาชีพ? แบ่งปันความคิดเห็นของคุณ:
avatar
  การแจ้งเตือนความคิดเห็น  
แจ้งเตือน
Tatiana Korobova
อ่านบทความอื่น ๆ ของฉัน:
ให้คะแนนมัน ความคิดเห็น
แบ่งปัน